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保姆育儿嫂培训哪家强(月嫂育儿保姆(免费培训))

2022-12-20 06:55:13     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 月嫂育儿保姆(免费培训)月嫂作为高级家政人员,所要掌握的技能也是多方面的,与此相应的,培训月嫂所需的费用也就自然比保姆培训要高了。不过,月嫂培训费用没有统一的标准,目前,

1. 月嫂育儿保姆(免费培训)

月嫂作为高级家政人员,所要掌握的技能也是多方面的,与此相应的,培训月嫂所需的费用也就自然比保姆培训要高了。不过,月嫂培训费用没有统一的标准,目前,正常的月嫂培训费用在2000-3000元左右,具体培训价格要看每个培训机构的定价标准。找月嫂培训机构的时候,除了关注月嫂培训费用,还要多家对比再做决定,有时会有隐形收费让你措手不及,还有看这个月嫂培训机构的资质,教学内容,师资力量以及是否在学完后包分配工作等。

2. 育儿嫂月嫂培训

公司以诚信为本,以满足客户需求为目标,不断提升自己,严格管理,所有服务人员必须持有健康证,必须岗前培训。

公司因为良好的信誉和口碑,受到了广泛赞誉。

济南雅巢家庭服务中心---承诺:我们所有家政服务员都经过严格面试筛选专业培训、系统的考核认证;她们的服务质量让您定心;我们所有家政服务员都是定向招聘而来;她们的来源清楚,经历单纯让您安心;我们所有家政服务员都经本市正规医院体检,持有健康证,她们的健康身体让您放心; 本公司服务内容如下: 1、专职月嫂、育婴师、催乳师等专业人员,可分初、中、高级,均持有市级劳动部门颁发的培训证书,资格证书、健康证。

2、住家保姆:24小时住家服务,包括家庭卫生,做饭,照看老人小孩,洗衣服等全面服务。

经验丰富,身体健康,踏实肯干,安全放心。

白天保姆:8小时服务,8:00-5:00左右 3、老人陪护:老年人日常生活的照顾,卫生做饭,洗衣物,聊天作伴,可24小时,白天或晚上。

病人陪护:病人住院期间院内陪护。

4、专业保洁:家庭保洁服务:日常保洁、厨卫单项保洁、擦玻璃,一次性保洁、定期保洁开荒保洁服务:普通开荒保洁、别墅开荒保洁和工程开荒保洁 本公司常年提供月嫂、育婴师、保姆、钟点工、老人陪护、病人陪护、医院陪护、专业清洁等家庭服务。

另外,公司长期聘月嫂、育婴师、保姆、保洁等各类家政服务人员,欢迎您的光临!

3. 急招免费培训月嫂保姆

1、找月嫂培训班,去参加月嫂培训,可以在当地的家政公司中进行月嫂的报名培训,也可以在月嫂公司中进行报名培训。

2、考取月嫂证书,对于考试的内容,大概包括下列几个方面:产妇的护理:产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。婴儿的护理:喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。婴儿的营养护理:新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。

3、考取完后,就等着通过劳动部门的审核,最后就是颁发证书,就可以拿到月嫂证。扩展资料:考试学历要求1、初级育婴师需具有初中以上学历2、中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。3、高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。报名条件1、热爱月嫂工作且有爱心、耐心和责任心,身体健康;2、持有本人身份证的城镇和农村户口的妇女,年龄约在20-50岁之间;3、报名时携带身份证原件及1张复印件、一寸证件照2张;

4. 保姆月嫂免费培训班

现在培训家政学员,大多数都是免费培训,现在下岗的人,没有文化的人,家里闲着的人比较多,为了补贴家用,都是想出去工作,家政公司比较靠谱,而且工资也不低,就是活比较累一点,也有的地方培训家政学员是要收费的,但是都收费比较少,比如说三线城市,收费标准大概在二三百块钱吧,也有大城市收费比较高一点

5. 保姆月嫂育婴师

42岁女人最好是先学育婴师,等做育婴师有经验以后再学月嫂。因为这个年龄段是最好找单做的。现在好多中高端家庭希望能找到45岁左右既能做月嫂又能做育儿嫂的全能阿姨,价格不是问题,因为这样她们能省去很多麻烦。

所以42岁的年龄对于做家政服务业的月嫂或育婴师来说是黄金年龄。

6. 保姆月嫂培训中心

1、C2C直营型:阿姨帮

“阿姨帮”上线于2013年7月,是通过招募、培训专业的家政阿姨,并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户,做到全程标准化,之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项,用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外,除了北上广深外,已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展,并在服务品类拓展方面,阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。

2、O2O平台型:小马管家

主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台,目前已有服务人员200人左右,男女比例为5:5,是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司,并推行了几点创新:引入男家政员;颠覆既有家政O2O平台付费模式;以居室定价,消费者可提前付款,避免出现磨洋工问题;在操作流程方面,家政人员的所有环节和时间都将被系统监控,既可监督家政人员的服务流程,进一步提升服务品质,同时避免纠纷问题。

3、B2B2C平台型:云家政

让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年,当接入家政人员达到一定数量后,团队正式上线“云家政”网站,为个人消费者提供找家政服务,是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时,它的优势在于:既是线上收集订单的预订公司,也可捆绑门店成为线上流量的“下游”,可不足的是类似服务外包的形式,在提高线下家政公司效率的同时,服务人员素质和品质管理难以把控,增加了其运营难度。此外,家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因,一旦未来这些家政公司具备了互联网意识,是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务,截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。

4、自我革新:阿姨来了

“阿姨来了”于2013年3月上线,是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台,采用了全新的“家政经纪人”服务模式,并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排,以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作,形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前,这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。

5、家庭保洁型:e家洁

“e家洁”成立于2013年5月,定位于经济型保洁市场,用户可在应用内发起订单,而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上,阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外,目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等,而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。

6、管家模式:管家帮

“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务,而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念,也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外,管家帮的管家将对接用户更深层次的需求,免费为用户提供解决方案及建议决策,用户只需为自己所选择的服务付费,而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员

7. 免费培训保姆月嫂老人陪护

不靠谱。我来说说为什么各类家政培训不靠谱,当然我是有限定条件的,比方说在一个小县城小县城的尽管有家政需求,但是按照大家的理解,但是要求并不高,还需要进行什么培训啊?

如果还要交个上千块钱的培训费,那不是一个月的工资就没有了吗?当然在大城市这样的培训应该还是有前途的,希望我们回答对你有帮助。

8. 专业月嫂培训保姆培训提供产妇、孕妇、育儿培训服务

培训月嫂的地方比较多,但大家不要被广告宣传所诱惑,找到一家正规的培训机构才有保障,一般培训月嫂的地方有这几个:

1、如果当地正规的月嫂培训机构,可以去当地的人力资源部门询问,因为正规的月嫂培训学校肯定是要人力资源部门审批认可的,这样才有正规的培训资质。

2、还有一种就是当地的人力资源部门,人力资源部门一般是提供月嫂职业培训的,具体的情况需要咨询当地的人力资源部门。

3、最后就是去正规的月嫂公司,一般品牌好的月嫂公司,他们不仅有月嫂服务的经营范围,也具备月嫂培训的资质,这样的公司不仅能给你提供培训,大部分还能推荐就业。所以,最终找好的月嫂培训学校还是要自己实地考察。

9. 月嫂培训家家母婴

不一定!得品牌公司可靠!

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