1. 月嫂的伟大

全职妈妈虽然没有收入，没有自己的空间，几乎把自己的时间都给了这个家，尤其小婴儿的那段时间，晚上要起来好多次喂奶，白天给孩子晒太阳，每个月都要打预防针，每天想着给孩子做什么辅食，要营养全面，中间如果生病的话，老公多数都会感觉是妈妈没照顾好孩子，其实宝宝生病妈妈最心疼，有的妈妈还要收拾屋子，买菜做饭之类的，其实真的一点也不轻松，想想如果雇个月嫂、育儿师、保姆的话三十年也得不少钱吧，所以全职妈妈也是在为家庭牺牲，这段时间也要三四年，妈妈重新回到职场也不是很容易。

还有的妈妈在家里没有地位，因为没有收入，老公给脸色之类的。全职妈妈不是女人的天职，而是一份工作，应该受到尊重。

2. 月嫂是什么

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。

相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。

她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。

3. 月嫂要做的事

月嫂的工作内容有：1、负责产妇的护理及营养膳食；2、给产妇洗衣服；3、做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；4、负责新生儿的喂养、护理、观察；5、负责婴儿预防接种；6、对婴儿用具进行高温消毒

4. 关于月嫂的话题

一般来说，人们反对让宝宝趴着睡觉的主要原因是怕憋着宝宝，使宝宝发生窒息等危险，其实只要父母看护方法得当，宝宝发育成长良好，这种情况是很难发生的。而趴睡的一些好处则是仰睡难以达到的。

第一好处：是宝宝睡得踏实。带过孩子的人都知道，婴幼儿，特别是半岁以内的小婴儿仰睡时常常因极小的声音而受到惊吓，从而大声啼哭，影响了睡眠，也影响了成长，特别是在白天。而趴睡就极少出现上述现象。

第二好处：是避免宝宝蹬被子，从而保护了宝宝的腹部，减少了疾病的发生。宝宝一般四五个月时就会蹬被子了，这时候如果仰睡，极易把被子蹬掉而使宝宝受凉生病，特别是在寒冷的秋冬季节。宝宝趴睡则避免了上述问题，使宝宝安睡到天亮。

第三好处：是锻炼了宝宝的臂力和心肺功能。宝宝趴睡时一般靠双臂的力量来改变头位，向左或是向右侧，这就在无形当中锻炼了宝宝的双臂支撑能力，同时也锻炼了宝宝的心肺功能，使宝宝成长得更快、更强壮。

第四个好处：是不怕宝宝睡觉时溢奶。半岁以内的小婴儿因为口腔和内脏器官发育不完善，差不多都溢过奶。如果是仰睡溢奶，溢出的奶极易就势流进宝宝的脖子皱折里，甚至是耳朵里，如果大人发现不及时，就会开成褶烂或是中耳炎之类的疾病，而趴睡则避免了上述问题。

第五个好处：是不会使宝宝睡偏头，以前常听老人们说孩子睡偏了头，这是因为仰睡时宝宝的头后部是一个受力点，而宝宝一般都喜欢偏向一侧睡觉，所以难免会睡偏了头，从而影响了宝宝头部的美观。我的宝宝因为主要是趴睡，受力点在脸侧而不是头部，所以头型一直非常端正、漂亮，而且小脸上的肌肉也因此非常紧凑，虽然长得胖嗜嘟嘟的，但却没有赘肉，显得五官漂亮，人见人爱。

5. 顶级月嫂每天负责的工作

1、西安市总工会中顺家政服务有限责任公司

该公司于2011年成立，是全国家政服务行业知名品牌30强单位、全国千户企业，中华全国总工会授予全国五一巾帼标兵岗，陕西省唯一一家家政服务类质量信用A级企业，陕西十大家庭服务著名企业，陕西省工会促进就业再就业培训示范基地，陕西家政服务知名企业，西安市五一劳动奖状，西安商业优秀服务品牌，西安十佳家政服务名牌企业，西安市巾帼家政服务示范点，中国家庭服务业协会理事单位，陕西省家庭服务业协会常务理事单位，西安市家庭服务业协会常务理事单位，西安市家政工程定点培训机构、验收组成员单位，专业从事家庭服务、家政培训、家庭产品配送的服务机构。现为中国家庭服务业协会会员单位，陕西省家庭服务业协会、西安市家庭服务业协会常务理事会员单位。

