和家政保姆(家政公司的保姆)
家政公司的保姆
家政保姆公司是归工商行政管理部门负责管理。因为家政保姆有限公司是属于提供家政服务性质的有限公司，通过将员工派遣的方式介绍到企事业单位或者家庭进行的服务作为经营范围，因此，对于这样的家政保姆公司的监督和管理就由工商行政管理部门负责管理。
家政公司的保姆没有体检怎么处理
做一个健康证体检。
一般的体检项目有血常规，尿常规、大便常规、肝功、肾功、血脂、血糖、心电图、消化系彩超、胸片、乙肝六项等。保姆的体检主要是排除一下有没有肺结核、肝炎病史、或者是其他传染病。因为肺结核可以通过呼吸道传播，丙型肝炎可以通过消化道传播。
家政公司的保姆有试用期吗
回答问题：1.保姆证如果是家政培训公司颁发的证书，并不是全国通用的哦！
2.全国通用的证书，只有参加全国技能考试，通过后才能获得。就是人力资源与社会保障部颁发的、唯一有权威的从业资格鉴定证书才能够全国通用。
3.所以我们如果想离开本地出外省工作做保姆，那么还是有一个全国通用的证书，这样我们才能到哪里工作做保姆才可以。
家政公司的保姆工资谁开了
个人真实案例，03年到12年都是在为一个顾主带宝宝，五个月到10岁为止，在顾主家工作时我们虽然签了月休四天的合同，但我不是每个月都休，三四个月或者半年才休一次，大多数是家里有事情才休息回家，当时老板给我的工资也是每月都是按我们签合同时的薪酬发放，从不扣除，我也从不跟她争休息多少天一事，有时候过年回家休了二十天她也发一个月工资给我，有时候四个月我没休息我也不要求她补工资给我，我们之间都做到互相不计较，过年过节还会给我红包，送我礼品，出去旅游一起去，就这样我们合作了9年多。在她们家的这些年，我做得很开心，很知足，感恩！
家政公司的保姆节假日工资怎么发
题主，如果是你私人身份联系的保姆，则双方不属于劳动关系，不必支付《劳动法》规定的300％加班费，如果不上班，从法律上讲没有必要付这几天的工资。你们是劳务关系，休假、薪资由双方协商。但是，，，，，法律归法律，实际归实际，，，毕竟是法定节假日，大家都在休息，你不多给好处，谁个国庆节给你看孩子、整家务。
家政公司的保姆是怎么休假的?
这具体就要看雇主需要家政保姆几点上班的时间了，有的雇主是在安排好自己的时间在去定保姆几点上班几点下班，比如说，雇主半天时间可以照顾病人或者家里老人小孩，那么保姆就是上半天班，有的雇主干脆就是没有时间照顾，那保姆就是上二十四小时的班，一般的正常上班时间都是早八点晚上六点或者七点下班
家政公司的保姆属于劳务派遣吗
两者没什么联系
人力资源是劳务派遣，企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决。
家政公司是家庭服务，指的是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工等服务的公司。
家政公司的保姆一般多大年龄
几岁小孩都有找保姆的，主要是看家庭需要，主要还是集中在3个年龄阶段。
1、刚出生的婴儿:从出生到满月，这个年龄段一般用月嫂的多，主要照看宝宝，和妈妈，也有的要用到2个月。
2、满月后到1、2周岁:这个阶段主要请育儿嫂或有看小宝宝经验的保姆，主要是找有经验的育儿嫂，为了更专业的照顾孩子。
2、上学后:上学后有的父母上班比较忙。可能会请钟点工，接送孩子，给孩子做顿饭。
也有一些特殊的年龄段，主要是看客户的需求。
家政公司的保姆打婴儿,可以起诉吗
做保姆的没有看好孩子导致孩子摔伤，这也是一个意外。如果孩子伤的不太严重，也不要揪住保姆不依不饶了。小孩子恢复的比较快，经过治疗会很快康复。但如果孩子摔得非常厉害，给孩子造成了难以弥补的伤害，那就要追究保姆的责任了，毕竟出现这个事是她的实职造成的。
经济方面该赔偿多少就赔偿多少，也算是对受伤者的一种安慰。
家政公司的保姆是否适用于劳动法
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。
1、劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
2、劳动合同法第四章劳务派遣特别规定：
第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
家政公司的保姆是在哪里找的
直接去家政公司，安全性最高
随着人口老龄化严重，家政从业人员缺口越来越大，专业靠谱的家政人员非常好就业，不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接，最好是大型公司，保障性更高，可以把体检，上户技能都进行培训，一般都是免费推荐就业的！
