1. 正规的育儿嫂

建议找一个带孩子的育儿嫂，再找一个负责做饭和打扫卫生的保姆，两个人分工要明确。

   保姆是不负责带孩子的，最多在你忙不过得来时候帮你看一下下。照顾孩子是要请育儿嫂的。而育儿嫂要去正规的家政公司去请。这样情的育儿嫂素质高，服务好。证件又齐全。自己也可以省点心。

2. 正规的育儿嫂机构哪家好

厦门市祥牛家政服务有限公司，具有十年家政行业经营管理经验，拥有专业团队，有庞大高素质保姆、月嫂、育婴嫂队伍，保姆、月嫂、育婴嫂资源丰富，

3. 正规的育儿嫂公司

挺好的，拥有专业的保姆 月嫂 钟点工 护工 育婴师 育儿嫂 医院护工 涉外家政 。。。并且晨心家政所有的服务，也是通过培训后才能上岗的，加上是取得有家政服务，上岗证，持证上岗。家政服务都会认真做好服务，是要达到满意后才会走人的，完全可以免除客户的后顾之忧！还具有家庭管理的高度责任心和职业技能的高端家政服务人员，也是高端专业团队。

4. 正规育儿嫂培训

旺家家政育儿嫂培训收费是3000包学会

5. 正规育儿嫂签订合同

遇到这种问题只需要判断几方关系即可：

　　第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。

　　第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。

　　第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。

　　劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。

6. 正规的育儿嫂证书有几种

育婴师证书含金量都差不多，非要排名的话，就按照国家级、省级、市级这样的顺序吧

7. 正规育儿嫂公司怎么选

好孕妈妈育儿嫂公司还可以，于2012-07-05在朝阳分局登记成立。法定代表人肖哲文，公司经营范围包括教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；企业管理咨询等。

8. 正规育儿嫂哪里找

寻找育儿师一般有两个途径，家政公司推荐或熟人推荐。

如果从家政公司寻找，一定要选择规范专业的家政公司，这样可选择的面广，推荐的人多，因为品质保证，好的育婴师也更愿意去。

这样的公司一般都会在网站贴上育婴师的简介，你可以先上网看看，然后再亲自到公司实地查看。

实地查看的环节很有必要，这样可以明确的知道这个公司到底有多少育婴师，因为好的家政公司有宿舍提供给他们，