1. 家政服务工资如何支付

因在民政部门工作，我来回答这个问题。

一、国家政策法规依据

2014年2月，国务院发布了《社会救助暂行办法》，这是目前国家最新的关于社会救助基本制度方面的行政法规。其第十条明确规定：

“最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。

最低生活保障家庭收入状况、财产状况的认定办法，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照国家有关规定制定。”

你如果仔细看，就会发现，在国家层面，政策是最基本的、原则性的框架，第一款有三个要点：1、低保标准的决定权，国家统一授权由省级人民政府或设区的市人民政府行使；2、设定低保标准的依据：当地居民生活必需的费用。也就是说，生活成本高的地区，低保标准应该高一些，生活成本低的地区，低保标准可以低一些。3、低保标准要适时调整，应该与当地经济社会发展水平和物价变动情况保持同步变动。实际工作中，低保标准每年都在提高之中，己经成为了惯例。第二款规定了认定低保的两大核心标准——家庭收入状况、家庭财产状况——的制定权，还是由省级或设区的市人民政府制定。

概括为一句话：低保制度，国家只确定大的政策原则，绝大多数的具体标准由省人民政府或地级市人民政府决定。更确切地说：省与省之间的低保标准可以不一样，一省之内地级市与地级市也可以不同。如果经过省人民政府的授权，同一地级市范围之内，县与县之间的低保标准也可以不同。原因也简单：说到底，低保是给困难群体发钱的事，经济发达地区一切好办，经济欠发达地区的地方财政收入往往比较低，政府手中无钱，如果又强求一律，最终会导致低保制度无法落实的。

二、关于低保标准的一些解释

说起来很严肃，就实际操作而言，最低生活保障标准，简称低保标准，是一个人为设定的具体金额的衡量标准，若一个家庭人均收入低于这个标准，就可以按缺多少补多少的原则，通过发放低保金的方式，补齐人均差额，使全家人的人均收入达到最低的基本生活需求水平，以维持基本生活。如果该家庭完全没有收入，就直接按低保标准确定发放最高的低保类别，即一类低保类别或A类低保类别，即低保标准=一类低保类别（或A类低保类别）。每个家庭实际每月领到的低保金=低保类别金额×家庭人数。

三、回答题主的问题：申请低保者其家庭成员月人均收入必须低于多少钱才可办理？

题主提出的“家庭成员月人均收入多少钱”，其实就是当地的低保标准。这个标准，省与省之间，地级市与地级市之间，甚至县与县之间都是不同的。越是经济发达地方越高，越是大城市越高；中部地区一般水平，西部地区、北部地区就比较低了。

这是民政部发布的2019年第三季度全国各省、市、自治区的低保标准，高与低一目了然。如北京市城乡低保标准完成统一，1100元/人.月；上海市1160元/人.月。农村低保标准比较低的省有黑龙江省、河南省、宁夏回族自治区、青海省。城市低保标准低的有：新疆维吾尔自治区、甘肃省、河南省。

这里要注意的是：除城乡低保统一标准的省市之外，其他的都是全省平均数字。看看大趋势可以，但千万别与当地实际低保金对比，原因是一个省内的各地级市，低保标准可以不同，还有低保标准与低保的类别是两个概念，别张冠李戴，否则会闹笑话。

至于题主要问当地的低保标准，只能向当地民政部门咨询，或通过当地政府官方网站的社会救助栏目查询了。

2. 家政工资怎么结算

方法一、底薪加提成的方式。家政保洁公司底薪加提成的方式，在家庭保洁服务较多的家政保洁公司比较常见。也就是这家家政保洁公司基本上是围绕家庭保洁为主，其他保洁为辅。这里需要注意的一个问题就是是否提供吃住。下面给大家举例说明。

方法二、无提成固定工资的方式。对于无提成纯固定工资的保洁员，一般是提供固定场所的保洁服务。比如银行驻场保洁、办公室定点保洁、商场固定保洁等。

3. 家政服务费怎么收

我们这小地方，在中国，大概只能算一个18线外的小县城。县城里就那么几家保姆家政公司。每个公司收费基本一致，大概由于保姆这个工种，是个流动性极强的工种，公司给客户介绍保姆、给登记在册的保姆介绍客户，都是双向按次收取介绍费。