2、西安市未央区妇联家政服务中心

该公司是西安市未央区妇联直属单位， 主要为广大城乡妇女就业而服务。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的服务。服务范围包括就业指导、就业介绍、提供就业信 息等。工作人员职称为职业指导员，最终会妇女就业的集中行业“家政”为主导，为广大城乡妇女就 业提供家政工作就业机会。

3、汉中东方清洗家政服务有限公司

该公司创建于2002年，原隶属陕西理工学院产业处，依托学院知识产能优势走市场，实行总部管理下的直营店管理体制。公司是中国家庭服务业协会会员 ，陕西省家庭服务业协会理事单位，汉中市大型龙头家政服务企业，陕西省家庭服务业十大著名企业，陕西省服务业标准化试点单位。2012、2015年连续被国务院发展家庭服务业促进就业部际联席会办公室授予“千户”企业称号，中国家庭服务业协会授予“全国家庭服务行业先进单位”，2014年1月获得《国际标准认证证书》， 2014年2月被陕西省发改委、陕西省技术质量监督局评审，确定为第二批陕西省服务业标准化试点单位，连续四年陕西省家庭服务业协会授予“诚信服务先进单位”,多年被汉中市商务局授予商贸流通“先进企业”。公司“汉家嫂”商标被陕西省工商局确定为“陕西省著名商标”。公司“汉水妹子”商标，被确定为“汉中市著名商标”。汉台区东方家政职业培训学校被评为2016年度“先进社会组织”，并评为“AAAA”社会组织。

4、西安金宝美家庭服务管理有限责任公司

该公司是中国家庭服务业协会，西安家庭服务业协会常务理事单位。公司成立于2011年9月，拥有一支获得上岗资格证书并经过多年工作磨练的高素质、高品质、经验丰富的服务团队。公司对所有外派员工统一进行上岗前的培训，采取一对一的双方面试服务方式。派单员工均进行过培训，持“三证”即“身份证、健康证和职业资格鉴定证”上岗的服务人员。使得雇用双方合作放心满意，为客户提供了良好的品牌服务保障。公司制定了定期的回访服务制度，及时了解家政员的工作、生活状况及客户意见、建议和需求。

5、西安阿姨之家网络科技有限公司

该公司创建于2014年，是西安家庭服务业协会会员单位，公司是集家政月嫂、育儿嫂、保姆保洁服务于一体的综合性家政公司，是一家具有丰富的专业经验及完善的技术管理体系的家政公司.为家庭提供月嫂、育婴师、营养师、病人陪护、钟点工服务。员工上岗均经过严格岗前培训，保证公司各项服务的程序化，制度化和标准化。

6、神木月儿湾家政服务有限公司

该公司成立于2010年，办公、培训学校面积750平米，公司下设招工培训部、客户服务部、综合业务部，建立了完善的各项管理制度和安全保障体系，制定了规范的业务操作流程。每年向客户输送家政服务员近1000名，员工来自西安、陕西与当地无业妇女，外派员工扩大到北京、西安、银川、内蒙古及榆林市境内，主要客户在神木境内。2016年加入神木青年企业家协会，2017年加入榆林市女企业家协会。2017年参加了陕西省社会福利与养老服务协会举办的养老评估师培训，获得养老评估师职业培训证书。2017年参加西安博润职业培训学校家政培训师，获得家政培训师证书。2018年被神木妇联评为巾帼培训先进个人。2019年陕西省产业经济发展促进中心颁发陕西省经济推动模范人物证书。

