1. 月嫂服务不好的地方有哪些

正规经营的月嫂公司，一般都是比较不错的。尽量选择员工制的月嫂公司，而不是中介公司，因为中介收了钱就不管了，没有售后，没有任何保障。

而员工制的公司，不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实，还要对员工进行专业系统的培训。

雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换，这就是员工制的优势。

还有就是大型的月嫂公司，一般会有品牌连锁店，一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的，公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量，保证雇主的权益。

2. 月嫂服务不好的地方有哪些方面

可以跟签约公司提出换人要求的。

我在济南，生二胎的时候是在阳光大姐定的月嫂，当时公司承诺的，如果在服务过程中不满意，或者觉得不专业可以提出换人，不限次数，一直到满意为止，这一项是明文写在合同里的，不知道你找的是哪一家的公司，应该都可以换的。找找你的合同看看。

3. 如果月嫂工作做的不好怎么办?

月嫂刚开始的话为了给雇主留个好印象，会尽十二分的力来表现自己，什么事情都会尽心尽力做到极致。

但随着相处的时间越来越长，慢慢就会懈怠下来，尽量能精简`掉的工作就精简掉，得着不用自己动手的活就不去动手，反正觉得也就一个月的时间，很快就换下家了。

4. 月嫂问题

问对问题找对人！

找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！

一、技能性问题

这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

二、经验考察性问题

此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。

1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？

2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？

3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？

三、相处性问题

月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。

1、你喜欢什么样性格的雇主？

2、如果家里老人强势怎么办？

3、请问你来我家有没有什么要求？

四、背景性问题

此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。

由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。

1、请问你的家庭成员情况？

2、请问你为什么要当月嫂？

3、请做一下自己介绍，还有你的优点？

问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！

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5. 月嫂质量差

月嫂的工作就是带小孩子，做小孩的护理。而营养师主要是照顾人的起居饮食方面的的，而催乳师就更专业了。

催乳师是通过各种方法，帮助妈妈解决各类哺乳问题的专业技术人员。

首先这个行业是要经过专业培训才行的，再就是需要有丰富的从业经验，这样才不会对妈妈造成伤害。当然，如果你有能力做月嫂，同时兼顾营养师和催乳师，那就更好了。但基本上做不到，因为你做了月嫂，估计连睡觉的时间都没有了，那怎么做得好营养师和催乳师呢。毕竟术业有专攻，隔行如隔山，找人就要找专业的。