育儿假怎么算？ 2021年育儿假怎么算？
一、育儿假怎么算？
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假;夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
二、2021年育儿假怎么算？
2021年育儿休假规定每个省都会有点差别，
1.2021山西育儿假新规定
符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。
2.2021江西、四川、贵州育儿假新规定
子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。
3.2021吉林育儿假新规定
在计生条例修正案中明确提出，支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。
4.2021陕西育儿假新规定
3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。
5.2021安徽育儿假新规定
征求意见稿则将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。
另外，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也拟设置育儿假，规定3周岁以内的孩子父母两人各自享受每年10天的育儿假。
总得来说，根据各地公布的育儿假规定来看，最少有10天的假期，而山西省责给予15天的育儿假。但具体执行时间，要看相关条例公布实施时间
三、10天育儿假怎么算？
根据条例，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假十五天； 符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天； 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各十天育儿假，育儿假期间享受与在岗人员同等待遇； 老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，非独生子女每年累计不少于七天
四、2个孩子育儿假怎么算？
二胎产假怎么规定的
丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
五、北京市育儿假多长时间？
1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假：15天
六、2021北京育儿假多少天？
2021年，北京市育儿假十天，符合法律，行政法规和本条例规定结婚生育的夫妇除享受国家规定的假期外，增加婚假15日，增加产假90日并给予男方护理假30日，子女三周岁以下期间给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本上生活一处于全国较高水平。生活在北京的居民真的很幸福。
七、北京3岁以下育儿假？
自2021年10月26日北京社会保障与劳动法修订了2016年规定的生育奖励假，三周岁前，每个周岁以内夫妻每人每年都有五个工作日，育儿假，育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。育儿奖可以连续享受，也可以分次享受，天数则按照三岁以下子女数量累加，当年未休的，一般不在延续至下一年。
八、湖南育儿假按小时算吗？
不会，是按天算的。
2021年12月3日，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》公布，其中关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。
拓展信息：国家提倡一对夫妻生育一个子女期间获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，以及农村生育两个女孩的夫妻，达到规定的年龄时，按照规定享受相关奖励待遇。
九、2021北京育儿假啥时候开始？
2021年11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
根据修改版《北京市人口与计划生育条例》：
●按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
●男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。
●女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
●按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
●夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
十、12月生的孩子育儿假怎么算？
一、育儿假是按宝宝的生日还是年？
“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。例如：孩子2021年12月2日出生，那么在孩子满3岁前，每年12月2日至次年12月1日算一年，在此期间夫妻双方可以享受当地规定的育儿假天数。正常情况下，每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。
二、育儿假10天包括周末吗？
从各省的政策来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日；此外，育儿假可以分次休假。
三、育儿假多少天？附各地2021年新规定！
1、湖南
湖南新修订的相关规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。
2、贵州
根据相关规定的决定，于2021年10月1日起施行。修改后的规定第五十五条改为第三十三条，增加了“3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天”的规定。
3、四川
2021年9月29日，9月29日四川省相关规定，《决定》明确：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
4、湖北
2021年11月26日，湖北省通过关于修改相关规定的决定。决定围绕实施三胎生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定，其中规定3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
5、北京
北京市2021年11月26日公布并实施，规政策规定：在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。
6、上海
11月25日，上海市通过了相关规定，明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”