7、铜川市妇联巾帼家政服务有限公司

该公司是由铜川市妇女联合会指导、主管，市就业局支持建立的一家专业家政公司，公司成立于2010，办公场地1200平方米。公司现有10个分公司，10个直营店，24家社区服务站，1个老年日间照料中心，1个居家养老中心。设立了巾帼家政职业培训中心。并被誉为“铜川市工会职工技能培训示范基地”“高校毕业生就业见习基地”“诚信服务先进单位”，同时被“陕西省家庭服务业协会”“中国家庭服务业协会”考察认定为会员单位。公司成功注册“小芳月嫂”品牌后，填补了铜川市“月嫂”服务行业的空白。培训当中始终以“巾帼家政，用心服务，小芳月嫂，爱心呵护”的服务要求鞭策学员。并以扎实培训、注重实操、医院实习和跟踪服务保证了 “小芳月嫂”的品牌质量。

8、陕西康嫂家政服务有限公司

该公司是省、市妇联共同打造的一家专业的家庭服务提供商，是安康首家具备劳务派遣资质的家政公司。公司下设安康市康嫂家政服务中心、安康康嫂人力资源有限公司、紫阳县康嫂物业管理有限公司，涵盖了物业管理、家政服务、人力资源、职业培训等服务，几年来，公司培训家政服务人员累计达10000余人，直接带动就业人员3000余人。联合安康30余家家政公司成立了“安康市家庭服务业协会”，公司负责人担任协会法人兼常务副会长。目前，公司已在安康高新区、紫阳县、岚皋县设立分公司。公司的家政 “月嫂”也被紫阳县政府列为紫阳县五大培训工程之一。

9、陕西祥和家政服务有限公司

该公司成立于2002年，拥有300平方米综合办公场所，是一家现代化的专业家政保洁管理服务公司。目前，公司拥有20多种100余套先进的保洁设备，公司下设2个直营店，总部设有家政部、保洁部、中介部、综合管理部等几个部门，公司建立了完善的管理制度、员工培训制度和安全保障体系等，制定了规范的业务操作流程。公司经理高北京被咸阳市共青团、农业局授予咸阳市转移农村青年带头人，公司被陕西省企业质量管理中心授予陕西省AAA级信誉单位。

10、宝鸡市惠普妇女创业服务有限公司

该公司于2009年成立，是一家专业从事家政服务的机构，总营业面积达1950多平方米。在宝鸡市妇幼保健医院建立了月嫂、育婴嫂实习基地；在宝鸡市中心医院建立了陪护员安置基地。公司成立以来，对5600名妇女进行了初、中、高三个层次的服务技能培训，在宝鸡家政市场打造并树立了“西秦大姐”家政服务的知名品牌。2011-2016年，连续六年获中、省家协诚信服务先进单位，被省人社厅和省妇联定为省级妇女创业就业示范基地；2013年通过了ISO9001认证；2015年被陕西省人民政府授予陕西省服务业名牌企业，被人社部评为“全国服务业百强企业”，2016年成功通过陕西省标准化试点运行终期验收，并获得优秀试点单位。

6. 描述月嫂岗位伟大

月嫂是伟大的，她看顾小的伺候大的，昼夜不分，

7. 赞美月嫂的

当月嫂真的很辛苦，别看请一个月嫂动辄就是好几万，但是每天晚上起夜N次，哄睡烦躁不安的小婴儿，抱软乎乎的孩子还要确保安全，每天洗孩子一堆屎尿屁等等这些事情上手真的很不容易。而且月嫂寄人篱下，总也是需要强大的适应能力。

在月子菜方面，餐餐都吃得清盘，虽然工作辛苦，能听到客户的赞美声，一切疲劳都随之而去，感谢客户一家在方方面面的欣赏和支持，包容与理解。

8. 对月嫂的赞美

自我介绍

月嫂干净整洁，打扮得体，穿着也不夸张，随身携带好自己的拖鞋，家居服，进门后和客户打招呼要有礼貌、热情，但切记声音不可太大声。进门后主动提供月嫂各种上岗证、健康证和身份证给客户核对。

