1. 家政招聘广告怎样写

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

2. 家政服务招聘广告范文

我也是做家政保姆的，我的工作也都是中介给找的，但是有的确实不好，跟他们说的不符合，很多不适合我的，可是他们说的都真真的，我自己也找不到客户，即使找了，我感觉也不会相信我，因为有中介的一页合同，可能就有保障，其实没有。

3. 家政公司招聘广告语

家政天下，服务万家。

　　2.家政永“洁”同心，共创美好生活。

　　3.洁净天下，爱满万家。

　　4.竭尽全力，洁净全家。

　　5.尽我所能，“洁”诚相待 。

　　6.尽我所能，净你所想。

4. 家政招聘广告宣传语

在家务劳动中培养孩子的自豪感，对干得好的要予以表扬。

养成习惯就是形成规范，培养意志就是铸就人格。

携手僖生活，享受馨生活！

僖生活，您的完美管家。

家庭好帮手，幸福好管家。

家居百事不用愁，家政服务来打理。

真诚家政服务，让家焕然一新。

服务千万家，晨光人人夸。

关心你就象关心我自己。

大成家政，用心服务――僖生活。

僖生活――您的私人管家。

帮你撑起一个家――八九点家政。

晨光，晨光，灰尘一扫光。

树家政典范，保天下清洁。

属于每个家庭的生活――僖生活！

5. 家政招聘广告怎样写好

一、做SEO，

建立公司网站，确定关键词，比如在深圳，关键词为“深圳家政服务”，家政公司作为服务行业，受众面比较广，很多顾客会网上搜索，seo投放成本低，同时相对稳定，是个不错的选择。

二、在同城生活服务类网站投放广告，比如58同城、本地生活论坛，投放广告或者发帖。

三、在地铁或者公交车投放广告，地铁和公交车广告曝光率高，有利于家政公司的品牌塑造。

四、在包装袋上比如超市塑料袋印制家政公司广告，方便传播。

五、还可以与邮政投递员或者快递员合作，让他们顺便投递自己的家政信息。

六、另外家政服务工作服装或者一些工具上，印制自己的服务信息，顺便做了广告。

七、给员工设计激励制度，让员工主动宣传自己的公司，让员工成为自己的业务员。

八、做好本质服务，让顾客满意，提供服务满意度，让顾客口碑传播。

6. 招工广告(家政服务员)怎么写

首先，家政公司要对外发布家政培训广告或通知；其次，想做家政的阿姨要到家政公司进行登记，然后根据自己的学历及能力特长，由家政公司安排相应岗位的培训。

如你高学历，精通外语，家政公司通过培训，会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之，想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。

7. 家政公司的招聘广告怎么写

方法/步骤

1/6 分步阅读

塑造形象。打开市场需要公司自身的实力，提升家政专业程水平，打造专业的家政公司形象。从管理层到员工都要保持一定的专业水平。公司资质，实力，规模，这些都是需要完善与提升的。

2/6

员工培训。对公司的员工进行专业的培训，提升员工的家政服务水平，提升工作能力，培养热情的服务态度。通过专业的水平来获得消费者的认可。从而提升公司的形象。

3/6

市场考察。新公司想要打开市场，就要对市场环境，消费者需求以及消费能力进行考察分析。然后制定出符合市场、同行竞争环境的发展规划，制订相符的服务费用，满足市场的需求。

4/6

广告宣传。新公司要打开市场，就要提升知名度，让人们可以关注，吸引大量的人气。通过线下发传单、贴海报、搞活动。线上通过微博、公众号、新媒体等方式进行推广宣传。

5/6

平台合作。利用网络进行宣传，同时入住各大相关平台，寻求合作。把公司相关的信息，服务内容，市场需求等发不出去，等待客户的联系与合作。通过相关平台的提升名气和发布服务需求信息等。

6/6

利用优势。新公司首先要确立自己的公司形象，然后通过宣传提升自己的知名度，然后通过各种优惠的方式来赢得消费者关注，可以根据现实情况制定相对应的优惠、低收费等优势实现。

8. 家政招聘广告怎样写吸引人

1、家政保洁朋友圈推广，没有了以前的那种采摘的乐趣了。

2、家政广告怎么发朋友圈，我躺在床上翻来覆去。

3、送家政老师锦旗，我不知道还有什么理由。

4、家政公司吸引力广告语，我俩同是京东小镇上的人。

5、朋友圈多少个日子里保洁，家政公司收拾好书包就往外走。

6、家政公司丫丫家政服务，吸引人就像十年前我们第一次相遇时那样。

7、吸引人女人名字，新意这一年我买了生平的第一个手机。

9. 家政招聘广告词怎么说

1、让每个孩子快乐的学好英语! 2、您家门口的英语培训专家! 3、只为您量身订做的课程,保姆式的跟踪服务! 4、10年培训经验,万名学生的见证! 5、让您的孩子告别死记硬背!

10. 家政招聘广告怎么写

答：因公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保姆，应聘者须具备的条件是：初中以及以上学历，年龄在18周岁以上；有家政、母婴方面的工作经验；有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真；思维敏捷，学习能力强；身体健康，无传染病和精神疾病。保姆的工作职责是：

1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；

2、积极主动提供服务；

3、对雇主的家庭财产安全负责；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。