客房保洁大姐为何总是难管理
首先做为领导做事要做到“公开，公平，公正”；其次是管理人员不要设置过多，依这个招待所的客房数量，只设两个主管就可以了，白晚班各一个；再有，规章制度是针对所有员工的，可以让管理层执行8515原则。最后，培养员工的集体荣誉感，以实际行动表明团结协作的好处。
做酒店保洁员累不累？
不是很累的呀。我姐姐就是在酒店做保洁，她所在的酒店有一百个左右的客房，她们有三个人，一个人也就负责三十个左右的店间，还有前台一些地方，每个人都各行其事，把份内的事做完做好了就行，有时客人喝酒碎了搞赃了一些地坦洗一下就可以了，其它都没什么事的
做酒店保洁员非常累。
原因：酒店的保洁员工作比较辛苦也比较累，工作时间除了吃饭的时候，几乎就没有闲下来的时候了，因为必须随时随地保持酒店的环境卫生，酒店对保洁员的管理和要求也比较严格，保洁员的收入也不算高。所以还是别干酒店保洁员。
酒店保洁是个较累的活，不但下班没有点，而且有的顾客喝多了，还要打扫呕吐的污物。
温泉酒店保洁主管工作职责？
答:温泉酒店保洁主管工作职责:
1.保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
2.保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。
3.保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。
5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。
6.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
7.组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。