2

了解客户需求

在第一时间内就要主动谦逊地向顾客了解他们对你有什么特别的要求，以便能在你一动手做事就能满足顾客的需求，迅速提高顾客对你的满意度。

3

换洗摆放

换鞋、洗手，把随身物品放好之后，洗澡、更换衣服开始工作。你要尽快的熟悉环境，有不知道的地方一定要请问，不要自己盲目的去找，免得给客户造成不好相处的印象。

4

查看物品

婴儿用品是否齐全，不要在今后用的时候缺这少那，容易引起客户的反感，当你提出以后客户购买与否是客户的事，不必强求；同时询问和观察生活必用品，看看是否已经损坏和异常。物品清洁消毒，主要是奶瓶消毒。整理物品，把奶瓶，宝宝及产妇用的药品、日常用品，衣服进行整理归类，放在固定的地方。

5

看望母婴

到宝宝和产妇的房间，先理清思路，了解接下来关于产妇和宝宝想要掌握的情况，并通过沟通随之记录下来，同时恰到好处地对产妇和宝宝进行赞美。跟产妇进行沟通，了解宝宝和产妇的身体情况，方便接下来要进行的工作。

6

问询宝妈的身体状况，了解宝妈的体质

宝妈的体质分寒性，热性，虚性体质，实性体质等，根据体质制定营养配餐计划，出示月子餐配菜菜单。最重要一点是了解宝妈的饮食习惯和爱好，既能保证宝妈爱吃月子餐，又能保证营养健康。

7

安排月子餐

对产妇的身体及心理状态、宝宝喂养、宝宝衣服穿着、饮食结构等提出建议，并在空闲时制定产后康复计划。

在这里要特别说明一点，很多月嫂认为月子期间前半月不能喝太多汤，会堵奶，但要看宝妈下奶的具体情况安排饮食。如果奶少鲫鱼汤、排骨汤、猪蹄汤准备好，汤和肉都要吃，催乳为主；如果奶多，可以多做蔬菜汤，增加蔬菜的量，当然肉也要吃，减量即可。

8

了解宝宝和宝妈的用药和护理

这里主要是询问医生的医嘱，护理要求和用药标准，比如宝宝的维生素D补充，医生开的益生菌等。但月嫂千万不要建议说吃什么药哦，一切遵医嘱。

9

了解宝宝的吃奶情况，喂养情况，睡眠情况

指导宝妈用正确、舒服的姿势给宝宝哺乳，如果是奶粉喂养，看清奶粉说明书冲奶粉，一定要仔细看好水温、奶粉和水的比例，不要用已有经验莽撞行事。

9. 月嫂的生活

月嫂的工作服务范围包括新生儿护理和产妇护理。

新生儿护理是通过日常生活上的护理，疾病观察，语言训练，感觉练习，健康保障互联等等各种维护来保护婴儿的健康成长。产妇护理是利用丰富并且科学的月子经验来帮助母亲快速恢复各种身体指标，享受最贴心细致周到的服务。

月嫂是现在越来越忙碌的社会以及各个家庭的急需要的一种职业，和工作服务。

拓展资料

月搜啊的工作比例：新生儿护理占80％，孕产妇护理占20％。月嫂属于高级家政人员，与一般家政的服务是大大不相同的。通常，月嫂的职责是将护士，营养师和新生儿护理结合在一起。通常，这种职业的服务时间为每天8小时。而大多数的月嫂是要在客户的家中提供服务，以方便更好的提供服务。

