1. 月嫂能退吗

排名顺序依次如下：喜爱宝月嫂，雏渐肥月嫂，玛丽阿姨，亲亲妈咪私家月嫂，爱的果实。这份排名主要依据大众点评，但除了月嫂公司以外，主要还是看月嫂个人能力和素质，有些月嫂虽然公司连锁，但自身业务能力不行也有的，所以仍然需要综合考虑。

最重要的是合同上必须得提到月嫂不合适，是可以替换的，如果还是不行月嫂费用能退

2. 退月嫂能退钱吗

月嫂定金交了就退回来呀。不过这与每个公司的制度有着很重要的联系，是因公司制度而变的。可以跟该月嫂公司进行合理的商谈，尽量保证自己的合法权益。在以后找月嫂的时候，一定要注意好定金的问题，不要再次犯错。

3. 请的月嫂可以提前退掉吗

如果月嫂在护理婴儿跟大人的时候没有很大的冲突，没有出现什么矛盾的时候，应该是不会节约的，如果有这种解约的现象的话，那个呃产妇和产妇没有提出任何的要求，月嫂自己要解除，那就越少，一定要按合同上的陪付。

4. 月嫂中间不用了退钱吗

月子中心一个月一般需要4000元到2万元金额的不同，因为月子中心的等级的不同，月嫂的级别不同因此费用也是有所差异的。

您可以把工作内容分成三部分1是每日饮食2是乳房护理3是子宫阴部护理。

这样把每月费用按这3条工作内容比例分配，结合您的工作内容计算岀金额，这样退费就比较合理。

5. 请了月嫂不合适可以退吗

是否聘用月嫂根据实际情况来定，选择权在雇主，如果交了定金决定不雇佣，按照定金罚则定金是不能退还的，如果月嫂不能如约履行对方要双倍返还定金的。

6. 初学月嫂被退

中途辞退月嫂但是尾款已付，这种情况可以选择更换月嫂，至合同期满，保证让每一个产妇真真切切享受到月嫂提供的服务，让家人解脱出来！正规公司的月嫂都是一天24小时在家服务的，月嫂的工作简单概括起来就是负责产妇和宝宝衣食住行、日常起居。

6:00 月嫂起床洗漱、准备早餐

7. 月嫂定了还可以退吗

可以退。

我去年找的月嫂就是通过天鹅到家，签订了正规的合同，整个合同期比较满意。合同中注明了如果月嫂不满意可以随时更换或退单。

月嫂是按天产生费用，用多少天算多少天，根据自己情况可以提前结束，剩余的费用可以先管家经理申请。

8. 月嫂干了一天可以退吗

没有违约金

一、月嫂没签合同毁约应该怎么办

双方虽未订立书面合同，但一方履行主要合同义务为另一方所接受的，视为合同已成立。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根zd据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

二、合同违约赔偿的原则有哪些

1、完全赔偿原则。是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。根据

损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。这里的损失仅指财产损失。也就是说，违约方不仅应赔偿受害人遭受的全部实际损失，还应赔偿可得利益损失，即包括合同履行后可以获得的利益损失。实际损失是现存的损失，可以说是“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是要掌握可得利益。

2、合理预见原则。完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，应将这种损害赔偿限制在合理的范围内赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：

(1)预见的主体是违约方;

(2)预见的时间是合同订立时;

(3)预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;

(4)判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

3、减轻损害原则。也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。也就是将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大支出的合理费用，由违约方承担。减轻损害原则的构成要件是：

(1)损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错;

(2)受害人未采取合理措施防止损害扩大;

(3)受害人的不当行为造成损害扩大。

4、损益相抵原则。又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。这是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额，这是净损失、真实损失，但并不是减轻违约方本应承担的责任。

9. 月嫂可以退吗

要看月嫂开始服务之前和雇主约定的合同是怎么商定的，一般都是口头约定，实际就是合同关系。因为是辞退月嫂，责任在雇主一方，雇主应该付给已经服务的费用，适当给以双方都可以接受的补偿。

10. 月嫂不满意可以退吗

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。