1. 家政合同模板合同

根据商务部统计，截止目前从事家政的工作人员全国有3500万左右，家政企业超过115万家，2018年年交易额在2.7万亿元，增长率在25%左右，拉动GDP的增长率在1%左右。家政服务也有望成为新的三驾马车之一。

目前家政行业和服务人员签订的合同基本有以下几种。

劳动合同。劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议,劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。公司缴纳五险一金或者只缴纳五险。基本上这样家政的公司在全国来说是凤毛麟角，占比应该不到1%。

（劳动合同）

劳务合同。劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整;向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同(除双方约定外)，劳务合同中的提供劳务的一方不享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同的在全国的家政行业也占有一定地位。

平台入驻协议。大型的互联网平台为家政服务人员提供交易信息，一般是O2O平台，与服务人员签订的是平台服务协议，服务人员为服务商，和平台是平等关系，不享受劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。一般自行购买或者由平台购买商业意外险。

不签订合同。大量从事家政服务的游击队人员和小家政中介服务不签订合同，一但遇到意外只能自行承担。

我是家政人说家政事，关注我，关于家政的问题大家都可以沟通交流共同学习提高。

2. 家政服务合同模板下载

办个体户的家政执照所需材料有：

1、注册地址商业用途的房产证复印件，产权人每页签字或者盖章。

2、注册地址住所证明表，在个体开业登记申请书里有，产权人那签字或盖章。

3、经营者身份证复印件（没过期，年满18周岁）

4、个体开业登记申请书（去工商所领取）

有的地方不是本地的需要暂住证

办理流程

1、核准名称：到当地工商所预先核名，名称组成形式为地域+字号+行业特点+组成形式（如北京+甲乙丙丁+家政服务+中心）

2、名称审核通过以后按领取名称核准通知书，再顺便要一份开业申请书，按工商所要求填写完毕，将准备的材料一块提交。工商所现场审核无误以后给你一份取照通知单。

3、一般3-5工作日以后由经办人持取照单、身份证原件到工商所领取营业执照正副本。

领取执照以后还需办理刻章备案、机构代码、税务登记证。

办理流程

第一步 核准名称

时间：1-3个工作日

操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。

结果：核名通过，失败则需重新核名。

第二步 提交资料

时间：5-15个工作日

核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。

结果：收到准予设立登记通知书。

第三步 领取执照

时间：预约当天

操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。

结果：领取营业执照。

所需材料

工商注册需准备以下几个方面的事宜：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份证及其复印件；

7、住所使用证明。

注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；

（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

十二届全国人大常委会第六次会议2013年12月28日决定，对《公司法》作出修改，并自2014年3月1日起施行。

注册公司须知：实缴制已改为认缴制

将公司注册资本实缴制改为注册资本认缴制是新修改的公司法最突出的亮点。根据新修改的公司法规定，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在5年内缴足出资的规定；

取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。这一改革有利于个体创业、可以促进我国建立信用体系、有利于推动资源配置方式转变。

3. 家政合同模板合同怎么写

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告（2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）：关于保姆等家庭雇工法律调整问题，拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范（未出）。

4. 家政劳动合同模板

　　家政服务劳动合同　　一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。　　二、甲方（用户）的权利和义务　　1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。　　2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。　　3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。　　4．负责保护乙方安全。　　5．按月付给乙方工资　　元每月递增壹元，增到　　元，不得拖欠克扣。　　6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。　　7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。　　8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。　　9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。　　10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。　　三、乙方（家庭服务员）的权利和义务　　1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。　　2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。　　3．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。　　4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。　　5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。　　6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。　　7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。　　8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。　　9．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。　　四、合同签订与解除：　　1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。　　2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。　　3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。　　4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。　　5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。　　6．本合同经双方商洽期限自200　年　月　日起至200　年　月　日。　　甲方（签字）　　　　登记号　　乙方（签字）　　　　登记号　　公司（盖章）　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　附：续订合同期限　　1．自200　年　月　日至200　年　月　日甲方　　乙方　　2．自200　年　月　日至200　年　月　日甲方　　乙方　　3．自200　年　月　日至200　年　月　日甲方　　乙方　　4．自200　年　月　日至200　年　月　日甲方　　乙方　　┌─┬────────────────────────────────┐　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│备│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│注│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　└─┴────────────────────────────────┘

5. 简单的家政合同模板

一、雇佣关系。

如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同

6. 家政合同模版

先和老板谈工资待遇。谈好了就签合同，在签字之前要认真看看合同

7. 家政合同样本

XX家政服务协议书　

甲方: 居民身份证号:　　

乙方: 居民身份证号:　　

丙方:xx家政服务部(电话:xxxxxxxx)　　

甲方聘请家政服务时间从 年 月 日起至 年 月 日,经甲,乙,丙三方协商订立如下协议,供三方共同遵守执行.　　一,甲方聘请乙方从事家政服务,甲方于每月 日付给乙方工作报酬 元/月(试用期一个月,其中工作报酬为 元/月).　　

二,甲方需平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,合理安排工作,不准虐待.　　

三,乙方在从事家政服务期间需要做到:　　

第一,热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律,法规,不带外人去甲方住,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷.　　

第二,乙方需服从甲方工作按排,每月休息1天,因故不能到岗,需向甲方请假,得到允许后方可休息.休息日如因特殊情况甲方不能安排乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬15元/天.　　

第三,在服务期间,乙方因工作失误而受伤,或上下班途中发生意外,造成的损失,均由乙方自己负责.一切后果甲方不承担任何责任.　　

四,在聘请家政服务六个月内,如甲方对乙方服务质量不满意,或乙方自动辞退(注:乙方辞职需提前十天向甲方提出),丙方有责任免费介绍其他保姆替换.　　

甲方: 　　乙方: 　　丙方:　　

年 月 日

8. 家政合同模板三方合同

根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 　　这个平等主体的当事人，没有限定是双方，从理论上说，这个当事人，可以是甲乙双方，也可以是多方。只要意思表示一致，就成立，不论当事人的多寡。 　　《中华人民共和国合同法》第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。