一、私签月嫂流程？

1、联系家政公司

某团、某牌、某度、还有很多育儿相关APP上都可以找到月嫂服务公司，现市面上大大小小家政公司极多，没有主导的龙头企业，所以可以多比较几家。

2、确定月嫂价位或级别

一般正规的家政公司都会把月嫂划分成几个级别，一般是以工作经验、技能情况、客人好评这几个维度来划分。每个级别对应的工作能力和价格也各不相同。可以根据自己的需要和预算选择。

3、初步筛选月嫂

家政公司会按您要求发月嫂简历给你初步筛选，每家公司的简历各不相同，一般会包含月嫂的户籍、年龄、工作年限、经验介绍等，有些公司还会有月嫂服务时的照片、客人的评价、近期的服务纪录。

4、面试

约个时间面试一下月嫂（面试的问题可参考我之前的文章），但事实上，面试只能看到一些表面的情况，护理能力、责任心、性格沟通等，都是需要相处后才知道的，所以谈合同时一定要问清楚是否能退换。

5、签合同

确定月嫂后就是签合同了（签合同的注意事项，后面会出一期）

二、请月嫂如何规避风险，几种月嫂的利与弊？

正规机构，一般正规机构都会有考核的，人品啥的应该没问题，不要太好看了

三、私户收款怎么规避风险？

1、以往来科目来躲避

通过其他应付（收）款、预收账款等科目，这些往来科目是税务稽查中的地雷。

2、账实不符

实际库存远低于账面，不计入收入，不走成本。因此库存空空如也，但账上却挂着大额库存。这是税务稽查的常客。

3、长期亏损必有问题

目前，通常以三年为一区间，一家企业不可能长期亏损，特别是那些毛利偏低的，请做好自查。

四、私单签月嫂，要注意些什么？

建议您最好不要选择私签的途径找月嫂，这样会滋生很多问题，因为清私单的月嫂，没有保险保障，潜在风险大，遇到素质不好的月嫂，很可能心情不好，甩手不干了，而且身份信息，服务质量都无法保障。

正规的公司在派单的时候要权衡多方面的因素：客户的消费水平和服务要求、月嫂的专业水平和级别，像e家政每一位月嫂都有自己的档案，供客户查验，有完善的保险体系，保障客户权益。

如果真的要请私单月嫂的话，一定要事先了解月嫂的身份信息，背景，现状，最好还要签合同，面试的时候，要考察她的专业技能，最好是有实操的，判断是不是真的很专业。

五、E代驾如何规避私单风险？

E代驾是坚决不允许代驾司机做私单的，这是原则性问题。做私单有风险①如果被客户投诉或者别人举报，E代驾公司核实后，有可能会下律师函起诉，要求赔偿的。

②做私单的话对于自己或他人没有相关保险，比如发生车辆事故没有保险，自己赔付，得不偿失!

六、私签的月嫂需要给定金吗？

我们跟月嫂私签合同一般不用给定金，通常私签就是认识的人或是熟人介绍我们才会跟月嫂私签，私签也是能让月嫂知道她的收入是多少并准时到新雇主家做月嫂，合同也就是取到双方要例行自己的义务而已，不过也可以先付一半定金这样也不会怕月嫂临时反悔，其实说白了私签就是双方自愿的，给定金也可以不给也可以

七、怎么规避没办网签带来的法律风险？

按照正常的房产买卖（租赁）要求还是要有网签合同才能更好维护合法权利。

八、月嫂合同怎么签？

月嫂合同应该明确详细的条款因为月嫂的服务内容和时间是非常重要的，所以在签订合同时需要明确服务起止时间、服务内容、工作时间、薪酬等详细条款，防止因信息不全面而产生纷争。另外，在签订合同时，双方需要仔细核对合同内容是否与自己的意愿一致，注意保留好签名和盖章的合同原件，以备不时之需。

九、企业怎样签用工合同规避用工风险？

企业可以通过以下方式签订用工合同来规避用工风险：1.明确用工方式：在用工合同中明确用工方式，包括劳动合同、劳务合同、聘用合同等，避免出现自由职业者被认定为非法劳动者的风险。2.明确合同期限：合同中应明确双方约定的合同期限，以避免用工关系被认定为无固定期限劳动关系，从而导致用工风险。3.明确工作内容和责任：用工合同中应明确工作内容和工作职责，避免用工关系被认定为劳务派遣或劳务外包关系，进而产生用工争议风险。4.合理约定工资和福利待遇：合同中应明确员工的工资待遇和福利，合理、合法地约定工资，并确保支付工资符合相关法规和政策，以避免用工纠纷。5.合理约定解除合同条件：合同中应明确解除劳动合同的条件，例如双方协商解除、经济性裁员等，避免因解除合同不合法或不合理而引发用工争议。6.在合同中约定违约责任和解决争议方式：明确双方违约责任和违约赔偿方式，同时约定解决争议的方式，例如仲裁、诉讼等，以降低用工纠纷的风险。7.按规定办理用工登记：企业应按照相关法规和政策要求，及时办理用工登记手续，确保用工关系的合法性和合规性。总之，企业在签订用工合同时应遵守相关法规和政策，明确用工方式、合同期限、工作内容和责任、工资待遇、解除合同条件等，以规避用工风险。此外，定期进行用工合同的检查和更新，确保合同的有效性和合规性。

十、劳务公司公户转私户怎么规避风险？

劳务公司公户转私户按支付劳务报酬形式规避风险