一、辞退育儿嫂提前多久告知？

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

二、月嫂需要提前多久预定？

产妇在预产前一个月预定月嫂就可以了，首先找正规的家政公司，也可以在医院的月子中心提前预约，还有熟人用过的月嫂，都需要提前预定。

三、预约月嫂需要提前多久？

目前市场上月嫂比较紧缺，所以月嫂是需要提前预定的，特别是在过年这段时间，尤其要事先找好。正常来说，提前一个月预定月嫂就可以，因为太早预定的话，月嫂的时间也不太好确认。如果想要面试月嫂，那就可以再提前时间走一下面试流程，问些专业行的问题，筛选出合适自己的月嫂。月嫂虽然相处时间只有短短一个月，但对妈妈来说却是宛如家人般的重要存在，让新妈妈在月子期间不手忙脚乱，不再孤单面对一切。好月嫂的档期非常满，很多新妈妈会提前3个月前就开始找，其实进入孕期稳定期之后就可以准备找了。

四、月嫂需要提前多久预约啊？

一个月，月嫂需要提前至少一个月定比较好。具体分析:

虽然，一般在确定预产期之后就可以预定月嫂了，但是，还是建议月嫂越好。因为越早预定可选择的月嫂人员就越多。

提前订便宜一些，宝妈可以提前张罗此事，以免到近前挺个大肚子不方便，或者订不到合适的。

好的月嫂不愁活，所以节假日期间一般会回老家，如果是节假日之后生宝宝的，宝妈要提前一个月打好招呼，甚至更早。

五、找月嫂需要提前多久预约？

一般月嫂都是需要提前3-6个月预定，因为提前预定有更多的月嫂选择，如果需要时再去找，可能没有或者找不到合适的，不管提前多少预定，都要记得看月嫂是否有相关证书，月嫂一般要求有：健康证、身份证、月嫂资格证。

六、辞退员工需要提前多久通知？

提前三十天，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

七、找月嫂需要提前多久开始预约？

1 需要提前至少3个月预约月嫂2 因为月嫂的数量有限，预约情况往往比较紧张，尤其是在繁忙季节，提前预约可以保证能够找到满意的月嫂3 此外，在预约月嫂之前，需要考虑一些因素，如预算、月嫂的经验和服务内容等，这些都需要提前做好准备。

八、业主辞退保姆需要提前多久？

业主辞退保姆一般应该提前一到两个月，给保姆留有找下家的时间。这是保姆行当，家政管理的政策。

一般找到合适的保姆，在签订合同的时候都会写在合同协议里面的，一般保姆不会空月不挣钱的，家政公司会及时把每个保姆的信息及时更正的，一个月也不会空余保姆不挣钱的。

九、怎么辞退月嫂？

要委婉的找个理由去辞退月嫂。不至于让月嫂难堪或者引起他的生气。比如说我的婆婆正好退休了，可以有时间来帮我照顾我的孩子。这样一说月嫂就会欣然接受你的辞退。还会尽心尽力的把剩下的劳动干好。所以在与人交往的时候，要一定要学会怎么合理的应用语言去交流。

十、月嫂提前多久预定合适？

1、根据预产期：预产期提前2-5个月预定，如果是春节期间提前半年预定。

2、根据定月嫂费用：家政公司促销日定月嫂更省钱，月嫂性价比更高。

3、根据自己时间安排：如果孕妈妈时间比较紧迫，建议可以提前3月预定。