1. 家政人员和业主的关系

智慧家的要素有:

要素一：主观意识莫太强

专家指出，家政服务员到业主家后，一定要按照业主的意愿行事，主观意识不要太强。要尽快熟悉和了解用户的生活习惯，并严格按照业主的要求去做，不要老是强调自己的生活习惯;尽量在最短的时间内了解用户生活习惯，饮食口味、爱好，起居作息时间，房间生活用品的放置等，切不可自作主张。争取在拾缀房间时做到物品定位，以防忙中出错。

要素二：最忌“喧宾夺主”

家政服务员应当注意摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。

　要素三：养成好的安全习惯

　时刻注意安全问题，养成每天早上和晚上临睡前的煤气和电器情况的检查;任何时候，陌生人敲门，勿贸然开门，你要及时通报东家或记下来人的通讯地址;随时看管好东家的老人和小孩，一定要随时注意和保证他们的安全。同时，专家建议，家政服务人员在做家务时，也要保护好自身安全，不要勉强做对自己身体或物品有危险的事情。

要素四：发挥你的智慧

　做家务时一定要最大限度开动你的脑筋，发挥你的智慧，使自己的家政技艺不断进步，从而使自己不断攀登家政行业的一个又一个台阶。

需要注意的是，家政人员在合同签定后按合同要求办事，不得自行其事要求增加工资，更不得向业主以提前发工资的名义借款。

2. 家政公司与家政人员的关系

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

一、适用范围

4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

3. 家政人员和业主的关系叫什么

业主的家庭保洁不属于物业基础服务！

物业的工作不包括业主的家庭保洁工作。物业负责的是公共卫生，楼道的保洁，保安，绿化，供暖等工作。

业主的家庭内部保洁由业主自己负责。业主可以聘请保洁公司的员工上门服务，付给保洁公司的服务费。注意，不是业主交了物业费，物业就负责家庭内部的保洁！

4. 家政人员和业主的关系是什么

一，爱行业

热爱家政管理行业

 二，爱业主

对业主和用户充满爱心

 三.爱岗位

岗位只有分工不同，没有贵贱之分 ，热爰岗位工作

四，爱服务

热心为业主和用户排忧解难 五，爱信誉

爱护家政管理行业和家政公司的声誉，在业主和用户中树立起良好的企业形象 。

5. 家政人员和业主的关系怎么写

保洁师在工作中与客户的交流、沟通技巧大致分为四部分：

初见时的问候、服务前的确认、服务中的征询、服务后的告别

初次见面时应微笑向客户自我介绍： “您好，我是某某家政的保洁员，请问我现在方便进去吗？”

1. 进入客户家中后，应穿好公司配发的鞋套，并将工具包打开并放置好，位置以不影响通行为准。

2. 服务开始前应再次向客户确认本次服务的内容和金额，告知客户都包含哪些内容以及不包含哪些。

3. 开始服务时应和客户核对当前时间，并告知客户4小时的大致工作量。

4. 提前询问客户家中方便接水和倒水的地点，清洁产生的脏水、毛发、大块碎屑等严禁倒入厨房、卫生间的水池中，以免堵塞管道。

服务中的征询

1. 保洁师在服务过程中难免要与客户交流，发起问题时应告知客户原因，避免给客户留下不专业的印象。比如： “先生您好，您家里浴室推拉门上水垢比较重，我需要使用一点您家的洁厕液，您看可以吗？”

2. 清洁卧室床品时，应提前询问客户是否介意我们整理，比如： “先生您好，我帮您整理一下床上，您介意吗？”

服务后的告别

1. 服务结束后应主动要求客户检查清洁质量，客户认可后方可离开。

2. 在清洁服务获得客户认可后，可适当推荐公司的其他服务，比如： “我们公司还有包年套餐，人员更稳定，价格更划算，您有需要的话我可以帮您办理或者你也可以联系公司咨询详情”、 “您家的油烟机内部油污已经很多了，可能需要拆卸后彻底清洗，如果您需要的话可以联系我们公司”。

6. 家政人员与雇主的关系

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。

雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。

在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此

7. 家政服务公司与员工的关系

员工家庭基本资料，只有公司人力资源部在建立员工档案时，代表公司要求员工填写（过去要求填写的作用是主要了解你的供养亲属关系、社会关系，通过这些看你成长的家庭环境，还有万一有什么政治、劳动纠纷等等能找到家人等等。现在一般要求也不是很必须，你可填也可不填，也简单填写），并有义务为员工保密，除此之外任何人要求你填写你都可以拒绝，因为他们这种私自的作法，已涉嫌利用权利非法收集个人隐私资料，这些资料也有可能供其进行非法经济活动或其它犯罪之用。

8. 家政服务员和雇主家庭的关系是什么关系

①做家政应该自我介绍家庭背景，在去家政家做事之前，通过中介介绍，家政会递上自己的个人简历，简历有详细的家庭背景，父母，家庭成员，所在地地址，籍贯，还有个人的详细学历和经历。

②以上详细介绍家庭情况，作为家政工来说，在求职之前必须要有，让雇主能够了解保姆的情况，看看适不适合雇用，

9. 业主之家家政怎么样

是正规公司。

广州永家家政服务有限公司连锁经营规模大，信誉良好，拥有数万名中级、高级、家庭服务人员。公司引进国外先进的家政服务经营理念和管理模式。 公司依靠自身在家政市场所积累的丰富管理经验，家政保姆服务，月嫂育婴师以及母婴周边用品于一体的综合化公司，同时提供优质的月嫂、保姆、育婴师的服务。永佳拥有一支护理经验丰富的高素质师资团队，不断发掘母婴保健护理新思维，使之成为一种新的文化体系。永‘佳家政始终追求最新的护理理念，尊重科学不断进行知识更新。提供别墅家务、高端育儿、月嫂、住家型保姆、大学生家政、钟点工等个性化服务。努力为用户提供高品质、全方位的家政服务，为您排忧解难。 我们的宗旨是爱心、细心、耐心、责任心，对每一位用户尽心尽职。为您打造出干净、健康、和谐的家庭生活。让您开心工作，健康生活；我们坚信先做人、后做事用心对待客户，人性化服务。我们本着对客户负责，对阿姨负责，更是对自己发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。相信不久的将来良好的信誉将会让我们赢得更多信赖、走的更长更远。