月嫂自营啥意思(月嫂自营啥意思啊)
1. 月嫂自营啥意思
靠谱
多喜娃成立于2010年,致力于为孕产人群提供科学化、针对性、全方位的母婴健康服务,以月子服务为核心,涵盖月嫂服务、孕产营养、乳腺护理、产后恢复、月子会所、母婴护理职业培训等为依托的母婴生态全产链发展模式。公司经过多年的稳健经营,目前已发展为国内大规模的直营月嫂公司,并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资,成长为广东省母婴健康服务实力品牌。
2. 月嫂自营啥意思啊
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3. 月嫂专门负责什么
住家的月嫂擅长护理新生儿,护理产妇。因为住家,月嫂就意味着这个家里雇主新添了婴儿。那么住家保姆一定要擅长把许新生儿和产妇相关的所有事情都负责。新生儿的一切,从喂奶到洗澡付出到拍嗝。以及婴儿晚上睡觉都需要由住家的月嫂。来看护。同时产妇的所有一切,包括衣物的清洗,房间的清洁。和产妇一天要吃的所有的三餐两点。都要由住家的月嫂来负责。所以住家的月嫂必须有很擅长新生儿和产妇的相关的一切事宜。
4. 月嫂是啥意思
专职月嫂。她们为产妇和新生儿全心全意无微不到照顾。为孕妇做合理营养的饮食。且饭菜卫生好看。使产妇很有食欲。
她们对护理产妇和婴儿有超高的科学知识。使婴儿不哭不闹健康成长。妈妈身体回复健康。使她们全家轻松、且幸度过最殓的月子期。
5. 月嫂是干嘛用的
月嫂是主要为月子期间的产妇和新生儿提供护理服务的高级家政服务人员,主要是产妇的护理和新生儿的护理。
月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身,她是为新生儿和产妇服务的,对新生儿的生活护理上,指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒,还要拥有专业的护理知识。
而催乳师是通过催乳技术即中医推拿手法,为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。
服务的主要对象是产妇,很多月嫂也拥有一定的催乳知识,但是没有催乳师那么专业。这两份工作前景都很好,都是需要付出劳动和智慧的行业,都需要具有高度的责任感。
照顾产妇需要耐心、细心,现在来说,催乳师和月嫂都需要具备一定的专业素养和受过相应的培训。
6. 月嫂为什么叫月嫂
月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿。
主要负责:
1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温测量、大小便观察,口腔、黄疸、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。
3、潜能开发:早期智力开发,婴儿被动操,建立良好的生活习惯。
4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
5、专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理。
6、健康指导:协助产妇做产褥操,帮助产妇恢复健康。
主要任职要求:
从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校,并一定的监床护理经验及能力;专业化的临床护理,使孕、产妇在产前、产期、产后,从心理到生理上得到全面的呵护,以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝
所需资格证书有:由国家制证中心文件规定的育婴方面证书,只颁发了3级(育婴师)、4级(高级育婴师)和5级(育婴员)。
7. 什么叫月嫂
月嫂证全名应该是育婴师职业资格证,划分为3个等级,即育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级),经过职业培训合格后拿到相应等级证书,比较大型的家政公司一般都会给月嫂培训合格才能持证上岗。
8. 做月嫂是什么意思
做家政公司最大的困难我认为是:
阿姨不好管!
也许很多人并不认同这个说法。的确,家政公司还有很多其他困难,例如:门槛低、利润薄、服务质量难以保障、客户要求越来越高等等,但我认为这一系列的困难其实都源自“阿姨不好管”。
如果管好了阿姨,你就能比别人做得好,这就是门槛;
如果管好了阿姨,你的生意就能做得比较大,利润薄就不是问题,毕竟利润这东西我们关心的是绝对值而不是比例;
如果管好了阿姨,服务质量是可以有所保障的,服务质量本来就是要通过阿姨去体现的;
如果管好了阿姨,挑剔的客户其实也可以被满足,为啥呢?因为你可以用最好的阿姨去服务最挑剔的客户。
以此类推,我觉得家政服务公司遇到的所有特有问题(资金、推广、客户管理等这些问题不算,因为就算是个煎饼摊也会面临这些问题),都可以通过管好阿姨去解决或改善。
所以关键问题在于:
阿姨不好管!
什么叫阿姨不好管?
首先
,阿姨是一个流动性比较大的群体,很难对企业产生归属感,他们依附于家政服务公司唯一的理由是需要持续不断的订单来源,职业规划、使命感、归属感、balabala什么的,对于阿姨这个群体来说都是浮云,谁能够给阿姨足够的订单,每个月能多赚几百块RMB,阿姨就听谁的。因此,不管一个家政公司曾经给阿姨带来过多大的收益,也很难避免跳槽、接私单、接外单的情况发生。在这个问题上,一些比较大的家政公司,或者说那些“重资产经营模式”的家政公司,采取底薪+提成+培训+其他福利的方式对阿姨进行员工制管理,可以有效的减少私单、外单,但并不能有效解决跳槽问题,而且会显著提高公司运营成本(这个成本的提升后面再讨论)。
阿姨的流动性还有另一个维度的体现,就是阿姨这个职业进入门槛低而且随时可能退出。
家政服务的服务过程是个体力活,而且所谓的“标准化服务”的标准并不存在,保洁、保养、陪护、月嫂等等这些看起来似乎有些专业性的名词,换个说法就是扫地抹窗户、彻底的清理家具、照顾人、带娃娃。执念“保洁”的顾客大概会比较挑剔,而只是想找个人“扫地抹窗户”的顾客则可能比较随和。客户分布在这两个极端之间,一个站在企业角度看服务很不靠谱的阿姨也能从比较随和的客户那里赚取报酬,即使给一个挑剔的客户留下了不好的印象也并不影响这个阿姨获得下一个订单,甚至阿姨根本都不会意识到自己有什么做得不好,差评永远是给家政公司的。
所以阿姨这个职业是“没有可不可以做的问题,只有想不想做的问题!”