10. 月嫂的品质

妈妈在北京做月嫂

工资15k/26

天

是我重点大学本科生的二倍

妈妈现在北京做月嫂，2016年26天工资15k，法定假日工资双倍，春节涨钱视情况而定，客户全靠她以前的客户介绍，今年客户均是去年预定好的，不管多挑剔的家庭，没有一个家庭说她不好，离别时都眼泪汪汪，现在和她还都常保持联系。

说实在，楼主写这个就是因为楼主工作一直不怎么顺利，毕业换工作又换行业，工资一直有天花板阻拦，看着她拿这个工资，说实在，我都跟着心动，想去跟着她实习实习，也做月嫂算了，不过听了之前她对这个工作的一些评价，想想她的基础，她一路走来的历程，也就只能想想，那些说月嫂工资高，老是在调侃说“现在做月嫂还来的及不”这样的朋友，你可以看看我下面的文字，如果你都能做到，而且你还年轻，我想20k月薪也是有可能的。

楼主是帝都重点211大学毕业，不过混的很不好，基本是同学中最差的，毕业7、8年，月薪也就七八千，还是大龄剩女，不说也罢，不过这也是我妈妈在北京做月嫂的最初原因，一是她是助产士出身，本来就很喜欢孩子；二就是经济原因。

机缘巧合

妈妈的第一次非正式月嫂经历

我07年大学毕业时工资才二三千，爸爸在驻京办事处一月也就赚二三千，妈妈在厂矿医院下岗了，还好当时在北京爸爸的单位供住，无需租房，不然这点工资估计都不够我们一家挣扎在温饱线上，我家人都没太大物质需求，安于现状，得过且过，不过谁家钱多了也不咬手，一个偶然机会，妈妈为了还人情，帮同事家闺女坐月子2个月，人家每月给3000块钱（纯人情价，不过妈妈说即使1分钱不给，她也还是会免费做的，这家人帮过妈妈很大的忙），这就是她第一次的不算正式月嫂的月嫂经历。

那次做月嫂其实和后来她全职做月嫂还是有很大区别的，比如这是同事家里，饭不怎么用她做，那家人亲戚也很多，很多人一起帮忙照顾孩子，晚上睡觉也不是天天和产妇一起，所以睡眠上也挺好，隔几天还回一次家。

因为这次照顾产妇的经历，而且妈妈也是真的非常喜欢小孩，我的妈妈，从她45岁开始，展开了她至今6年的月嫂职业生涯。

家政公司

当初没有行业资源，没有任何人脉及经验，最初只能挂靠家政公司，妈妈是在一家很著名的连锁家政公司登记，有老师（应该是咨询顾问类的角色吧，不过他们都叫老师）面试，看各种资格证，这里提一下，听妈妈说有些月嫂其实只有自己带孩子的实际经验，没有任何理论知识的，很多是家在农村的打工者（没有贬低意思），考了一个月嫂证，就来做月嫂的工作，她们的工资起点就很低，不过仍是比他们的同乡-那些做保洁的阿姨高。所以我妈妈几乎一去这家公司，就成了重点关注对象，直到现在妈妈已经自己接活3年多了，那个公司的老师偶尔还是会打电话来问妈妈有没有空挡接活。

他们重点关注我妈妈，是非常正常的事，即使在现在看来，月嫂公司的服务及培训可能都比6年前有了很大的进步，我妈妈的起点仍然很高：

1、硬件条件：医院助产士15年以上，计划生育门诊5年，还有护士证，人勤快，做饭好吃。

2、软件条件：妈妈长得很好，不仅漂亮而且看起来就善良（某个客户原话）谈吐不错，年轻时是医院宣传栏上的院花，生育后发福可是五官好看，而且皮肤白皙干净。

这么一总结，妈妈还真是月嫂行业的绝对精英

最初老师给定的级别是中级月嫂，因为妈妈实在不算有实际月嫂经验，不过做过3家之后，就已经升到高级月嫂了。

妈妈的第一份正式的月嫂工作就是高难度：双胞胎，而且是由于雇主不满意，导致妈妈是去接替上一个月嫂的工作，楼主当时刚工作，没觉得有什么，现在整理妈妈的工作，回想起来才觉得真不同寻常，一般这样的情况下，家政公司怎么也应该推荐一个口碑非常好的月嫂去吧，我妈妈虽然各项条件都极好，可是毕竟没有实际住到陌生人家里做月嫂的经验，不过这可能就是人家老师的厉害之处，识人用人独具慧眼。

