一、山东产假多少天？

2022年山东产假158天，因，修改为：“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”

而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假，那一共就是158天。

二、孕妇请产假有多少天？

根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、山东男人产假多少天？

《山东省人口与计划生育条例》 对于男女双方晚婚的（男满25周岁，女满23周岁为晚婚），除国家规定的婚假外，增加婚假14天。

四、山东济南产假多少天2020？

2020年山东济南产假可休息九十八天

五、2022年山东产假多少天？

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

　　（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

　　（二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；

　　（三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；

　　（四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

　　（五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

六、山东教师产假多少天2021规定？

教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。

根据女职工劳动保护特别规定

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

七、山东产假烟台多少天2021规定？

国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

八、23年山东济宁产假多少天？

98天。

    根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在分娩后享受产假，产假的天数为 98 天。

同时，如果女职工在产前因妊娠合并症等原因需要提前休假时，与产前休假的天数相当的时间也会转化为产假。此外，如果分娩时遇到并发症或需要剖宫产，也会相应延长产假的天数。但具体情况需根据当地人力资源和社会保障部门发布的相关政策来进行确认。

九、山东产假2022最新规定多少天？

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

　　（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

　　（二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；

　　（三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；

　　（四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

　　（五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

十、2012年山东生育产假多少天？

山东省女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，山东省女职工生育的，享受产假98天，难产的延长15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

另按《山东省人口与计划生育条例》规定，山东省女职工合法生育的，延长产假60天。