一、男职工生育假多少天？

男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

法律依据:

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、2021年苏州男职工生育假多少天？

男方享受护理假15天。

1、基本产假：128

2、难产产假：128+30=158天

3、怀孕不满四个月流产产假：15~30天

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产产假：42天

5、自愿生育独生子女产假：98+35=133天

6、生育多胞胎产假：98+婴儿数*15

苏州产假工资发放标准及生育津贴一览

产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

三、2021东莞社保生育险男有生育假期？

你好，2021东莞社保生育险男有生育假期15天即半个月。一般社保生育险男陪产假期就是15天，这15天就是有薪假期。是的，我们公司男同事就是他老婆生小孩了，就有15天的陪产假，15天的有薪假。可以在家陪老婆，生小孩了，要照顾一下老婆小孩。

四、2021贵州男职工生育险报销？

1)用人单位足额为男职工缴纳生育保险;

(2)男职工缴纳生育保险一年以上;

(3)男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

(4)配偶是城镇户口的，须提交失业证或相关证明资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

五、2021上海男职工生育险政策？

参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位的盖章。

（1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。

（2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。

2021上海男职工生育保险报销条件和生育津贴领取条件说明

注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。

男方晚育津贴低怎么办？

如果女方符合享受晚育奖励假的条件，并均参加了本市企业职工生育保险，依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

依据上海市人口与计划生育条例的规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

依您所述，男女双方都未享受晚育奖励假，生育保险基金不予支付奖励假的津贴。男方未休晚育奖励假，在单位提供正常劳动，单位支付其提供正常劳动的工资。

六、男职工生育险报销标准2021？

男方生育险报销标准补贴标准如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；2、妊娠满7个月生产的1000元；3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

七、二孩男职工生育津贴有多少？

二胎生育险报销标准

　　针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样，报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：

　　1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠 7个月(含7 个月)以上顺产分娩或 妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下 流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　2.生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3.一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和 多胞胎生育4000元;对参 加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4.生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5.计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

八、2021年武汉男职工生育险可以报多少？

男职工未就业配偶生育登记以后，未就业配偶在外地医疗机构就诊的，生育医疗费用由个人垫付后，提供相关资料于出院后30日内到辖区社会保险经办机构申请报销。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付；

医疗费用高于定额的，按定额支付。

门诊产前检查医疗费限额为700元，其中首次产检费用定额185元；

顺产定额标准为：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元；

助娩产定额标准为：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元；

剖宫产定额标准为：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。

九、男职工产假多少天2021新规定？

男职工家属生产可享受7天带薪产假。

十、2021烟台男职工护理假多少天？

2021年男职工的产后护理假是七天。

这个月初，闺蜜的儿媳妇生孩子，她儿子、儿媳都在在农业银行上班，儿子休了七天护理假。不过七天假期是包含周六周天的，实际也只有五天假，感觉比较水。

现在咱国家出生人口急剧下降，生育水平已经低于日本等发达国家，老龄化问题日趋严重，希望国家尽快出台更加优惠的生育政策，解除年轻人生育的后顾之忧。