1. 家政怎么招聘员工

设立线下和线上用工市场。

目前各个城市劳务市场挺多，但前去应聘的基本都是男性，家政公司需要女性比较多，无法满足家政公司的需要。所以可以采取线上和线下并存的办法进行招工。

在线上，开发自己的专属平台，让劳动者能在网上报名，在当地就业。在线下，应该开辟固定的场所作为招工市场，便于寻求工作的人前来报名应聘。用这样的方法招工最快。

2. 家政公司招人去哪里招

可以通过招聘会上来报名。通常家政公司在旺季的时候都会选择在招聘会或者是在网站上发布招聘信息，只需要在上面投简历就可以了

3. 家政人员怎么招聘

家政行业的遇冷，让一直从事社会公益事业的李先生做了很大的决心，从去年开始，李显示就立志打造一个有着规范化、标准化、模式化的家政行业品牌，为家政公司招到真正的家政行业人才，帮助一些下岗职工实现再就业。

4. 家政公司怎么招聘员工

1、确定家政公司的经营范围：首先要确定家政公司的经营范围，包括服务内容、服务对象、服务地点等，以便确定家政公司的经营方向。

2、办理营业执照：根据家政公司的经营范围，向工商行政管理部门申请营业执照，并准备相关的资料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

3、缴纳社会保险：家政公司需要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以保障家政公司的员工的合法权益。

4、招聘员工：家政公司需要招聘合格的员工，以提供优质的服务，并给予员工合理的待遇。

5、购买设备：家政公司需要购买一些必要的设备，如清洁设备、安全设备等，以保证服务质量。

6、开展宣传活动：家政公司需要开展宣传活动，以提高家政公司的知名度，吸引更多的客户。

5. 家政怎么招聘员工的

你可以看周围的朋友熟人有没有在上海做家政的请她帮忙做引荐介绍，一般阿姨都是乐意把你介绍到自己所在的公司的。

没有朋友熟人的可以在网上看58家政招聘信息也会有一些公司在上边发广告，但是这个要看运气弄不好也会遇黑家政。不过也不用害怕，自己心态放平第一次做别奢望高工资最起码也能在他家学到一点家政入门知识（我初到上海就是这样的，后来认识姐妹给我介绍了靠谱的公司）

6. 家政如何招人

1.

急需用工的情况 如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话,可以考虑与其他家政公司之间合作,以解决燃眉之急。

2.

在培训学校找 在一些家政培训学校招人也是个不错的方法,我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员,另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

3.

自己进行培训 可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等,培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

7. 家政公司怎么招聘阿姨

15-20% 介绍费。

正规的中介公司 一般是 按保姆工资的15-20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

去家政中心请保姆费用：

1.经过记者调查，雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项，雇主要先问清楚需要付费的项目，而保姆的具体工资需要当面商议。（例如：广州市妇联家政服务中心表示，雇主需要交50元报名费、400元介绍费和家政服务责任保险42元/年，可试用一个月满意后再进行收费。）

8. 家政服务人员怎么招聘

加入京东家政，有两种方式：

第一种方式就是直接登录京东家具官网进行申请；第二种方式就是在官网上面拨打加盟热线。这两种方式都是非常可靠的，而且对方也不会要求你留下个人的详细信息，只要你留下自己的电话号码以及现实就可以了。

9. 家政公司招人的渠道有哪些?

1 通过线上平台或者社交媒体自己寻找客户2 在社交媒体上发布自己的服务信息，可以吸引潜在客户的注意，也可以通过线上平台寻找客户，如58同城、美团、饿了么等。3 在小区或者社区的公告栏、商家留言版、超市等公共场所，可以张贴自己的广告。同时，也可以在朋友圈、微信群等社交平台进行推广。4 可以向已经有家政服务的客户介绍自己的服务，让他们帮忙推荐。还可以通过与客户的交流了解他们的需求，从而为他们提供更好的服务，留下好的口碑。

10. 家政公司人员招聘方式

其实他们也会有个招聘公告，会公布待遇和要求。只是他们比个人招聘严格，要筛选。