一、陪产假算产假吗？

不算。

陪产假和产假是两个不同概念。陪产假，又名护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。单位男职工休陪产假期间，工资正常发放，属于带薪休假，但女职工产假期间则由生育保险垫付。

陪产假时间长短要看地方规定，比如山东陪产假是7天（包含周末），且要一次性休完；深圳陪产假是15天，河南30天…

二、山东陪产假？

山东的陪产假是7天，女子生产后其配偶可以向单位申请7天的带薪陪产假，一般单位都挺好申请的，公司一般也都会批准

三、湖北省陪产假规定，男职工有陪产假吗，陪产假多少天？

男职工有陪产假，是15天。产假详细规定如下： 1、对于符合国家和省计划生育政策规定的女职工，正常生育的，享受98天的产假及生育津贴； 2、难产的，增加15天产假及生育津贴； 3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。 4、2016...

四、北京陪产假规定，北京陪产假工资怎么算？

合法生育一孩和二孩子女的，男方当事人享有15天护理假。护理假期间视作出勤，工资待遇不变。《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

五、天津陪产假几天？

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假...

1.

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2.

难产，增加产假15天；

3.

生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4.

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

六、东莞陪产假规定？

《广东省人口与计划生育条例》

第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

　　（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

七、幼儿陪产假规定？

孩子出生后通常一个月内可以请陪产假。陪产假这个假目前政府还没有法律对其作出硬性的规定，但有一些劳动规定是有陪产假的。然而，实际上一些比较严苛的公司是不允许员工为此请假的。如果在福利较好的公司内上班，通常可以在生产一两天之后以及在一个月之内申请陪产假。若公司政策比较宽松，休长一点也是可以的。

八、法定男陪产假？

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;

上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。

九、2021福州陪产假？

福建最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;

符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

十、上海陪产假几天？

根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。

　　第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。