为了保护雇主隐私，楼主不会提到雇主的具体情况，只说也是个医务工作者，妈妈和她沟通正好无障碍，把妈妈介绍来，这个也是主要原因吧。据说第一个阿姨就是因为一些卫生等问题被认为不合格，只在那家做了3天。

在这里提一下，中级月嫂那时到手工资（除去中介费用）大概是5000左右，不过因为是双胞胎，所以妈妈的工资是6000，第一个月是月嫂，可是第二个月收的是育儿嫂的钱，就只有4000块了。那时妈妈刚做，根本不了解这个行业，其实第二个月也是月嫂的，只是中介告知妈妈是育儿嫂，妈妈也就这么认为了。中介这种不维护月嫂权益的做法是很短视的，妈妈就是因此对家政公司有了一点看法，对于后来他们的联系都不是很热络。

这里把月嫂的基本工作梳理一下：

着重提一下，月嫂工作是非常有技术含量的，和保姆保洁阿姨有本质的区别，一个月嫂的工作范围只在于产妇和孩子相关的，在这里也给大家一个判断的标准，如果一个月嫂在你家做的活很多都和保姆的活重合：比如洗衣做饭擦地等等等，那你基本可以判断这并不是一个称职的月嫂，因为月嫂照顾到的范围应该是产妇和孩子的身心，而这些几乎已经占了她全部的心力，如果还能腾出时间做保姆与保洁的活，不然就是她能量惊人，在做完月嫂的活之后还愿意为您家做其他方面的奉献；要不就是她并不十分清楚月嫂能做什么，为了造成一直在干活的印象，必须一直保持忙碌的状态（是不是和工作单位的某些人很像呢）。

有些让月嫂做这些家政活的人，自己也要在考量一下，起码算个经济账，花月嫂的钱，做家政的活，这么舍本逐末的事，你是不是也在做？

月嫂的基本工作包括照顾产妇的饮食及身心健康；

照顾婴儿，有关婴儿的一切都属于月嫂的照料范围。

其他的收拾卫生洗衣做饭（产妇外的其他人）均不在工作范围内。

第一份正式月嫂工作：双胞胎

第一份月嫂工作离我们住的地方很近，地铁一站或公交车3站，在北京居住过的人都知道，这是个什么概念，即使这样，妈妈也一次没回来过，第一次在别人家住这么长时间，这煎熬程度，我想除了本人，其他人真的难以体会。

照顾产妇方面，应该没有遇到什么困难，家里饭是产妇老公在做，妈妈偶尔帮忙收拾下卫生，产妇本身就是医务工作者，对于妈妈的专业度很认可也很尊重，可是难度就在于—双胞胎。

照顾一个小孩，月嫂后半夜都需要差不多每2小时醒一次，孩子吃奶就要1小时，这时候母乳的妈妈可能还可以睡觉，可是月嫂是不能睡觉的，一晚上真正能睡觉的时间有3小时都是多的，一个称职的月嫂，无论产妇还是婴儿，有任何一点动静，基本都得醒，也就是根本无法深度睡眠。何况是双胞胎，产妇奶水不足，全靠奶粉喂养，一个孩子哭着醒来，另一个孩子必然被吵醒。据妈妈描述，她和产妇在一个屋子里，一人一张双人床，产妇带老大，妈妈带老二，每天洗澡，喂奶，换尿不湿，各种抚触，还有给产妇的各种汤汤水水，有时间的也需要赶快补觉，不然没法应付晚上的起夜，这样怎么可能有时间给你家打扫各种卫生。

