1. 月嫂在雇主家死了

直接辞退就可以，如果有合同，需要赔付违约金的。月嫂一词，是近两年新出现的名字，是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对于保姆而言，月嫂更具专业性，每个月嫂上岗之前都会接受严格、系统的培训。

月嫂的主要职责，包括产妇和新生儿。与传统意义上的保姆相比，月嫂的工作范围更小，更集中，而且技术性也比较高。

2. 月嫂在雇主家生病谁负责

关于您这个问题我们从人情世故方面考虑应该去医院探望，首先您现在还是这家的月嫂，照顾孩子应该是您的本职工作，孩子生病您应该去探望并且照顾，其次对于您个人来说雇主对您工作态度的评价直接影响您在这个行业的口碑，所以还是建议您去医院探望。

希望我的回答对您有帮助。

3. 月嫂猝死雇主有责任吗

以雇主身份给月嫂购买责任保险。

雇主责任险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，而依法根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。而目前市面上的雇主责任险产品在投保时都会有人数要求，比如3人或5人成团才可投保。

4. 月嫂会嫌弃雇主家吗

责任心大，压力大！月嫂这工作需要有强大的心里素质个抗压能力，和专业知识，稍微一点点没做好就有可能被户主辞退，还会被雇主嫌弃，说做的不好，面天对小婴儿的哭声，产妇的抱怨真的很烦，每天除了照顾婴儿个产妇还要兼顾产妇的一日三餐，所以真心不想做月嫂

5. 月嫂在雇主家死了有赔偿吗

月嫂都是提前预定。所以在月嫂交定金的时候，一定要注意签好合同。合同里要写明自己定的是哪个月嫂。一定要具体指明。而且有写明此月嫂的上岗具体时间。

你要写明，如果届时不是这个月嫂，那么月嫂公司需要如何赔偿，月总合同里也要写明月嫂在雇主家的工作职责。

6. 月嫂和雇主

　　可以的。　　在签合同的时候，在合同之中对于各方的服务都有着非常想详细的说明，但是因为一些雇主的马虎和忽略就导致在签订合同的时候并没有注意上面的一些条款，就导致在日后的工作之中发生了一些误会。　　比如对于月嫂的工作范围上，其实月嫂的主要工作就是针对产妇和婴儿，如果说在这两个方面没有一个切实合理的安排，就会出现雇主们对于月嫂有其他的安排事项，而这些的事情其实是不再他们的工作范围之中的，可是雇主们感觉既然聘请了他们就需要他们来做这些，因此在实际的工作之中彼此之间就会有不愉快。针对这一点在签订合同的时候一定要有所说明，这样才可以在日后请月嫂的时候有一个比较详致的安排和打算，在雇主和月嫂之间才可以将这些的服务做好。

7. 月嫂都在雇主家吃住吗

月嫂是雇主家包伙食费的。也就是有的人家给吃的好，有的人家也就是给吃得饱。月嫂上户期间雇主家都管饭，不用算伙食费。但是月嫂不能挑剔，有的条件富有的雇主就让月嫂和自己家吃一样的饭，有的雇主就比较计较，会单独给月嫂吃饭。月嫂无所谓，只要吃饱就行