1. 杭州育儿嫂

我姐请了一个7000的，阿姨还行，现在用了半年了，这个主要是靠磨合的

2. 杭州不住家育儿嫂

这家公司蛮不错的。

公司一直从事母婴行业，企业股东从业母婴行业多年，在上海，北京，苏州，无锡，南京，杭州，绍兴，宁波，成都等，都有培育出多位高素质，高技能，高收入的月嫂育儿嫂，对员工、月嫂、育婴师、客户都是秉承诚信为本的理念，欢迎详细咨询了解。

3. 杭州育儿嫂育婴师

就目前来说育婴师的工资一般为4000到上万不等，不同的城市，不同的育婴师级别，育婴师工资标准也不一样，随着工作资历的增长，育婴师经验的提升，育婴师工资也会增长。

一线城市育婴师比如，北京、上海、广州、深圳的高级育婴师每个月价格在8000~10000元之间，中级育婴师工6000~8000之间，初级育婴师价格在5000元左右。

二线城市育婴师比如，济南、重庆、武汉、杭州、南京、郑州等，高级育婴师价格6000~8000元，中级育婴师价格5000~6000，初级育婴师价格4000元。

三线城市育婴师最新价格比如，银川、西宁、海口、洛阳、南通、邯郸等，高级育婴师价格6000元左右，中级育婴师价格4500元左右，初级育婴师价格3500元左右。

4. 杭州育儿嫂家政公司

我姐请了一个7000的，阿姨还行，现在用了半年了，这个主要是靠磨合的

5. 育儿嫂 杭州

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。

杭州陆姐家政

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系

杭州陆姐家政

6. 杭州育儿嫂公司排名榜

拥有母婴护理资格证书均可以从事月嫂育婴师服务工作，但是育婴师资格证书只能从事婴幼儿的护理早教服务工作；如果是相对从事婴幼儿护理教育工作的话可能育婴师证书更专业些。

7. 杭州育儿嫂中介公司

鲸育是有孕网络科技（杭州）有限公司上海分公司旗下品牌，是一个将传统服务进行互联网+变革的企业,为所有女性进入孕期开始，到宝宝出生伴随宝宝成长的很长一段时间，提供高品质的服务对接，包括专家和服务人员与用户的直接对接。月嫂（母婴护理）、育儿嫂，产后理疗、开奶是公司主要服务项目。育儿嫂提供长期的住家育儿服务，鲸育宝宝针对育儿嫂的服务特性，采用轻松的推介服务制， 为雇主与服务者提供简单的服务关系， 在3-36个月的家庭中，提供受过专业培训并通过安全审核的育儿嫂服务。

8. 杭州育儿嫂工资

杭州市区（不含临江区）目前最低薪资标准是2010元，非全日制工作的最低标准是每小时18.4元。临安区的最低薪资标准是1800元，非全日制每小时最低标准为16.5元。

发展前景不知道你问的是个人还是单位企业，我就分别讲讲。

对于企业来说，杭州有三个方面的发展优势：

一是杭州湾的优越地理位置。

杭州湾未来十年的发展可以预见，这里集中了大量的资金、高新技术和产业、人才济济，正在一步一步走向成熟，G20之后，杭州在国际影响力增长明显，多次被国外各种媒体大力推荐，现在还处于价格洼地，是企业扩大自身影响力和发展的首选之地。

9. 杭州育儿嫂一般多少钱一个月

我家在温哥华通过上海中介请月嫂出海外单是20000/26天现在有一个住家出海外单的阿姨 18000/28天，因为出国阿姨基本不休息，算额外四天大概21000/月上海月嫂好点的行情价13000，如果要求高点会开奶的大概在15000以上育儿嫂8000以上，做过外国人的（或外单高单的）基本都是12000以上，谁都不想杭州保姆的事情在自己家里发生，我周围朋友请阿姨的特别是住家的大多都在13000-15000/月，十三薪，法定假薪酬双倍，要求阿姨大专学历，做过外单（日本人尤其会调教）要有老外推荐信。如果9800就能请到好的月嫂的话好好珍惜。一个好的月嫂把宝宝作息调好，产妇恢复做好，简直太有用处了。

10. 杭州育儿嫂最新价格是多少

普通月嫂6000～8000，一般就只带过5个以下婴儿，高级月嫂8000～1万2，这个价位的月嫂一般都有点经验了，而且有受过一定的培训，高端月嫂一般1万～2万，上不封顶，如果还要带其他技能以及专业证书的话，价格更高。

相对而言还有一种育儿嫂，价格会比月嫂便宜些，但服务对象就只针对婴儿了

11. 杭州育儿嫂招聘

现在杭州各个用人单位对年龄都有要求，一般招聘的都是十八岁到三十，四十左右的人。五十岁以上基本上用人单位都不会考虑，特别是女性。除非有一技之长，用人单位找不到合适的人选，能够胜任用人单位的工作，用人单位才会考虑。五十多岁的妈妈只能一些家政工作，照顾老人。