1. 精选家政服务

58精选到家家政怎么入住？

这就要跟58到家那边进行系统的谈判，以及进行系统的合作洽谈来决定入主方式了。

2. 综合家政服务

家政服务定义：指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。产生的背景：随着中国市场经济的不断发展、成熟　，产业结构的调整问题摆在了面前。做家政需要有中医学、营养学、早期教育学和护理学培训，招聘条件是：

1、有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真；

2、有家政、母婴方面的工作经验；

3、思维敏捷，学习能力强；4、20至35周岁；5、初中以及以上学历；6、身体健康。家政人员的职责是：

1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；

2、提供高质量服务；

3、积极主动提供服务；4、对雇主的家庭财产安全负责；5、外出注意交通安全；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

3. 优质家政服务

正规公司，铭普家政隶属上海铭普家庭服务有限公司，坐落于繁华上海商业中心徐家汇，是一家专业提供高品质月嫂、高级育婴师、育儿嫂、高级管家及家务助理、家庭厨师、家庭早教师等高端家政服务，是上海家政协会会员主要单位，主要面向高档社区和高端客户群（商家、政界、中产阶层、500强企业、驻中机构代表等外籍人士等），服务于所有对生活品质有高要求的家庭。我们相信，只要坚持对品质的高要求、坚持对客户的诚信、坚持对员工和社会的责任，我们便可以成为客户高度信赖的专业系统的家庭服务品牌，当然也会成为中国家政服务行业典范。

目前开设的课程有：母婴护理班、高级育婴班、高级蒙氏早教班、小儿推拿班、催乳师班、高级管家班、高级厨师班、等系列主课程，还包括婴幼儿辅食制作、小儿常见病护理、高端家庭礼仪接待、宴会招待及红酒品鉴、茶艺等等辅助课程！每月滚动开班，实行流动性小班化教学和一对一实操。保证我们每个家政服务人员都是持证上岗（母婴护理证、高级育婴师证、早教证、小儿推拿师证书、高级管家证、家庭厨师证、健康证、身份证等），对于后续上岗家政服务人员也采取跟踪管理，让客户得到最优质的服务！

铭普家政服务内容体现是一条龙家政服务从1.月嫂2.高级育婴师 3.高级管家及家务助理4.家庭早教师 5.家庭厨师 6.涉外家政员（海外派遣）7.长期钟点工（重点突出重点突出突出服务内容）

主要服务：早出晚归 住家保姆 月嫂 育儿嫂 护工 保洁清洗 钟点工

4. 一站式家政服务

51家庭管家待遇还可以，它是一家专注于为中高端家庭提供安全、便捷、优质家庭服务的一站式管家服务机构。始终坚持以“公司服务家庭”理念，针对家庭成长的各个阶段，提供全方位的母婴护理、幼儿照料、老人陪护、高端家政、中医保健等高品质服务。

5. 精选家政服务怎么样

不是

58到家现在已经改名字叫做天鹅到家和58集团分离开来，现在58同城旗下另一个家政服务公司叫做58到家精选，主要是进行客户信息收集，再下发给加盟商收取信息费用的！天鹅到家的logo是红色为主，58到家精选是绿色广告牌，很好区分！

6. 家政生活服务

狭义的生活服务是指为人们日常生活提供的家庭服务，比如看护婴幼儿、护理老年人、家庭秘书、钟点工等。而广义上的生活服务行业要广泛的多，它包含人们日常生活中的方方面面，餐饮、娱乐、租房、买房、工作、旅游、教育培训等生活相关的“衣食住行用”都属于这类服务的范畴。

生活服务业是现代服务业的一个分支，与家庭服务业相仿。是指针对居民生活提供服务的行业。如家政服务、租车、搬家公司等。

生活服务，是指为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动，包括文化体育服务、教育医疗服务、旅游娱乐服务、餐饮住宿服务、居民日常服务和其他生活服务。

7. 日常家政服务

　　家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。 　　

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。 　　

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。 　　

三、月嫂:月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。 　　三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。 　　

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。 　　

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。 　　

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。 　　

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。 　　

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。 　　

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内

8. 家政 服务

跑腿比较吃香，因为家政公司活一般不太多，而跑腿就比较普遍了，不然怎么那么多人去送外卖

9. 顶级家政服务

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。

但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：

1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。

最后祝你成功！

希望能解决您的问题。

10. 最新家政服务

正规，北京阿姨来了家政公司正规。家政公司都是政府批准的合法经营企业，可以为客户介绍和提供各种家政服务。北京的家政公司聘用的阿姨以外地人居多，但已有北京阿姨加入，北京阿姨都来自正规家政公司，且本人文化素质高，服务热情，更受客户欢迎。