雇保姆需要注意事项

和保姆相处，不说十大禁忌，还是有一些基本注意事项的。

首先保姆的来历要清清楚楚，特别是没有通过正规家政公司找的，要知道其家庭住址，能提供身份证。

保姆只是提供一些家政服务，别真把人家当下人，应有基本的尊重。比如那些不准保姆上餐桌、不准保姆吃水果，在约定的家务范围之外又加任务的，随意乱翻保姆私人物品的，都要不得。

对保姆也要有一定安全防护意识，现在保姆虐待老人、婴儿的时有报道，平时注意观察言行，必要的话可以在老人房婴儿房安装摄像头。财不露白，家里存放存折和贵重物品的地方不要暴露。

雇保姆需要注意事项有哪些

询问保姆以往带孩子的情况，最好能把带孩子一天的作息安排说一下，你可以初步判断是否属实以及跟你的育儿理念是否相同。

另外也要审核保姆以往的工作经历，看保姆在每一家做的时间长短，如果做了很多家每家做的时间都不长，这个阿姨一定有些问题。这个是考虑阿姨的专一度，毕竟请一个阿姨都希望是能长期做的，宝宝也比较适应。

还有就是考量阿姨的家庭情况，主要家庭人员有哪些，做什么工作。这点很重要，如果本身家庭就很不清楚的阿姨，或者家里有纠纷的，工作起来也会有很多不稳定因素。

雇保姆需要注意事项吗

请保姆的注意事项：

1、到正规的中介组织。

2、详细了解保姆的有关情况，特别是个人品行，做事是否认真、细心、勤快。

3、事前进行具体交谈，观察了解是否满意。 相处时应注意：1、尊重、关心保姆，让保姆感到家的温暖。2、当保姆忙了一天后，要对其工作给予及时的赞扬或肯定，使保姆干活有信心。3、对保姆做错的事情不要发火，要问明原因，以委婉的口气让其改正。总之，双方要互信、互谅，诚心对待。

如何雇保姆

1.要相信保姆，有什么事直接说开，与人相处主要是沟通，保姆在家中就是家里的一份子没有隔阂才能更好的生活在一起。

2.有问题要提出来，要求保姆做什么事就直接说出来，明确哪些事情需要做，做的不好的要明确说出来。

3.谈工资时要合理，不能一味下压，保姆也不能一味上涨。

4.适当为保姆增加福利，要在稳定合理的基础上增加福利。不要过于豪华或者过于小气。

5.了解保姆的性格，引导保姆融入家中发挥最大作用。

6.要尊重保姆，虽然分工不同因为有了他们的加入，家人才能在家务工作中解脱出来以便做其他事情。只有足够尊重保姆，保姆才能干的有劲。

雇保姆需要问的问题

保姆怎么称呼雇主，这个没有一个硬性规定，我觉得应该是先问雇主:怎么称呼您。雇主说怎么称呼就怎么称呼。他要是不说，就自己觉得怎么亲切怎么尊敬怎么称呼。

例如保姆和雇主年龄相差大，一般的叫爷爷奶奶就可以，但是如果雇主是个讲究的人，叫男的老先生，女的老太太比较好，如果年龄相当，就叫哥，姐，也可以用职业来称呼，例如，某老师等

雇主对保姆的要求

一般不可以。

有些雇主不开空调是因为身体不允许，比如孕妇比如有特殊疾病的雇主。

如果实在太热，可以问问雇主家有风扇吗，这样保姆在自己房间里休息的时候，可以降温舒服一些。或者可以试着和雇主沟通建议，雇主不能吹空调，可以在客厅开空调，不对着特殊雇主吹，也能改善室内空气挺好的。

