在家政公司找个保姆可以吗？
导语：可以的，现在很多人都是在家政公司找保姆的，但是要找正规的家政公司哦。现在很多家政公司规模小，没有固定的员工，有需要员工时才在市场上招人，这样招来的员工素质参差不齐，没有经过
可以的，现在很多人都是在家政公司找保姆的，但是要找正规的家政公司哦。现在很多家政公司规模小，没有固定的员工，有需要员工时才在市场上招人，这样招来的员工素质参差不齐，没有经过正规的职业培训，甚至连公司自己也不了解该员工的真正能力，所以要从这样的家政公司找保姆要慎重些。总的来说从正规家政公司找的话可能会有保障一些，因为正规家政公司更加注重自己的声誉，员工也是固定的，经过正常的职业培训，实际操作能力也强。最重要的还是自己和保姆沟通，把工作内容和保姆交待清楚，看保姆能不能胜任，另外看看保姆的性格和为人是否能和家里人相容，要不然请个保姆可能会让家里人很不开心的哦。
找保姆为什么要通过家政公司？
有家政公司做担保，雇主在雇佣阿姨的过程中发生了民事纠纷，由家政公司承担。
家政服务中，出现过阿姨偷窃，损坏雇主的物品的情况，这些都可以直接找家政公司解决。
对于阿姨的来源，家政公司有一定的考核制度，让雇主使用起来更放心。
在家政公司做保姆受伤怎么算
受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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