1. 有没有网约家政平台

上海鼓励外来建设者留沪过节可获相应补贴

　　在沪外来建设者们，上海欢迎你留下来过春节。

　　1月15日，上海市总工会下发《关于加强2021年春节期间留沪外来建设者关心关爱工作的通知》，号召督促各级工会积极加强宣传引导、切实加强权益保障、扎实开展帮扶慰问、大力丰富节日生活，鼓励引导外来建设者留沪过节。

　　市总工会将向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障，对春节留沪期间遭受意外伤害的，给予最高2万元的保障金。

　　通知要求，各级工会要督促用人单位按照“外防输入、内防反弹”要求，严格落实各项疫情防控措施。要加强对外来建设者的防疫指导，帮助配备口罩、消毒物品等防疫物资，引导他们科学佩戴口罩，勤洗手、少聚集，落实好个人防护措施。

　　各级工会要鼓励外来建设者春节期间尽量在上海休假，非必要不离沪。结合本地区、本系统、本单位实际，精心策划制定方案，通过各种贴心服务与暖心行动引导激励外来建设者错峰休假、就地休假，留在上海过春节。2021年上海工会会员公共出行补贴活动将提前启动，“平安返沪”上海工会火车票补贴行动将延长返沪时间、延迟申报时间，鼓励外来建设者错峰离沪返沪。

　　通知要求，各级工会要做好留沪外来建设者春节期间权益保障，通过与用人单位开展集体协商等方式，与用人单位协商息工开工时间，根据生产工作情况和职工意愿制定外来建设者错峰放假和调休计划，督促用人单位按时足额支付外来建设者工资、加班费。配合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查，为遭遇欠薪的外来建设者提供法律援助服务，切实维护外来建设者合法权益。

　　各级工会要切实做好2021年元旦春节期间送温暖活动，对春节期间坚守岗位的工厂企业、建筑工地职工、物流快递员、网约送餐工、护工护理员、家政服务员等外来建设者集中群体，重点做好走访慰问。对符合帮扶条件的困难外来建设者要及时建档立卡，帮助解决实际问题,保障春节期间基本生活。各级工会要采取适当方式举办困难农民工、灵活就业职工“点亮微心愿”专场活动，赠送爱心书包、棉衣棉鞋保暖衣物、年货礼包等，将工会组织的温暖送到外来建设者的手上，不断增强他们的获得感、归属感、幸福感。

　　通知还强调，各级工会要大力丰富外来建设者节日生活，以工人文化宫、职工援助服务中心、职工之家、职工书屋、职工学堂等工会服务阵地为依托，开展为留沪外来建设者送春联、小型文艺演出、读书分享、趣味健身、市内一日游等小型、灵活、多样且富有节日特色的活动。

　　市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。鼓励有条件的工会开展向留沪外来建设者赠送通讯话费、流量等活动，引导鼓励外来建设者以网上拜年、电话问侯、微信互动等方式向亲友传递祝福，助力外来建设者度过健康、欢乐、祥和的春节。

2. 怎么预约家政上门

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。

第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。

第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。

第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。

第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。

3. 约家政的app

1、首先你要先打开手机应用市场，下载一个软件。下载好了之后打开安装包进行安装，安装好了之后，你就单击打开这个应用，然后进入主页面。

2、进入主界面之后，需要先注册一个用户。如果说你已经有注册过了的话，那你就直接点击登录就可以了，如果没有注册的话，根据网页提示填入自己的个人信息进行注册。

3、注册好了之后，在设置里面可以设置一下自己的店铺名。除了设置店铺名称之外，还要完善一下你们店内的信息。

4、晚上店内信息这个过程就比较的麻烦一些，需要先有一个头像，然后昵称还要对自己的店铺有一个简单的介绍，包括你能够接单的时间都要写在上面。

5、这些信息都填好之后，看一下自己的营业状态。如果是自己的营业状态，在营业中的话，那就可以开始接单了。

6、接单的时候要认真地看一看要求，平台上面的管理还是比较严格的。如果有单子的话要尽快接。

7、如果有单子的话，这个软件会给你提示。你只要单击接单和确认选项就可以了。

4. 网上预约家政的app

1、C2C直营型：阿姨帮

“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。

2、O2O平台型：小马管家

主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。

3、B2B2C平台型：云家政

让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。

4、自我革新：阿姨来了

“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。

5、家庭保洁型：e家洁

“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。

6、管家模式：管家帮

“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员

5. 网上预约家政服务

支付宝上找修空调的方法如下

1打开支付宝，点击上方搜索框，

2搜索“附近家政”点击小程序，进入附近家政，

3点击需要的服务进入，例如：点击“家电修装”进入。

4选择服务进行下单，例如：点击‘电器维修’服务

5填写信息后，点击提交订单就可以等待商家接单联系你了。（注：预约定金可以抵扣最后的服务费用哦！）

6. 网上约家政安装

靠谱。

是正规的APP，遇见到家商家端APP是一款超级好用的线上预约服务软件，这款软件主要是针对家政服务商家使用，有了这款软件，你就可以随时上线管理自己的客户订单，而且软件内含有超多种类的家政服务，可以让客户自行选择，是由北京一指柔健康科技有限公司开发出品的，是生活中非常实用的神器

7. 预约家政服务

家政文员主要工作职责：

1、在总经理的领导下，协助经理组织好本公司的工作；

2、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

3、起草、存档整理总经理签发文件；

4、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

5、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

6、负责各种设备工具、药剂、日常用品等台帐的建立及管理；

7、协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录；

8、负责协调各部门经理工作安排，对各部门经理工作监督指导及对各部门经理的考勤；

9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

10、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

11、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

12、设计并完善公司人力资源结构；

13、认真完成公司安排的其他工作‍。

8. 网上找家政

可以在58同城找，可以在赶集网上找，都可以的