客户和保姆面对面达成共识决定上岗后，双方各收取介绍费人民币贰佰元整，

4. 家政服务是干什么的工资是多少

一般家政公司的都是收中介费，特别是保姆。

5. 家政工资怎么发

家政一般按照月嫂月工资的1%到1.5%抽取佣金，当然这只是有些城市是这样操作的，不同的城市抽取的佣金不同，河源市就是这样

6. 家政人员工资如何结算

底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天就行了。不需要交押金。

58到家做保洁具体要求和待遇：

工具磨损费500，深度清洁的是1000，做满11个月不扣钱，客户给了差评扣50一个单，有了差评之后呢再回你培训那地方去培训一下，还有超时拒单扣多少，没给客人换垃圾袋扣多少，好评率不满％80每单提十块服务费等等的各种扣款。海这边的是底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天，两天后就可以呆在家里等单子了，对了还需要下载APP端。不需要交押金，任何费用都没有，只要自己有健康证。

什么是58到家做保洁：

58的保洁师主要是针对于平时做劳累工作但只有2、3000的大姐们展开的，60两小时，代金券是公司推出的是公司市场部推广自己贴的钱，为了让保洁师有更多的单子，所有代金券的金额也是你工资的一部分，工资里面都是包含的。

500元的工具包是一开始进去送的，但如果做了一个月离职的话，这是需要扣除的，按照做一个月递减50元，做满十个月工具包的费用是不用交了的。

工具包里的工具楼上都说的很清楚不用再重复了，所有的工具是为了让客户有更好的体验，都会进行良好的培训，培训的时候会详细的说所有的服务流程以及注意事项，公司的体制和服务流程还是挺严格的，毕竟是打着58到家的名牌的做的事情，入职前三个月是考虑到保洁师单少公司保底2700工资，1000元的保证金是第一个月的工资里扣的，主要是扣除保洁师在服务过程中出现培训时说的条例。

但只要认真听都是可以做到的，日常清洁是不包括洗衣做饭、油烟机拆洗、开荒和装修的房子、以及需要深度清洁的房子，如果客户要求，可以直接拒绝，向客服反应，会维护权益的。如果工作认真单子多基本都在4、5000以上，之后还能学习深度清洁、玻璃清洗、皮具保养，单价会更高。

客户差评不能作为工作认真与否的判定，因为这个东西是没有经过相关部门的检查，客户差评只能代表一个单方感受，有可能是假的，证据的存在条件是真实性，差评的真实性无从考证。扣钱损害了员工的合法利益，只能说差评多少单后可能失去这份工作，但是扣一分钱都是犯法

7. 家政服务工资如何支付的

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，详细服务类型大概有：保姆、保洁、育婴师、月嫂、钟点工、家电清洗等等。

目前的家政行业薪资收入确实挺高的，但是不是每种职业都是非常挣钱的，如果是月嫂，育儿嫂的话，工资收入会更高。

保洁分开荒保洁和日常保洁，大扫除等等，一般日常保洁按小时收费，开荒保洁按房屋建筑面积计算费用。

保姆分住家保姆和非住家保姆，价位大概在4000-8000左右，根据级别和保姆的经验价格有所不同。

月嫂价格大概在6000-15000左右，月嫂价格受所在城市的消费水平，月嫂的等级以及自身的经验影响。

育婴师价格在5000-10000左右，分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，价格也是一样受城市降级水平影响。

家政服务中的各项目没有统一具体的收费标准，而且受城市经济水平影响，具体的价格需要根据所在城市，以及选择的家政公司，自己的要求来决定。

8. 家政公司的工资是怎么发的

做家政的是拿月薪还是按天算这要看这个人是不是受雇于家政公司，如果是雇佣人员拿月薪的情况比较多。当然也有按天算的。家政公司老板接单，然后分配任务给他。如果自己找的家政人员，你可以给他指派任务和工作范围，把你指定的工作干完，一次性付薪酬。