一、四川省育儿假实施意见？

“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

据悉，对照上位法，决定立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中具有我省地方特色的规定有：一是根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；二是根据《决定》要求，明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；三是明确提高出生人口素质、保障母婴安全和健康、加强生育力保护的措施；四是根据上位法授权，设立了父母育儿假；五是明确了托育服务人才培养、培训相关规定。

二、湖北育儿假何时实施？

自2021年11月26日（含当日）起施行。

　　根据湖北省卫生健康委员会发布的《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》，《湖北省人口与计划生育条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2021年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内准备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

　　3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

三、四川育儿假什么时候开始实施？

2021年9月29日

2021年9月29日实施。子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。

9月29日四川省第十三届人民代表大会常务委员会发布第96号公告，公告明确“《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》已由四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2021年9月29日通过，现予公布，自公布之日起施行。”

四、育儿假具体实施办法？

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

五、四川育儿假？

直接请育儿假就是。

四川已经在执行育儿假政策了。我同事好几个都育儿假了。你直接再请假条上写清楚就是，或者把相关文件找到起拿给领导看，一般还是问题不大的。

不过现在请育儿假的人少，毕竟大家不愿意在单位出头，这对自己发展前途有点影响。

祝你好运！

六、2021育儿假什么时候实施？

1.2021山西育儿假新规定

符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。

2.2021江西、四川、贵州育儿假新规定

子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。

3.2021吉林育儿假新规定

在计生条例修正案中明确提出，支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。

4.2021陕西育儿假新规定

3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。

5.2021安徽育儿假新规定

征求意见稿则将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。

另外，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也拟设置育儿假，规定3周岁以内的孩子父母两人各自享受每年10天的育儿假。

总得来说，根据各地公布的育儿假规定来看，最少有10天的假期，而山西省责给予15天的育儿假。但具体执行时间，要看相关条例公布实施时间。

七、2021四川育儿假？

四川“育儿假”2021最新规定，夫妻每年各十天，其实我非常赞同这一举措，因为有的父母因为工作太忙，没时间陪伴自己的孩子，如果每年都放这样一个假期，那么就能够实现孩子的一些愿望。

一.这一举措让父母能够和自己的孩子更多的时间

在我们的日常生活中，现在很多工作都是非常繁忙的，早出晚归，有的孩子甚至一天到晚只有晚上的时候见到父母，有时候父母工作回来太晚了，甚至连面都见不上，所以我觉得这一举措非常的可以，因为能够有一定的时间去陪伴自己的孩子，能够实现他们的一些愿望，在他们的成长过程中，能够留下一些美好的回忆，而且这有利于他们的成长发育，有利于他们身心健康成长。

二.孩子的成长需要父母的陪伴

其实很多孩子都希望自己的父母能够陪伴在自己身边，能够鼓励他们去做自己想做的事情，能够让他们感觉到生活中的温暖，而且父母经常陪伴孩子的话，他们的性格和周围的人有可能会有一定的差异，会觉得这个生活充满了希望，在解决问题和看待问题的时候，也会变得乐观一些。父母抽出这样的假期陪孩子出去游玩，能够让他们有安全感，有利于他们成为一个有责任感的人。

八、四川育儿假多少天？

四川省子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假。

一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。

四、子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。

五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

九、四川育儿假包含周末吗？

不包含。四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”规定没有说周末，但实际上可以避开周末，比如可以每星期休5天，两个星期休完，其中就不包括周末。

十、四川育儿假包括周末吗？

不包括。“育儿假”假期为工作日，不包含周末。“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。