雇保姆需要注意事项和细节

为宝宝请保姆是一件需要谨慎又谨慎的事情。专业技能、人品、是否适合自己的宝宝等因素都需要考虑进来。

明确的标准

在请保姆之前，首先有一个明确的标准。这里说的标准除了一些基本的职业素养之外，还应该与自己的育儿风格相符。

合适的途径

——中介

现在的中介公司非常多，如果通过中介一定要擦亮眼，包括资格证啊什么的，这些硬件条件一定要仔细确认。

——朋友、亲戚

选择亲近的朋友或者靠谱的亲戚介绍其实是一个不错的选择，因为他们对你的育儿风格比较了解，找的人也比较靠谱。

面试，重视第一印象

——初试

为了节省时间，可以先请应试者把简历发给你，或者你也可以向对方要一份前雇主的推荐信。不愿意给你推荐信的，就要慎重考虑了。

最好把你想要问的问题列一个单子，以免有所遗漏。

初试可以是电话面试，把列出的问题都问完，感受一下保姆给你的第一印象。

遇到好的人选约面谈。

——面试

你可以向保姆提问以下问题：

宝宝哭的时候你怎么办？怎么安抚宝宝？你有这方面的经验吗，怎么安抚最管用？

（这个问题其实就可以判断对方的育儿风格是否一致了，你可以感受一下，保姆是不是一个善于回应宝宝的人）

你对经常抱宝宝的看法？

你觉得这个年龄的宝宝最需要什么？

（这个问题时，你可以试着让保姆与宝宝交流一下，看看他们交流的怎么样，同时也要观察保姆表现的是否自然）

你有什么有关宝宝的问题想要问我吗？

（这个问题主要是看保姆的应变能力）

以上几个问题基本就可以决定你对保姆的第一印象了。

接着可以再问一些有关宝宝护理的基本技能，例如保姆的身体健康状况，有无抽烟喝酒等习惯；怎么陪宝宝玩；怎么哄宝宝睡觉；遇到危险情况，比如说宝宝吃东西噎到了，怎么办等等。

第一印象非常重要，如果第一印象不好，就寻找下一个人选吧。

试用期，以宝宝的表现为主要判断标准

接下来就是进入试用期。判断保姆是不是适合你的，主要看的就是宝宝的表现。

宝宝换人带，一开始肯定会不适应，但是在一段时间之后，如果保姆适合宝宝，宝宝一般在一两周之后就会恢复到以前的样子。如果宝宝在两周之后依旧不适应，就应该考虑是否应该换一个保姆了。

这期间，也要细心观察保姆的表现，是否及时发现宝宝拉了尿了，

同时也要注意保姆的情绪，她带宝宝是乐在其中，还是非常紧张、疲惫？如果显得疲惫、紧张，甚至是暴躁，这些都是危险信号。

抽查，也是在试用期判断出保姆是否合格的一个不错的办法。

此外，还可以问问邻居对保姆带孩子时的表现。

如果以上都满足了，基本上就可以放心把宝宝交给保姆了。需要注意的是，把宝宝交给保姆照顾需要一个循序渐进的过程，不要突然把宝宝一整天都交给保姆带。

爸爸妈妈们也不要过于依赖保姆照顾宝宝，毕竟宝宝最需要的还是爸爸妈妈的陪伴~

家里雇保姆要注意哪些法律问题

关于与保姆同居的问题，如果家庭过来一个保姆，和雇主同居，那就是你情我愿，不算犯法，只是起到了破坏家庭的作用，如果都是单身，可以结婚领证，不犯法，如果都有家庭，那是不可以的，保姆和雇主是雇佣关系，的一种不道德行为，因为保姆是雇来做家务的，不应该和家里的主人勾搭。

雇保姆的注意事项

不管怎么说，归根结底是要先做人，再做事。别说是做保姆，就是任何一个单位，还是一个扫大马路的。就先说说做保姆吧！首先：从你的人格开始，有损人格的事干万别干，如客户家到处散放着百元大钞，或是十元五元一元不等，你抹完桌子将钱放还原处甚至再加上小物件压好，在你没拿还怕大风刮飞，久而久知，客户知道你不是个贪小便宜的人，也就不再提心掉胆的防备你，还有不能贪吃，看到好吃的不请自拿，万事都有一个开头嘛，需要一段时间了解你的为人才能认可你，其二：做事应认真负责，有些人说就当自己家的事在做，我认为这还不够，应比自己家的事做的更过细，根据每一家的要求不同，比喻身体状况及口味淡重都是必须要去了解的。再就不带是非，说话得动脑，有损婆媳不和，家庭团结的话不讲，邻里张家长李家短的。每个客户请保姆都希望能找个有爱心，有耐心，有责任心，人品好，性格好，不计较，讲卫生的阿姨。你只要具备这些基本素质应该就八九不离十了。

聘请保姆要注意什么问题

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

5、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

扩展资料：

注意事项：

第一次入户前一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

在找保姆之前，如果列出了保姆最重要的工作内容和要达到的要求，那么考察就比较有的放矢。如果之前没明确，经过一段时间的磨合，应该明确需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清要求，以此来考察今后的工作

雇佣保姆需要注意什么

雇佣保姆也是个技术活儿，想找到经验丰富、人品端正、性格温和的保姆，家长们也需要费劲一番苦心。好的保姆，对于你和孩子来说，都是至关重要的。那么，雇佣保姆需要注意什么呢？

1、如果家长是通过中介组织来找保姆，记得一定要去正规的家政公司；

2、家长要确保保姆身体健康，正式雇佣前，需要保姆去医院进行身体检查；

3、要详细地了解保姆的相关情况，包括工作经验、行业口碑、专业技能等等；

4、要对保姆进行一个细致的面试，真实地了解保姆的为人与性格；

5、在正式雇佣保姆之前，需要对其试用和考察一段时间；

6、雇佣保姆后，要与其多交流，保持良好的关系。