但猎头真的是压力很大的工作，经常加班，10小时是很正常的，而且不会有加班费。是一份看上去很美好，辛苦自知的工作。 做这份工作最起码要热爱，而且打电话不脸红，和陌生人可以侃侃而谈。 简单来说猎头公司是由consultant和research组成了，前者除了找寻人才还会与公司的HR接触了解职位情况，你所说的咨询员就是行内说的research，research就是每天要打很多电话，想很多方法绕过前台（直接来说就是骗前台吧，而且还要说得真的一样）至于常说的要深入了解行业啊，了解行业动态啊，你不了解对于你找人关系并不大。打电话才是重点。 猎头行业的入门要求很低的，常年招人又常年炒人，流动率很高，猎头公司都有试用期，而且钱不多，如果没有经验是进不了外资猎头的，先在本地的一些小公司锻炼锻炼吧，大概1500-2000+提成，提成每个公司都不同，大多是按顾问费的点数提的，5-15%吧，外资公司能高很多，一进去底薪都4000了。 做猎头以后可以往HR方面发展，特别是招聘方面的，或者升为consultant，但要看个人。 但猎头行业这段时间的并不理想啊，由于金融风暴，很多公司都消减了招聘计划，甚至还裁员了，哪里还有多余的资金用于猎头招聘啊，要知道，用猎头招一个普通的工程师最起码都要1-2万，级别越高顾问费递增越厉害，所以现在很多公司都放弃这块了。 希望对你有用~~

如何做一个合格的教育咨询师？

第一、合格的教育咨询师，要具备良好的人格品质。



人格条件是成为一名合格教育咨询师的首要条件。



第二、合格的教育咨询师，应具有丰富的专业知识和熟练的专业技能。



掌握专业知识固然是必要的，但是仅仅具有专业知识还是远远不够的。如何使这些专业知识成为你自己的东西，这是至关重要的。从事心理咨询工作的人，取得合格证书后方能上岗工作。但是，一名合格的教育咨询师必须经过专门的培养与训练，将掌握的专业技术和理论知识，有效的运用到实际工作中，只有这样才是一名合格的咨询人员。



第三、拥有良好的心理健康指标。



一个合格的教育咨询师，应当是一个愉快的、热爱生活、有良好适应能力的人。那些情绪不稳定的人，经常处于心理冲突状态而不能自我平衡的人，是不能胜任教育咨询工作的。



第四、综合素质



1、自我认识的能力。正确认识自我、分析自我、调整自我，这是要作为一名合格教育咨询师的必修课。



2、积极向上的人生观。心理健康的人在精神上是积极向上的。

3、敏锐的观察力。敏锐的头脑可以使咨询人员在咨询过程中通过来询问者的言语和表情洞察他们的内心世界，从细微的表现中可以发现一般人容易忽略的东西。



如何才能达到这些目标，成为一名合格的教育咨询师呢？



1、系统的学习。心理咨询作为心理学临床应用的主要部分，对我们从事这个职业的人的要求是很高的。如果没有系统的学习和掌握心理学相关学科的理论，那么我们在实际的工作中将会感觉非常困难。我觉得要做一个合格的咨询师，系统的学习是很有必要的。



2、系统的训练。既然是应用科学，对实际操作能力的要求是可想而知的，不能熟练、灵活的运用技术是达不到效果的。



3、有效正确的定位。一个合格、优秀的咨询师是有自己的方向的，不知道自己方向的咨询师还不是一个合格的咨询师。



4、个案督导机制。当我们自己是一个咨询师的时候，你会因为自己的经验问题在咨询过程中影响到自己，你也会遇到自己不能应对的个案，当遇到这些时我们应该怎样做呢？这时候我们应该去找督导老师了，针对个案或者我个人的问题，让他帮你咨询解惑。



总之，作为一名合格的教育咨询师，在进行咨询前，首要任务是能够完成自我成长，同时在不断的学习和成长过程中，有效地领悟专业理论知识和技术，实现有效的咨询。