一、做家政怎么介绍自己？

客户好，我叫乂乂，今年五十岁。想家住铁西区，是一名钟点工。做事认真，干净利落，有耐心，善良。做饭，收拾卫生，陪护老人都可以。最好离我家近点的。

二、做家政需要哪些条件？

1、人员条件

任何一个家政公司必要的条件就是要有人员，这里的人员包括：法人代表、股东、家政服务人员等等。对于法人最起码是合格的没有任何不良记录的公民，且年龄在18-70岁，具备民事能力的个人。同样股东也是如此。对于家政服务员一般我们的年龄要求在18-45岁比较适宜，当然也可以适当放宽至55-60左右。

2、资金条件

没有启动资金那么就无法开设家政公司，所以资金也是最为重要的一环。可以根据自己的能力选择开多大规模的家政公司，一般来说小微型的家政服务公司几万块钱就可以搞定，大一点10万-20之间。因为我们不止要准备启动资金还要有后续的流动资金和预备工人的工资。

3、办公条件

至少要有一个家政公司办公地址。客户方便找到我们，当然也能证明一家家政公司的正规性。如果有营业执照但办公场所都没有一个这也是不行的。再说了，如果没有办公地址营业执照也办不了。

4、具备销售的条件

一个家政公司最起码你要知道如何宣传自己的家政公司，让当地的客户能找到你，如果没有这样的营销能力那么前面的一切都是白搭了。所以必须要懂得如何宣传客户，更要懂得如何维护和管理你的客户。

5、技能和管理条件

任何一个家政公司都要懂技能方能为客户提供服务，如果不懂可以请专业的培训机构培训，当然如果是选择加盟巧媳妇家政就不用当心这样的东西了，巧媳妇都会教会加盟商如何服务客户，以及管理好自己的家政公司。谈到管理家政公司也是一件头痛的事。也许你还没有开家政公司不能体会到管理家政公司的艰辛，特别是对员工的管理。大多数家政公司因为倒闭不是没有客户，而是没有服务客户的家政服务员。正是因为不懂得管理所以手下无兵无将！

三、做家政需要培训吗？

自己没经验的话还是先参加培训再做比较好，另外，现在雇主一般都会查资格证的，如果不参加培训没有相关的证件，也不好找家政工作。建议可以去管家帮参加培训，现在初级课程是免费的，还能安排工作。

四、杭州家政服务有那些好的？

杭州家政公司是非常多的，几个比较大一点 的公司有杭州爱恩家政，爱恩家政始创于2006年，涉外高端家政服务品牌；中国家庭服务业协会理事会员单位；国家商务部特许备案品牌；国家商务部商贸流通业典型调查企业；全国百店连锁，服务网络持续扩张。五星级家庭服务连锁机构；政府重点扶持项目；家庭服务业促进就业示范基地。

五、做家政离职需要跟家政老师报告吗？

做家政是专业的离职也是要报告的

六、杭州有多少家政公司？

很多。基本上每个区域都会有多家家政公司。不过在选样家政公司时一定要主重家政公司是否正规，是否具有资质，且一定要选择有品位有责任心的家政公司。

七、54岁去杭州做家政有人要吗？

只要身体健康，外表形向我，人老实，做事干练，去做家政有人要

八、做家政需要些什么条件？

、有家政员证书。至少要有初级家政员证书（国家职业资格五级）。

2、要学会宽容待人，自身要比较勤快。

3、要有与用户建立良好的关系的素质。

4、可以提供准确住所和身份信息。

5、掌握一些技能（如家庭保健、催乳、做菜等）。

九、做家政需要什么证件？

答 做保姆一般需要提供健康证、身份证、家政机构的上岗证、部分家庭或机构还需要医疗照护证等证件。

以上回答希望满意

十、做家政服务需要哪些条件？

1、年满１６周岁，具有民事行为能力和专业技能的公民。

2.具有中学文化程度或接受同等学力教育。

3、具有合法有效的身份证明文件。

4、身体健康，无传染病、慢性病、腋臭、皮肤病、纹身和精神病史；持有乡镇级以上医院的体检合格证明。

（1）遵纪守法。遵守国家的法律、法规和社会伦理，遵守母公司的规章制度，维护公司和雇主的合法权益。

（2）远离恶习。忠实于雇主，热忱周到地为雇主家庭服务。禁止打骂或虐待老、幼、病、残、孕人员，远离盗窃、赌博等恶习。

（3）入乡随俗。要尽快熟悉和了解雇主家庭成员的习惯、饮食习惯、个人兴趣、生活时间等，不能要求雇主改变他们的习惯。

（4）摆正位置。在任何时候，不要时间，雇主的家人，在谈话或看电视时，应主动避免，给雇主私人空间；未经允许不要进入雇主的卧室，有人提前敲门，轻轻地走到门口。

（5）真诚待人。不要欺骗公司和雇主，不要说不该说的话，也不要做不该做的事；你不能打听雇主家人的私事，也不能泄露他们的隐私。

（6）注意安全。未经业主许可，严禁使用业主的贵重物品和未使用的仪器，以确保业主财产的安全；严禁带亲友留在用人单位家中；严禁私自外出和夜间逗留；当人身安全和合法权益受到侵害时，应及时与国内公司或当地公安机关联系，不得擅自处理。

（7）洁身自爱。未经雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音响和计算机设备，禁止盗用雇主家的电话聊天或打长途电话，不得向他人泄露雇主的电话号码。没有雇主的同意，不能翻开雇主的东西，也不能使用雇主的专用生活用品和贵重物品。

（8）勤俭节约。雇主积极协助节省水、电、煤气等各种开支，帮助雇主购买日常生活用品时，货物制作多于三家公司的日常开支日记帐，不得虚报假收到。

（9）谨慎从事。工作时要小心仔细，若损坏雇主家东西，要主动认错，切不可推诿责任；工作期间若与雇主发生意见分歧，要寻求家政公司或他人帮助。

（10）遵守协议。严格按协议办事，不能自行要求增加工资；禁止无故要求换户或不辞而别；禁止主动或暗示向雇主索取财务，不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。