一、为什么要延长育婴假？

延长育婴假是为了让产后的母亲能够得到更好的恢复。

女人产后身体恢复需要很长一段时间。如果为了生活所迫，过早的去上班。将会影响个人身体。也会影响对孩子的照顾。

同样一个脱着疲惫身心的人去工作，也不会达到很好的工作效果。

所以延长育婴假？能让一个女性更好的面对生活

二、春节育婴师放几天假？

这个你必须和主人家协商哦！

你是住家育婴师，不是其他的，估计我就说主人过年能放几天假，你才能放几天！ 现在时间太早估计他也不知道会放几天假！等等再问吧！

三、苏州育婴员申请补贴不到账？

1 是的，苏州育婴员申请补贴经常会出现不到账的情况。2 可能是因为申请信息填写错误、审核不通过、资金短缺等原因导致。3 建议申请者可以通过多次核查填写信息、咨询相关部门了解审核情况、保持耐心等方式尝试解决问题，同时也希望相关部门能够加强流程监管和资金保障，确保申请补贴的公平性和及时性。

四、2022苏州生育假多少天？

苏州省的产假国家规定为符合国家计划生育政策的女职工生育时可以享受九十八天的产假，还可以延长三十天的产假，符合计划生育的妇女在分娩期间难产的，还可以多享受十五天的产假，同时国家规定的法定休假日和双休日是不计入延长的三十天产假内。其中符合国家计划生育的妇女在产前可以享受十五天休假。

五、育婴近义词？

育婴的近义词： 育人、育龄、育养、育草、育林、育英、育雏、育秧、育儿、育肥

近义词的意思：

1、育林：培植森林：封山～。

2、育才：《诗·小雅·菁菁者莪序》：“菁菁者莪，乐育材也。君子能长育人材，则天下喜乐之矣。”宋曾巩《正字制》：“是正文字之官，实为儒学之选，宜体育材之意，勉思畜德之勤。”明方孝孺《送李生序》：“古之育才者不求其多才，而惟养其气，培之以道德，而使之纯。”康有为《大同书》戊部第一章：“而乃塞畦绝径，令窈窕含光不克登其徽音，秀媛蕴才不克扬其文采，固失育才美俗之道，亦非文明开化之宜。”

3、育人：对受教育者进行德育、智育、体育、美育等多方面的教育、培养即为育人。

六、苏州社保局五一放几天假？

五一属于法定节假日 正常3天假期。

七、苏州招火车跟单员是真，是假？

只要是正规公司招聘，和正规的人才市场发布的信息，应该是真的。有火车跟单员这个职位。工资很好高，就是经常出差，基本在火车上。你要做好心理准备，一般是招聘35周岁以下的。

八、苏州航铁招聘是真是假？

苏州安尚铁企业是骗人的，假的，我被骗了两万多，其实就是骗你进去做最肮脏的活，让你自己滚蛋！就在姑苏区，万达b座12b楼层，千万不要信，尤其是那年轻的姓刘的经理！

九、育婴师和育婴师区别？

没有区别，但是育婴员属于国家资格五级，在升级就是育婴师（中级）。

2、本职业共分三个等级：1）育婴员 （国家职业资格五级）。2）育婴师 （国家职业资格四级）。3）高级育婴师（国家职业资格三级）。注明：开考等级：五级、四级、三级。

3、主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员

十、育婴师和育婴员的区别？

育婴师和育婴员证的区别有报考条件不同、需要掌握技能不同、级别不同、晋升不同四个方面，具体区别如下： 

报考条件不同：

 1、育婴员：累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上； 

2、育婴师：取得本职业或相关职业五级、初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

 需要掌握技能不同： 

1、育婴员：了解和婴儿生活照料、护理及教育方面的相关知识。能够运用科学的方法对0到3岁婴儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行训练；

 2、育婴师：全面了解0到3岁婴儿喂养，护理和教育方面的知识，能够根据婴儿发展水平设计、选择和制定教育训练方案。 

级别不同：

 1、育婴员：是初级职业等级；

 2、育婴师：是属于中级职业等级。

 晋升不同： 

1、育婴员：学习完育婴员后可以晋升育婴师；

 2、育婴师：育婴师不可以晋升为育婴员，等级不符合。