聘用保姆注意事项

其一，最好聘请有过经验，非常细心的保姆照顾11个月的宝贝。必须先注意保姆的身体健康情况良好。

其二，人品必须要过关，要有爱心。

家庭雇佣保姆注意事项

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

保姆入职要求

入职正规家政公司，经过培训上岗。

应聘保姆工作应注意事项

面试烧饭保洁阿姨个人认为主要问以下几个方面：是否有过相关的工作经验，之前的客户评价等；相关的技能与家政理念；询问其责任心、道德水平等；对其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况进行了解；询问其是否有相关的资格证、健康证、技能证书等。以上基本上涵盖了工作经验、个人情况、技能等几个重要方面了，其它的可以自己再根据需要来提问或是实际操作来定。

聘用保姆注意事项及细节

这就要看你们是怎么签订雇佣合同的，一般的情况下雇主都是在家政公司找保姆的，家政公司会给雇主推荐保姆，雇主觉得可以的话就会和家政公司签订雇佣合同，合同上会有保姆的身份证号码，还有其他的相关证件，所以雇主完全没有必要再要保姆的身份证复印件。

做保姆要注意的详细事项

1、女服务员年龄不重要。2、安全最重要。3、受教育程度也重要。4、新与老服务员各有优缺：5、判断要靠第一印象和老师推荐。

6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。

注意事项：

一、保姆刚到家里时，客户不要太过于客气，要先严后松，尽可能的把应做的家务交待清楚，以免后期有误解；

二、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适；

三、保姆尽量不好心执意等男客户回家后才共同用餐； 四、不要聘请自以为是、不听客户要求的保姆；

五、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞客户；

六、客户千万不要给保姆脸色看，以免保姆心里产生阴影，造成不良后果；

七、尽量不要聘请频繁按手机的保姆；

八、尽量不要聘请无文化无常识的保姆，否则有时沟通太难、思想差距太大，太难交流；

九、不要聘请有不良爱好的保姆；

十、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评；

十一、客户家人对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、客户与保姆、保姆与客户之间的矛盾；

十二、在管理保姆时，最好由家庭中一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措；

十三、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励；

十四、对保姆工作要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外鼓励；

十五、客户要注意观察保姆的情况，如有反常，需及时沟通。

聘用保姆注意事项怎么写

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

保姆工作要求

答:充足的资金、注册营业执照、家政服务公司门面、配置家政服务人员与管理人员。

1、虽然家政在目前市场上炙手可热。但是不同的地区，发展状况是不同的，对家政的需求也是不同的。所以要根据当地的消费水平、市场需求、同行业务范围、同行经营程度等进行考察，找出市场痛点，进行差异化营销。

2、办一家家政公司的门槛很低，要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等。在办理营业执照之前，我们要找一个合适的门店,以便于我们填写注册地址。

3、收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训。

聘请保姆注意事项

禁忌一：把保姆当亲人，闲来无事话家常。跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。

禁忌二：把保姆当救济对象，小恩小惠不断。

禁忌三：以为保姆到自己家是屈尊，好保姆都要2000元以上。

禁忌四：心理咨询节目看多了，盲目相信沟通的力量。

禁忌五：卡耐基看多了，过分相信鼓励的力量。

禁忌六：职场规则应用家中，不敢对保姆正面提出要求。

忌七：认为阿姨什么都不会干是天经地义。

禁忌八：把阿姨当作救世主。

禁忌九：先君子后小人，惯坏保姆再发飙。

禁忌十：怕换保姆，觉得找保姆不容易。

聘用保姆注意事项有哪些

一、家政能力要达标

这一点对于很多来自农村的阿姨来说，都是非常容易达标的。因为她们中的大部分人都是从小就做家务，有了几十年的经验积累，自然可以把家务安排得井井有条。不过，不同家庭对于住家保姆的要求不同，作为保姆要充分满足雇主的要求来做事。

二、积极的工作态度

住家保姆由于是24小时都待在雇主家里，可以说除了睡觉的时间，其他时间都是属于工作时间。虽然一般的雇主都不会要求你干完活了还继续干，但是也要保持积极的工作态度，也就是尽量把该做的都做好，并且随时待命，如果雇主有其他的时候，可以以积极的心态去完成工作。只要雇主感受到了你的积极，自然就不会为难你了。

三、和雇主融洽相处

了解保姆行业这么多年来，我发现有很多雇主和保姆发生争吵的情况发生，发生纠纷的原因有很多，但是大多归咎于双方相处不融洽。在雇主方看来，很多保姆容易偷懒不干活，做家务容易马虎，还容易在雇主不知情的情况下做一些偷偷摸摸的小动作。在保姆方看来，很多雇主喜欢把保姆当作下人使唤，甚至还会偷偷安装监控摄像头，严重侵犯隐私。

招聘保姆应该注意什么

　　钟点工的服务注意事项　　现在的钟点工从业人员逐渐增多，同时待遇也相应的有很大的提高。但是，现在的雇主对钟点工的要求也越来越严格，因此，钟点工在服务过程中有很多注意事项。　　

1、在入户工作的时候，需要先检查一下雇主家里是否有什么物品破损，检查的时候，最好请雇主留在眼前一起检查，并向雇主说明这一工作的必要性。这一程序能有效避免因工作问题而产生的误解。　　

2、在清洁某些特殊物体(漆面、门面、柜子面、家具面、台面、脸池等)时不要钢丝球，以免对这些地方很可能造成不必要的损伤。如果发生异常情况，必须立即停止使用，并积极采取补救措施。　　

3、在工作过程中，如果脚下是油漆面的、或带棱角的石材台面等易划伤的台面，必须穿鞋套，并做好保护台面的措施。　　

4、不要将清洁工具放置在窗户及其他等边缘位置，避免清洁工具掉下楼伤到人。　　

5、工具轻拿轻放，对客户的财物更应当轻搬轻放，以免损坏。　　

6、正规的家政公司的钟点工，要注意将回执单带回来并要求雇主在回执单上签字，这样不仅是对雇主负责，对家政公司的信誉负责，也是对钟点工本人负责。　　要想做好钟点工，得到雇主的最佳好评，以上几个注意事项必须了解。为了自身的安全，也为了雇主和自身的利益着想。　　石狮好亲家家政提供