52天过后，妈妈带的老二比产妇自己带的老大结实很多，她家想要妈妈留下做育儿嫂，妈妈推辞了，一方面，老家还有老人，难免有些小问题，不在一家长期工作，起码能自己掌握一定的工作的自由度，一旦有了问题，可以在较快时间内反应；二来就是短期相处都是不错的，长期在别人家生活，难免会有矛盾，这些显然都是妈妈不愿遇到的，我想这就是所谓的“在彼此印象最好的时候分别”吧。到现在为止，妈妈也没接过任何育儿嫂的工作，即使有些家庭给出她的薪水已经不比月嫂低多少，仍没有让她动摇过。

离开中介中心，靠口碑接活

有了第一次的经历，无论是妈妈自己，还是家政中心，都对妈妈有了更多的信心，于是工作就一个个的被中介介绍了来，这里透露一下中介的一些费用问题（不知算不算行规之类）：对于月嫂，中介一年收500元的费用，这个应该不算是介绍费，应该是登记费这种吧，你在我这挂名，我给你推荐对应工作。对客户，收费是按年收，具体应该是按月，可是只能按年交，所以也就算是年费了，年费包含一年中所有的介绍费，比如月嫂、保洁、育儿等等介绍费，大概在1800元到3800元不等。你说我不要以后的保洁、育儿，只是找个月嫂这种一次性的消费，不好意思，起码我妈妈当时所在的家政中心是没有的，即使你只是找一个月嫂，也要付一年的服务费用，据说也有很多人因为这个原因没有选择家政中心。

其实我个人觉得家政中心一定程度上还是不错的，首先对于没有经验和人脉的月嫂，提供了你一个平台，不然最初你是做不到客户累积，也就无法形成口碑。其次对于没有月嫂资源的人来说，那个时候还没有各种晒朋友圈，你不知道有什么口碑月嫂，家政中心相当于一个猎头中心，按照你的要求找到相应的人，不止一个，你可以做出挑选，而且人员都是记录在档的，你需要付出的就是一定的金钱，但获得的是一定的保障。

当然有了一定的累积后，逐渐有人开始给妈妈介绍自己的同学同事，妈妈也不愿再让家政方面抽取那么一笔中介费用，就开始自己接活。工资的上涨也是个逐渐的过程，从

6000元到8000元，再到10000元，12000元15000元，妈妈经过了五六年，工资达到了目前的水平。

累积口碑的过程对于妈妈来说是水到渠成的事情，用妈妈自己的话说就是：我又喜欢孩子，又有专业知识，干活好心眼也好，就是有自信有底气，我就是最好的。事实也是如此，不管多挑剔的人家，几乎没有对妈妈有过挑剔，几年前找过妈妈的人，不仅将自己的同学同事闺蜜介绍给妈妈，自己生二胎也是早早就预定了妈妈，甚至还发生过在小区遛弯时，看见妈妈带着宝贝晒太阳，宝贝状态特别好，于是通过各种邻里间的聊天沟通，就把妈妈定下来的事情。

由朋友圈介绍的好处也是显而易见的，其一，双方都省了中介费用；其二，对于用人方，妈妈在她们的朋友家里做过，信任度显然相当高，而且成果明显，她们无需再花费大量时间金钱挑人；其三，对于妈妈来说，一是有了客源，二也是挑选的过程，用人是双向的，人以群分这点还是适用的，一般对妈妈很好的家庭，介绍来的人，品质也都差不多。

双向选择：有关尊重

有关信任

一直以来，妈妈最常说的话就是“吃亏是福”。不过显然，即使宽厚如她，也有忍受不了的产妇和家庭。

有关尊重：

保护隐私，不说家庭背景之类。那个产妇是在中介找的妈妈，两口子都是外地人，毕业留在了北京的事业单位（还是国企有些记不清了），住公租房，单位不差，只是工资方面显然不尽如人意，本来原定是有她娘家妈妈伺候月子，可是父亲生病，导致她的妈妈不得不在家里照顾父亲，于是她下了决心，请了妈妈做月嫂。

