2012年育儿假有几天？ 2021年有几天育儿假天津？
一、2012年育儿假有几天？
根据2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假。意味着延长生育假后的女方在天津市将享受158天生育假期
近期，全国多地陆续提出“三胎”鼓励政策，决定延长生育假期。多家机构认为，各地陆续出台相关生育支持配套措施，体现出提振生育率的坚定决心。相关政策不断出台的同时，也将对有利于母婴消费发展
二、2021年有几天育儿假天津？
答:政策规定：
在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。
执行时间：
2021年11月29日起
休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说：
如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各10日。
三、2021北京育儿假多少天？
2021年，北京市育儿假十天，符合法律，行政法规和本条例规定结婚生育的夫妇除享受国家规定的假期外，增加婚假15日，增加产假90日并给予男方护理假30日，子女三周岁以下期间给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本上生活一处于全国较高水平。生活在北京的居民真的很幸福。
四、北京3岁以下育儿假？
自2021年10月26日北京社会保障与劳动法修订了2016年规定的生育奖励假，三周岁前，每个周岁以内夫妻每人每年都有五个工作日，育儿假，育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。育儿奖可以连续享受，也可以分次享受，天数则按照三岁以下子女数量累加，当年未休的，一般不在延续至下一年。
五、北京有育儿假公司不给怎么办？
育儿假不给的话，我认为可以从以下几个方面来思考解决办法：
首先，内部沟通，可能公司的综合部还没有接到北京市的最新通知，还不了解政策，这时可以和她们说一下；
第二种情况就是，公司知道这个政策但是就不给你休，那他就是违反劳动法，可以去工会或者申请劳动仲裁；最后，这种公司福利也不咋样，问题解决了，过段时间就想想别的出路吧
六、2021北京育儿假啥时候开始？
2021年11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
根据修改版《北京市人口与计划生育条例》：
●按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
●男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。
●女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
●按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
●夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
七、2个孩子可以享受几天育儿假？
女职工劳动保护特别规定
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
八、云南有育儿假吗？
一、云南产假多少天新规定是什么？
根据《女职工劳动保护特别规定》：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
九、哺乳假和育儿假有冲突吗？
育儿假和产假是不同的生育假，两者不冲突。
国家目前是鼓励各地推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有详细规定。但是目前全国已有部分省份开始推行育儿假。
截至2021年11月10日，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份为安徽、江苏、宁夏、四川、海南、吉林、湖北、江西、湖南、山西、黑龙江、贵州、辽宁和陕西。另外还有16个省份开始公开向社会征求育儿假意见。因此育儿假的规定细则、怎么施行就要看当地计划生育条例的修订情况。
十、广东育儿假？
很荣幸能够为你作答，因为本人刚刚经历一胎，广东的一胎二胎假期为176天，这个是女方的假期，男方的陪产假期为15天，在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期，要买够一年社保以上，生产小孩之前不能离职，社保不能断交，才能享受这个假期