年纪大了身体还不错,找份正儿八经的工作是不太可能了,家里还不怎么宽裕,闲着也是闲着,这就可以做阿姨了。进入门槛就这么低!
儿子找到稳定的工作了、生娃娃了,家里的身体有点不适,感觉有点累了,算了,不干了。退出就这么任性!
所以,这么一个流动性像水、稳定性像雪花的这么一个群体,不好管!
其次
,阿姨这个群体天生对“洗脑”免疫,换个好听点的说法就是“不太容易接收企业的正能量影响”。阿姨这个职业的职业成长空间接近于0,成为更好的阿姨几乎就是职业巅峰了,而且这个“更好”还不太好定标准。
阿姨这个职业的技能成长空间也接近于0,拖地搽玻璃没诀窍也能做好,有诀窍当然能更快做好,但一旦掌握了,也就掌握了,谈不上更快更好的提升,提升了也没有意义。月嫂似乎有那么点技能的意思,但同样是掌握了以后很快就可以熟练,然后就没什么好提升的了,再提升就越界到幼儿护士甚至儿科医生的活了。
阿姨这个职业不是铁饭碗,是个活在当下的职业,也没有哪个企业会给阿姨一个铁饭碗。
阿姨的资历属性还是有的,但仅限于陪护、月嫂之类的阿姨,关键是,阿姨的资历跟家政公司几乎只有不超过一毛钱的关系。受过专业训练超过三年经验的月嫂,在哪个公司或者不在任何公司,都可以收费10000+!
阿姨这个群体是很难被一个公司统一价值观的,他们本质上没有动力对任何一家公司忠诚,也没有动力去关心任何一家公司的长远利益。
所以,家政公司增强对阿姨的约束力和影响力的基础薄弱得可怜。缺乏有效的约束力和影响力,不好管!
最后
,阿姨群体还有一个不利于管理的特质,就是工作成效难以客观评估。做管理的都知道,对团队进行客观评估的机制不健全或缺失时,是很难做好管理的。
同样的一个XX阿姨,在A客户那里得到的是赞赏,在B客户那里却有可能被投诉,而在其它更多客户那里则可能什么都不会发生,即使回访也了解不到一个所以然。对于这个XX阿姨,家政公司几乎没法说清楚她算不算一个好员工,而且大部分阿姨可能都是这种情况。
究其缘由,我认为是“非专业第三方间接评估”得评估模式决定了这种难以客观评估的现状。
所谓“非专业第三方”是指客户,客户显然不具备专业的阿姨评估能力,他们考量一个阿姨工作成效时是以及其个人化的主观意愿为基础的,其结果自然是很不客观也谈不上标准的。家政企业需要对其员工(阿姨)进行评估,而这个评估却只能由客户去完成,这毫无疑问是一种间接评估模式。
由第三方给出的极其不客观的评估,显然没法直接作为影响阿姨个人收益的有效依据,这样的结果就是家政公司对阿姨几乎无法做到“赏罚分明”这个最基础的管理效果,只能以“按劳分配”方式实行最简陋的管理,而事实上很多时候按劳分配都是存在争议的,例如:钟点保洁服务客户投诉阿姨“磨洋工”。
综上所述,并非家政公司不想管好阿姨,也不是阿姨都很坏,拒绝接受管理,而是阿姨这个群体的特质决定了“阿姨不好管”这个现实,管好阿姨真的不容易!
观点虽然比较悲观,但是我认为“问题”的另外一个名字叫做“机会”,正因为存在“阿姨不好管”这个“问题”,数以万计的家政公司才会有做得好与坏、大与小、长久与短暂的云泥分际,航母级别的家政企业也才有被作坊式的初创家政团队超越的可能!谨以此结束语,与已进入和即将进入家政服务行业的兄弟姐妹们互勉!
说说自己
其实我并非干家政服务行业的,而是做行业信息化的,目前所处的行业与家政服务行业相隔大概得有一个筋斗云的距离(^_^),之所以很突兀的写这么多,一是身边有亲近的人在做家政;二是自己看好家政服务这一块,比较关注这个行业。因为在各个层级做了很多年的管理工作,所以关注点也就落在了对阿姨群体的管理上,关注多了自然就形成了一些个人看法和观点,于是有了上面这些balabal,希望能结识一些家政行业的朋友共同探讨。谬误之处请多指正!
9. 月嫂都包含什么服务
月嫂工作主要是照顾宝宝和产妇:
宝宝护理:
1、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,指导宝宝游泳,锻炼身体;
2、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温,万一宝宝身体有异常及时提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
3、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
4、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。
产妇护理:
1、产妇的生活护理,包括帮产妇擦身、观察恶露,洗涤产妇大部分衣物;
2、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势;
3、制作产妇的营养餐和催乳汤水,再保证母乳的产量和质量的同时,防止产妇摄入过多高热量的饮食而急速发胖;
4、指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
5、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现。
10. 月嫂是怎么回事
另有企图。做家庭劳务无可厚非,实与长相无太大关系。为什么非要把长相拿出来说事。就是鸠占鹊巢,身边太多保姆上位的实列。现在老头有点钱,晚年和保姆混在一起,不是那回事也是那回事了,保姆有备而来夺取胜利,即害死老头霸占房产钱财,与儿女发生争斗。有太多的收编大队,在虎视端端看着有钱的独居老头。儿女们找保姆必须谨慎,考虑周全。