育儿顾问要了解那些知识
导语：首先，孩子王育儿顾问对选人有清晰的界定，在招聘育儿顾问时会通过笔试、面试和情景模拟这三种方式考核应聘者的人格特质、价值观、工作态度和专业素质。
同时，孩子王关于育儿顾
同时，孩子王关于育儿顾
首先，孩子王育儿顾问对选人有清晰的界定，在招聘育儿顾问时会通过笔试、面试和情景模拟这三种方式考核应聘者的人格特质、价值观、工作态度和专业素质。
同时，孩子王关于育儿顾问有非常完整的培训体系，能让各个层级的育儿顾问得到针对性的培养;同时孩子王的内部知识库便于育儿顾问们进行自我学习不断成长。
最重要的一点是孩子王育儿顾问的角色定位不是销售、不是老师、不是专家也不是长辈，而是8090后妈妈们的知心姐姐。育儿顾问理解她们，会处于平等的地位和她们互动，会站在她们的角度进行换位思考。这就可以做到与妈妈们心意相通。
孩子王育儿顾问既懂得妈妈们的需求，又有丰富的育儿经验和育儿知识去满足妈妈们的需求，所以育儿顾问往往会和妈妈们之间形成一种强力纽带。截止目前，在孩子王全国各个门店总计拥有3000多名专业育儿顾问，服务超过300万会员。
如何做好教育咨询师的工作？
不同领域的教育，起到中间咨询作用的老师职责和作用都不同啊。
如果你在留学教育咨询机构工作，就需要了解相应国家学校的情况、签证情况等；
如果你是家教咨询，就需要了解你们公司的产品、中小学教育的现状、家长和学生的需求等；
如果你是职业教育咨询，除了了解培训流程、就业状况外，还要深入了解你所在行业的国家政策、市场现状、人才情况等。
总结下，教育咨询师，1需要了解你要介绍的教育培训服务；2要了解目标群体的需求、顾虑和刺激点；3要了解所在行业的现状、就业情况、国家政策等比较宏观的东西。
你在哪个行业？