现在时代改变了，很多职场上的重要位置都是由女性担任。也就是我们所说的:女强人"。但就是再强大的女人，碰上怀孕也没辙啊。但是职场如战场，瞬息万变。孕妈生完孩子后，恐怕这公司上下都要重新变一个天。很多女性就是因为难以取舍，考虑到结婚生孩子和工作的冲突，所以选择不结婚或者不生孩子。那么就没有什么办法能够帮助这些职业女性，即便是生孩子也不会对工作产生过多的影响吗？其实啊，这门道都在孕妈如何请假上。如果孕妈能够在请假前把事情都安排好，这也不失为一个向老板证明自己的机会，而且就算产假休完了，也能够很快地投入到工作中，没有什么影响。

  1.决定暂时接替你的工作的人

  孕妈要去养胎生孩子，但是自己的工作却还是要继续。所以就需要有人能够坐在自己的位子上帮助自己处理原来的事务，不能够让公司感受到职务的空缺。如何决定这个代理人，可是很讲究的，你既要选择有能力的，还要看别人是不是对你的工作有经验。等你有了大致的人选，就可以交由老板来决定，最后可能是一个人来代替又或者是一个小组来继续你的工作。如果够工作代理人选的好，那么可能老板对你的假期也不会有那么多的怨言。

  2.工作交接

  工作交接就是把现阶段还没有完成的工作，事无巨细的全部向你的代理人交代清楚。也可以提前就让代理人与自己的同事多熟悉一些，这样工作起来才不会有阻碍。最好在休产假前，就已经把工作流程和需要遵循的一些原则都给他交代清楚，这样你离开的时候就能更轻松些，也不会觉得有什么信息是遗漏的。就算你临时发生了什么情况，也能保持自己的工作顺利进行下去。

  3.产假期间

  有的孕妈可能觉得自己既然已经休了产假，那么公司里的一切都和自己没有关系了。其实，这种做法并不能给孕妈带来什么好处。就算是在休产假的时候也要与公司保持联系，关心一下代理人的工作状态。

  4.产假结束后

  妈妈生下孩子后可不要光沉浸在与孩子相处的快乐时光里，因为你的产假已经不多了。聪明的职场妈妈会在产假结束前一两个星期就和公司联系，和代理人联系，提前了解一下自己工作的现状。

  虽然职场妈妈在怀孕时会有诸多不便，但只要提前做好准备工作，就可以顺利休完产假哦！这里还要提醒职场妈妈的是：不要因为工作而忽略了自己和孩子哦！

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当新妈妈休完 产假 重返职场时，自身角色和工作环境等都已经发生很大变化，能在短时间内胜任工作，并且做到工作家庭两不误吗?

第1道坎：原来的位子有人顶了

网友案例：去年刚升任部门经理的小c正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。休 产假 的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小c一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小c重返公司，老板迟疑着说：你先做着吧。”小c黯然重回一线，她内心的焦躁却与日俱增，是要跳槽还是耐心等待?这成了堵在她心中的难题。

建议：宽容对

  毒刺式小人

  这种人的欲望总是很强烈，目标清晰，为了一己之利不惜牺牲同事和朋友。而且，这类小人颇有心计、手段多端，甚至有缜密长远的战略战术。他们的加害方式根据程度不同可分为三个层次：①不动声色窃取成果；②表面帮你，背地坑你；③恩将仇报。

  面对这类小人的时，只需防着点。在做工作时，千万不要触及他们的利益。偶尔吃点小亏也无防。而且，要记得留一手，给自己留条后路。

  推卸式小人

  这类人表面上看起来很低调，实则十分自私和无能，且害怕承担责任。一旦出现状况，他们会把所有的问题推到合作伙伴身上。与人合作时，他们最擅长偷懒、糊弄，把脏水泼到别人身上时，也能让别人百口莫辩。因为在合作中，他们傲的工作少，出了状况自然该别人承担。

  对于这种小人，一定要公私分明。在合作之初，就应该把责任划分到位，以防他们在出了差错后翻脸不认人，不顾往日的同事情谊，把所有的脏水全泼在你身上。

  诡辩式小人

  这类人常常是公司的能手，很勤奋，但由于缺乏公正感，总是喜欢按照自己的方式来解释规则，也善于玩弄权术。这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟，表现得能言巧令、八面玲珑。但是，他们见不得同事把业绩越做越大，而且有着利己主义者的典型病态特征：一旦看见别人根据他们所设定的规则获得分红大、奖金多的机会，他们就会分外眼红。这时，他们就会开始打主意改变规则、指鹿为马。

  若职场中遇到这样的人，最好的办法是：在他们面前低调、低调、再低调。你要知道，让这种人眼红是很可怕的，因为他们可能用他们的三寸不烂之舌来颠覆游戏规则，使本该你得的利益在不知不觉中:不翼而飞"。这时，气愤也没用，争吵更没用，因为你可能不及他们能言善辩。

  两面式小人

  两面式小人有时看起来很可爱，因为人性的弱点所致：谁都抵挡不了别人的夸奖与奉承。但是，他们在你背后搬弄是非、阴谋陷害却是你始料未及的。若和这样的人交往，你会发现，这种朋友永远无法明朗化。也许，在外人看起来，你们的交情很深，而且，这种朋友对你也确实不错。直到有一天，你的种种想法暴露在外，而他们正是出卖你的人。

  职场中遇到这种人是最难防的，而且被:朋友"出卖的滋味也是最不好受的。因此，还需谨记那句老话：害人之心不可有，防人之心不可无。

  职场中，由于工作关系，朝九晚五的人们聚在一起，共同语言比较多，患难与共时，容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场好友。当然，肝胆相照是需要的，但也要讲场合和讲时机。职场毕竟不是家庭，同事也不是亲人。如果你完全赤膊上阵，有时难免会使自己无端受到伤害。

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麻友pangqimei：关于产后工作问题，大家觉得生完bb后工作怎么样？其实，产后重返职场妈妈会遇到很多的烦恼，面对一般人可能无法想象的压力，那么，职场妈妈生完孩子后如何顺利重返职场？

1.顺利重返职场，宽容对待岗位变化

经过半年的产假，职场新妈妈重返职场要面临很多问题，岗位有人顶替、与单位和同事脱节、跟不上工作节奏等。“大多数单位，尤其是企业，都是一个萝卜一个坑，很多职场新妈妈上班要面对的第一件事就是自己所熟悉的岗位有人顶替了，这让她们无所适从。”小编建议宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。>>职场妈妈产后如何顺利重返工作

2.感觉自己和别人有代沟应积极面对

其次，还有很多职场新妈妈重返单位后，会发现与单位同事沟通也出现困难，大家谈论的话题自己根本不知道，从事的工作也不像以前顺手，感觉自己与同事有了“代沟”，跟不上工作节奏。其实，在休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在以前，加上对外界的关注相对减少，与社会的差距就越大。此时，及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作就能改变现状。>>职场妈妈必看 你的产假被“潜规则”了吗？

3.合理处理好工作和家庭的关系

如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。最重要的是，要及时梳理不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。可以经常和好友沟通，结交一些职场妈咪作朋友，互相交流、鼓励。另外，不妨多留些时间给自己，等宝贝睡觉了，舒心地享受一个热水浴，或听听音乐，对心情也会有帮助。>>教职场妈妈打造孕期清新裸妆