一、疫情期间发烧了上不了班工资怎么结算？

这种情况首先要到医院里面开具相关诊断证明还有就是病例本。然后单位里上报就按病假处理的。病假一般会给百分之五十的工资的。如果你不我让单位里扣工资的话。你可以用你自己的年假来顶替你这几天的病假就可以了。但是到年底了奖金是会受到影响的。

二、宝宝发烧月嫂没发现月嫂有责任吗？

月嫂服务期间孩子生病了月嫂不需要要担责的

作为月嫂,需要负责照顾新生儿的日常生活,包括喂奶、换尿布、洗澡等等。但是,如果孩子在服务期间生病了,并不需要承担责任。因为孩子生病是一种意外情况,不是月嫂的过错。当然,如果孩子生病是由于月嫂的疏忽或者不当操作导致的,那么月嫂就需要承担相应的责任。

三、疫情期间上班员工发烧住院费用如何解决？

目前的情况是疫情期间员工上班发烧住院费如何解决，那我告诉你，像正常的住院报销，自己先交钱后报销就行了。

四、雇佣月嫂期间孩子感冒了，月嫂有责任吗？

孩子感冒了可以去医院，如果是因为月嫂的原因，可以找月嫂公司解决，一般都是有买“家政经营责任险”，有保险公司赔偿的

五、月嫂突然离职怎么处理？

月嫂突然离职也没有和客户说，家政公司也没有收到通知更不知道他突然离职，这是要直接再联系一下她本人，要是找不到就找家政公司，家政公司再找不到她就让派出所公安介入处理，人不能也不可以这么没有责任心。去上户了还没到时间突然离职，家政公司还要赔偿主家损失！

六、宝宝7个月突然发烧？

孩子突然发烧，多半考虑由于受寒着凉以及家长护理不当，引起的上呼吸道感染，需要带孩子去医院就诊，让医生当面检查，结合血常规来确定，发烧如果温度在38度5以下，物理降温超过38度5以上，需要配合口服退烧药的，在医生指导下口服药物治疗，应该加强孩子护理。

七、八个月宝宝突然发烧？

你好，宝宝突然出现发烧，要注意观察宝宝的精神状态以及观察宝宝上呼吸道感染的症状表现，观察温度具体有多高，其中最常见的是病毒感染所引起的，或者是受凉或者是幼儿急疹，因此要注意观察，必要的时候建议完善血常规和炎症指标等相关检查，平时要注意避免受热。

八、住院期间要给月嫂订外卖吗？

住院期间不需要给月嫂订外卖得啊，因为越少，如果他给你的钱这肯定，只要到时候一起给他结算就可以了，没有必要，一天天都在给点外卖点了，到时候大概多少生活费？

说好了，一块说好了。到时候结工资的时候给他可以了没有手底下给可以了

九、月嫂在职期间可以玩手机吗？

如果是宝宝睡了，雇主同意你可以偶尔玩一下，但是一般情况下月嫂都是很忙的，没有时间玩手机，需要照顾宝宝，宝宝睡了还要给做妈妈做吃的，洗衣服等等，每天都有好多的事情要做，基本上没有休息的时间可以给你玩手机的。

十、产假期间月嫂证哪里发？

其实没有月嫂证这种证书，月嫂现在只是行业内的一种叫法，其实月嫂就是育婴师，育婴师证书分为初级、中级、高级三种，证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部门颁发的，业内名字是育婴知师证书，分为初级、中级、高级。

　　1、初级育婴师：高中道学历，正在从事或有志从事育婴服务事业的女性。

　　2、中级育婴师：要求中专以内上学历，或容从事育婴服务相关工作2年以上。

　　3、高级育婴师：要求大专以上学历，或从事育婴服务相关工作3年以上。

　　现在市面上的月嫂证分好几种，有公司颁发的、机构颁发的、其实这些都是不权威的证书，甚至还有很多有“月嫂证”这种字样的月嫂证书，这种证书是不正规的，不存在的。

　　因为国家职业分类大典中并没有“月嫂”这一存在，所以很多学月嫂的人都是考取其相关的证书，比如，育婴师证书等这些证书都是全国通用，有权威性的，而不是培训机构自制的“月嫂证书”。