保姆喜欢什么样的雇主

优点：

1.在育儿方面，完全由我们做主，不存在跟老人因为理念不合而引起的矛盾。

2.家务方面，不觉得欠谁的，晚上想出去看电影就出去，不存在内疚心理。

3.夫妻之间，没有老人与我们的矛盾，夫妻间怨气较少，感情和谐。

4.亲子关系，由于没有老人的溺爱和霸占，孩子都跟父母最亲。

5.小朋友的早教，可以贯彻执行我们的早教计划，比如训练趴着，大宝小时候姥爷根本不让孩子趴，二宝就没有人拦着训练，现在属于大运动超前的小孩，其实这条也属于第一条的。

6.婆媳关系翁婿关系，同时得到了大幅度的改善，姥姥姥爷定期过来观赏一下，奶奶比较远，一年观赏一次吧。含饴弄孙就是这个意思啦。

7.年轻，不要忽略这个优点，中年人和老年人的精力不在一个量级上，这也是我们雇一个保姆比两个老人还要给力的原因。

缺点：

1.钱。算了下五年下来，雇保姆的钱可以在老家买个一居室了。

2.不放心。不过两个星期下来基本也能摸清楚人品脾气了，不喜欢就换掉好了，我家也是换过一次才找到现在的保姆。

3.外人在家多少还是不方便，比如做一些重大财务上的规划的时候还是要躲着点保姆。

4.以后没有保姆之后估计我俩会因为太累而打架吧，不好说。

雇主如何对待保姆

对付好吃懒做的保姆最狠的办法就是直接辞退。雇主请保姆来的目的就是为了分担家里的一些家庭义务，并不是请保姆来吃饭玩耍。如果遇到好吃懒做的保姆，直接辞退就是给她最好的选择，免得留在家里看着心不顺还烦人。

在雇主家做保姆应该注意什么

招聘保姆需要注意以下三点：

1.看职业资质找保姆，通过正规的中介公司是一个不错的选择，但选中介公司也要看公司是否具有营业资格证，是否有完善的培训制度和管理制度，客户服务是否完善等等。而选保姆，主要看有没有持有劳动部门颁发的职业资格证书，档案是否真实而完整(包括身份证、健康证、从业经验、照片等)。

2.看护理知识给老人找保姆时，有必要了解一下保姆有的专业护理知识。有一个懂护理知识的保姆可以让雇主放心很多。

3.看责任感高龄老人选择保姆的时候，还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说，年纪大一点的保姆因为经历的多、经验也多，相对来说更细心，会照顾人。

保姆喜欢什么样的雇主家庭

一般情况下，只要雇主家有洗衣机的，那是可以用的，只是要分开洗而已，但是有的雇主比较斤斤计较，喜欢标榜自己，所以不愿意让保姆用他们家的洗衣机，不喜欢外人用，担心各种细菌感染问题，如果不让用那就自己手洗就好了，没必要计较。

保姆一般叫雇主什么

保姆通常称呼自己的雇主以雇主的名字或者雇主的姓。比如某某先生或者某某阿姨，或者直呼其名，这都是合情合理的，如果雇主不要求你对他/她有别的称呼。

一般情况下，中介公司的中介人在介绍雇主的时候会指出雇主的称呼的，跟着称呼也可以。

保姆为什么不喜欢住雇主家里

女人不建议当保姆，第一是因为保姆这份工作工资不是特别的高，工资待遇不是特别好，当保姆没有什么上升的空间。学不到什么东西。第二是因为女人当保姆会特别的辛苦，很累，而且有时候遇到脾气不好的雇主，还会受气。第三是因为很多当保姆的女人都结婚了，有了家庭和孩子，当保姆需要在雇主家里住，这样就不能照顾家庭。

雇主会喜欢保姆吗

雇保姆的目的，第一是生活困难不能自理需要别人照顾，第二是工作繁忙没有时间照顾家庭，为生活上方便找人操持，第三为了提高生活品质，不愿意在日常生活琐事上费时间找人帮助。

但保姆是外来人，有些雇主会对保姆不放心：对保姆的为人不放心，有钱人担心家财受损失，对保姆的能力不放心，担心事情做不好影响生活。有的保姆也确实不让雇主放心，偷奸耍滑，好吃懒做，手脚不干净等。

这些不放心需要雇主和保姆之间互相了解熟悉消除疑虑，通过日常工作证明保姆的能力。

对于雇主要做到宽容大度，用人不疑，疑人不用。对于保姆要做到为人正派诚实，工作主动细致，尽量做到周全，对雇主热情大方彬彬有礼。

雇主和保姆相处是一件挺不容易的事情，做好了可以像家人一样，做不好要不就是保姆辞职，要不就是保姆被辞退。很多雇主连续雇几个、十几个保姆都不合适的不在少数。

保姆喜欢什么样的雇主呢

有两个结局，一是有情人终成眷属，离异雇主爱上保姆，离异雇主耐不住寂寞，保姆风姿绰约，深深迷住雇主，两个人相处久了，日久生情，雇主抛开所有杂念，真正爱上保姆，两人过上幸福生活，还有一种结局是，雇主为了颜面，解雇保姆，支付违约金，这可是最可能的结局

雇主和保姆相处注意点

一、雇主与保姆相处禁忌

1、把保姆当亲人，闲来无事话家常

跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。套用为爱心泛滥人士的一句话“将心比心”，您这边厢跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边厢就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？

2、不敢对保姆正面提出要求

在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。

3、盲目相信沟通的力量

俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。

其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。

4、怕换保姆，觉得找保姆不容易

说来说去，最重要的一点，就是只要不合适就换。别怕麻烦，保姆市场就是被我们这些无限忍耐的雇主给惯坏了。保姆分为两种，可改造的和不可改造的。以上诸多禁忌都适合于可改造的保姆，对于那些基本素质太低，毫无责任心，只想不劳而获的保姆，一定要让她走人。很多家庭都有这样的经历，送神一样送走了家里那可怕的保姆后，保姆一直想再回来做，因为她再也找不到工作了。

保姆喜欢什么样的雇主形象

我遇到的两个住家保姆都不是在一起吃的，家里人会把菜单准备出来一些，等家人吃完饭会叫保姆来吃。但是这两个家里的保姆都是月嫂，得带孩子，情况还是有些特殊的。我觉得雇保姆也是要雇个舒服，自己不喜欢和保姆一起吃饭那就安排不一起吃，但先和保姆说清是因为老公不习惯和外人进餐，并且桌上的饭菜也别区分对等，自己吃什么，保姆也应该能吃到同样的东西，我想问题不大。