一、公司发放育儿补贴标准？

1.

生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天;

2.

生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算...

3.

一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4.

一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

二、广东每月发放育儿补贴怎么申请？

广东如果是每个月发放的育儿补贴可以凭婴儿出生医学证明直接到社区，带身份证，结婚证，户口本，房产证，交社保的票据…去申请。

三、发放育儿补贴的城市有哪些？

新年伊始，深圳市、济南市出台育儿补贴，鼓励居民多生优生，提高新生儿数量，同时通过育儿补贴切实减轻家庭抚养孩子的负担。

      目前长沙市、大兴安岭地区、四川攀枝花、甘肃临泽、温州市龙湾区、陕西汉中市、陕西风县、云南省、深圳市、济南市已经出台或拟准备出台育儿补贴。

四、杭州育儿补贴什么时候发放？

手机端提出申请 补贴一次性发放至个人账户

向二孩、三孩家庭发放育儿补助，在杭州尚属首次。根据相关政策，自2023年1月1日起，同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭可享受育儿补助。

五、郑州发放育儿补贴从何时开始？

郑州发放育儿补贴从2021年6月12日开始。

根据《促进人力资源聚集十六条》，对新生儿入户郑州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴。育儿补贴金由夫妻双方单位各发放50%，如果夫妻双方均无单位，则由计生部门发放。满足条件的家庭可以到子女户籍所在地的乡镇（街道）进行现场申报，也可通过"一卡通"阳光审批系统进行网上申报。

六、国家每月发放育儿补贴怎么申请？

1、领取表格

儿童监护人持户口本及相关证件向所在村（居）提出申请，领取《海棠区家庭育儿补贴申请表》两份，并据实填写。

2、提供材料

（1）父母双方户口簿、儿童户口簿原件及复印件。

（2）父母双方身份证、儿童出生医学证明原件及复印件。

（3）生育服务证（准生证）原件及复印件或其他当地人口计生部门出示的合法生育证明。

（二）公示、审核

1、区卫生和计生局按照公平、公正、公开的原则进行严格审核。由区卫生和计生局调查核对、分管领导审核、局领导审批确认。

2、经审核确认后，区卫计局将家庭育儿补贴人员名单在全区范围内公示5天。

3、经公示无异议后，上报核发。

（三）育儿补贴经费来源和发放形式

区政府安排专项经费，用于开展我区0-3周岁以下（不含3周岁）儿童育儿补贴工作。

1、育儿补贴经费列入年度预算安排；

2、具体资格审核工作由区卫计局落实；

3、本项补贴自2018年1月1日起计算，分上下两个半年度发放到申请人账户。

七、公司给员工育儿假政府会补贴吗？

这个看各个地区

根据广州的生育条例，如果孩子不到3岁，父母每年可以享受10天的育儿假，期间的工资照常支付。

产假期间工资待遇：

一般来说，大多数用人单位都会为职工购买生育保险，那就是生育津贴。生育津贴=用人单位上一自然年度参保职工月工资总额之和÷每月参保职工人数之和÷30×职工生育保险假期。用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按本单位今年职工月平均工资计算。当然，有些企业没有为员工购买生育保险，或者员工本身没有参加公司的生育保险，所以产假期间的工资是按照产前工资正常支付的，当然，有些公司是按照上一年度员工的平均工资支付的。

八、育儿假包含周末吗？

是的，育儿假期是包含周末的。育儿假从开始休息的第一天算起，一直到结束的最后一天，包含着中间的周六周日和节假日。所以说育儿家最好是剔除大的小长假，比如五天七天的小长假，剔除掉再开始修，这样比较合适，否则包含周末和法定的节假日在内，时间上就比较吃亏。

九、云南有育儿假吗？

一、云南产假多少天新规定是什么？

根据《女职工劳动保护特别规定》：　　

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　

十、10天育儿假是带薪假吗？

是带薪

《条例修正案（草案）》新增加了“带薪”育儿假的内容，我省三周岁以下婴幼儿父母每年或享10天的“带薪”育儿假。

为减轻家庭生育、养育、教育子女负担和发展普惠托育服务体系，明确了婚假、产假、护理假、育儿假等假期和待遇；同时规定了减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担、妇女就业权益保障、住房保障、基本医疗保险和生育保险等主要配套支持措施