这个产妇是剖腹产，恢复期就比较长，可是在漫长的26天中，她几乎就没有自己做过任何事情，大事自然不必说，一家人饭菜，打扫等，（这些其实是不在月嫂工作范围内的）甚至小到一些喂奶前的清洁工作（用毛巾擦拭乳房等），都需要妈妈来做，她所负责的仅是躺在床上，张开手臂。据妈妈说，她做过这么多家，从没有一个人到这种程度，26天过去，她想让妈妈再做一个月，被妈妈委婉拒绝了，直到最近，她还给妈妈介绍了一份月嫂工作，不过也被妈妈婉拒了，

据妈妈形容，她本人很明显不是那么娇生惯养家庭出身的，妈妈走了以后，这一系列的事情，都需要她自己做，她不利用妈妈在的一个月把事情都学会，显然之后是要吃苦头的，这些她不见得不知道，那为什么还要如此行事？我用自己心理的阴暗面去揣测，估计是这笔月嫂费用对于她家来说，的确算不得一笔小的开销，于是花的每一分钱都要榨取出至少双倍的价值，不然我实在找不到她如此矫情的理由。

关于信任

还有一个活妈妈是别人就帮妈妈推掉了的，那个产妇BAT之一工作，大概是习惯了绩效考核吧，想要出一系列的题，让妈妈作答，以考察妈妈的专业性，这个活还没到妈妈手里，就被介绍给妈妈的人推掉了，理由是这么龟毛麻烦的人，到了她们家活也是难做。其实这个我倒是可以理解，毕竟人家没有真正接触过你，不了解妈妈，有些事情无可厚非，可是中间介绍的阿姨觉得她这样是对介绍人的不信任，既然这样也就不必去了。

除了以上两位，其实真正接触的也就一位之外，对于妈妈，绝大部分的家庭都是非常尊重和信任的，而且我觉得现在妈妈自己的心态也是特别对，我做月嫂，拿了月嫂的高工资，就做称职的月嫂工作，可是在人格和地位上，我们彼此是平等的。

楼主现在刚刚跳槽，工资涨了，可是工作压力太大，工作3天就特别特别想辞职，可是看见妈妈曾经做过的工作，付出过的辛苦，就默默的忍受下来了，其实这个整理工作应该早进行的，各位和我一样苦逼的屌丝男女们，你们每天喊着工资低的时候，其实真的可以问问自己父母的工作情况，如果也是和我父母一样是这个社会最普通的劳动者，可以了解一下他们的职业及工作状态，各行有各行的辛苦，如果我早些了解这些，而不是人到30才刚刚懂的话，我想不管是我的我的做还是工资一定不是现在的状态了。

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予专业的建议；

如果你能在产妇和婴儿的任何阶段、任何时刻，给予贴心的照顾；

如果你能做出适合产妇口味并有营养的饮食；

如果你能忍受连续52天，虽然白天可以断续补眠，可是晚上只睡2-3小时的工作状态；

那么你就能做一个像我妈妈这样，甚至比我妈妈月薪还高的月嫂，不过全篇看下来，是不是现在报名去学个Java之类做个码农，或者在现在的岗位上好好干做个小管理者，无论从时间成本还是技术含量都比做一个像我妈妈这样的月嫂难度要低得多呢？起码楼主是这么认为的。

越写越长，本来只是打算写个大纲自己看看，结果居然这么多，还是精简后的结果，到此收尾吧，致我亲爱的妈妈，真心希望自己能早日挑起家中大梁，早日让你告别这份“高薪”工作，也早日成家，能让你带上自己的外孙。

楼主一字一字敲出来的，请勿做商业用途，未经许可，请勿转载。

11. 月嫂那些事

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。