带三岁宝宝阿姨面试技巧？
导语：1、面试时问问她以前有没有带孩子的经历，如果有，都带多大的孩子？再问问一些育儿常识，一些容易发生的意外怎么处理。
2、追问法：就一件事追根问底的问下去，如何做，怎样做，让她举例
2、追问法：就一件事追根问底的问下去，如何做，怎样做，让她举例
1、面试时问问她以前有没有带孩子的经历，如果有，都带多大的孩子？再问问一些育儿常识，一些容易发生的意外怎么处理。
2、追问法：就一件事追根问底的问下去，如何做，怎样做，让她举例说明。
3、现在她的立场上去套话，顺着她说，引起共鸣后可以套出她的真是想法。
4、面试气氛要轻松，在轻松的氛围下，面试者容易放下压力。
5、通过以上几点，就差不多可以面试出来真是水平。
应聘育儿嫂怎么向客户介绍自己？
育儿嫂向客户介绍自己的时候 一定要介绍自己的专业度以及带过几个孩子的经验
育儿嫂面试雇主需要怎么介绍自己？
面试月嫂的自我介绍中应该包括年龄、学历、从业经历、有无不良记录、优秀事迹、晋升经历、展现专业能力等内容。应该着重凸显专业能力和丰富的从业经历、优秀事迹等等，以便获得好的工作机会。但是如果有不良事迹也应该诚实告知公司或者雇主，避免今后会产生一些麻烦。
先介绍自己的姓名，家庭住址，在介绍自己的工作经历和一些基本的育儿尝试就可以啦。
怎样面试月嫂？
面试月嫂要注意以下几方面的问题：
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
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