1. 月嫂过节费

春节是中国人传统节日，无论在那里工作，人们都会回到家乡，与父母亲人团聚。

打工在外，本就辛苦凄凉，更何况节假日？

别的节日可以忽略，但春节做为家主则应该体谅还在你家里上工的月嫂或保姆阿姨，发个红包，表达下心意，也给打工的阿姨们高兴高兴。

红包封多少钱全在你个人意志和能力范围内，别勉强。

2. 月嫂国庆节休息如何付钱

有些宝妈生孩子请了月嫂来照顾，却和月嫂合不来，是不是马上换人呢？

老实说，人和人相处是要学会沟通的，更何况与月嫂素未谋面，和陌生人一样。

你付钱，月嫂为你工作。

你事先要把你的要求和月嫂说明，如果月嫂做不到你是可以换人的。

如果是你本身要求太高，月嫂难以做到，你换人也有道理的，不过高要求也得付出同等的酬劳才会有月嫂来做。

月子里频繁换人，会造成月子护理的不连续性，影响坐月子的质量。

宝妈请月嫂，不合适就换合理合情，只是别过于钻牛角尖。

3. 请月嫂过年要加收费用吗

不用发！都是正规公司顾得月嫂，家政公司会给她们红包的。保姆公司规定不准收红包，毕竟雇主已经花高额雇佣了，而且保姆又不是雇主家的亲戚，更不是领压岁钱的小孩，所以没必要给她们发红包。

即使是熟人介绍的，也没必要的，都是正常的劳务关系，一个干活拿钱，另一个花钱买服务。花那么多钱雇佣，说实话没义务再给。

4. 月嫂的费用

最好还是先付定金，因为月嫂的工资是按天计算的，第一，你也不知道请来的月嫂服务怎么样，第二，月嫂在你家也不知道月嫂自身有没有突发事情能完成你所需要的服务，所以先付定金，说明到时候自己做月子的时候就有一定的保障性，等月子做完了，月嫂服务完成后再一次性付清也是情理之中。

5. 月嫂赶上节假日怎么收费

月嫂五一的休假分两种。

一种是国家规定休几天就休几天。

另一种是不休，但是在国家规定的休假日期间上班是三倍工资。如果这部分节假日工资，雇主没有提前支付，那么在月嫂下户的时候或者之前支付给月嫂，不能出现下户后再沟通支付的问题。

6. 月嫂节假日收费标准

法定节假日仅适用于劳动关系，即员工有权在所在单位享受法定节假日的有薪假。

在月嫂服务的家庭这里，不应该享受法定节假日，因为接受服务的家庭是出钱向月嫂所在单位购买的服务，他们之间属于服务合同关系，不属于劳动关系。

在提供月嫂服务的机构那里，月嫂如果是领工资的，无论计时还是计件，无论工资高低，都属于劳动关系，月嫂应该享受法定节假日。

如果月嫂机构只是提供中介服务，仅向月嫂收取一次性的中介费，不属于劳动关系，月嫂不应该享受法定节假日。

7. 月嫂有过节费吗

，2018年9月9日，第四届中国月嫂节在深举办，相比前三届，今年的参与人数实现了成倍增长，总共有1800名月嫂参加。

中国月嫂节是全体月嫂的节日，旨在提升月嫂的社会地位和生存、发展环境，助力月嫂更自律、更优秀，助力宝宝、宝妈更健康，助力月嫂教育机构、服务机构和母婴产品企业更好、更快的发展，进而以月嫂从业者为纽带，团结产业链上中下游母婴企业与机构，净化整个母婴行业，构建母婴产业共同体，通过共建、共享、共赢，引领母婴新时代，向家庭普及科学育儿常识。

中国月嫂节创始人李潇雁女士表示，在2012年的时候，她开始从事母婴培训，2015年第一届中国月嫂节成功举办，到2018年，月嫂节已经成功举办了四届。

中国月嫂节组委会会长胡泽乐先生表示，中国月嫂节经过四年的快速发展，已经具有以下特点：

1、最具持续性：从2015年9月开始，我们先后连续举办了四届中国月嫂节，每届都固定在每年九月份的第二个星期天举行。

2、最具领先性：中国月嫂节组委会是最早完整提出“中国月嫂节”概念、纲领并成功付诸实施的团队。

3、最具公益性：中国月嫂节组委会成员，以及现场提供服务的300名金牌月嫂义工，都是深圳义工联的义工。

4、最具规模性：2015年第一届中国月嫂节成功举办，现场合计200余人，2016年第二届中国月嫂节，现场人数达到了500余人，2017年第三届中国月嫂节，形成了“千金会”的局面，1000名金牌月嫂代表、领导、专家和学者莅临现场，2018年人数达到1800人，参会人数连年翻番。

8. 月嫂节日工资

要包。

请月嫂在家伺候产妇，雇主要包月嫂的三餐（雇费用由雇主承担），月嫂只负责产妇和新生儿的日常，雇主家务月嫂是不管的。月嫂工作流程是给产妇做好营养均衡的三餐，给新生儿换尿不湿，洗澡，给产妇讲解坐月子需要注意事项和新生儿的科学育儿方式，尽量让产妇在月子其间得到更好的休息。雇佣月嫂时间到了，结算工资月嫂的任务就完成了。