一、小朋友进幼儿园怎么面试的？

1.自我认知能力 幼儿园的老师一般会问宝宝叫什么名字几岁啦喜欢吃什么爸爸妈妈叫什么名字;基本上,只要家长平时与孩子交流得比较多,孩子经常外出与他人接触,都能回答得出来;如果孩子见到陌生人比较沉默寡言,家长就要加强这方面的训练,鼓励孩子多接触一些人,多与他人交流,接受别人的邀请等,以此锻炼宝宝的胆量与表达能力;

2.身体协调能力 幼儿园的老师可能会带孩子滑滑梯,或是让孩子随意的跑一跑,跳一跳,或是拿皮球让孩子放到框里去;这些是了解孩子的身体协调性;家长平时多带小朋友做些运动,适度进行锻炼,孩子身体的协调能力就不会有问题。

二、幼儿园如何面试

一般都会问你一些小问题，只要回答周全都没有什么问题，才艺这方面多少也要表演一下，最怕叫你现场教学，那个才有难度呢！

三、去幼儿园面试需要准备什么

没他们说的那么麻烦，面试，用人单位除了你的个人专业能力外，主要是看你是否具有从容冷静稳重的气质，看你的言辞交谈能力，只要你表现出一种热忱的态度，专著的精神，积极向上的精神面貌就行了

四、幼儿教师面试要注意什么？详细说一下

根据我的经验！幼儿教师面试最重要的一点就是第一印象！所以首先注意的是如何塑造良好的第一印象！我认为以下几点很重要：

1.着装：最好是休闲运动的服装，宽松大方一点的，因为面试的时候可能会有舞蹈展示的环节；（不要打扮得太漂亮了，园长会说太漂亮的女孩想法多，留不住！）

2.礼仪：不要太拘束，也不要太活跃，把握好度！幼儿园需要的是乐观开朗的好老师，但是太活跃了会给人不踏实的感觉；

3.谈吐：一般面试的时候都会要回答问题，但基本上都比较容易回答。所以回答的时候不需要紧张，诚实回答就好！不要太夸张，因为如果你聘上了，以后就不好过了！

4.技能展示：幼儿教师面试最重要的一个环节。可能会要你展示五项技能或者其中的几项，所以你要提前准备好！（舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌）现场大方展示就行了！

差不多就这些了，有些幼儿园会要你试教！叫一些小朋友让你去讲个故事或者上一小段课，看看你的组织能力和表达能力！你也可以准备一下！

我参加过很多次幼儿园面试，基本上都是这些东西！你简历做好一点，然后技能展示的时候表现好一点，基本上就没什么问题了！

祝你成功！！

经验分享！纯手打！（采纳吧！(*^__^*) ）

五、面试技巧：幼师面试应该如何应对

现在，幼儿教学越来越重要了。很多家长对幼儿的教育越来越重视，尤其是智力开发方面。因此，幼师这一职位的重视程度也节节攀升。然而，很有应聘幼师这一职位的求职者在面试时不知道如何把握节奏。下面，仅以某学校在发布清远教师招聘信息时所提到的在面试幼师这一职位时应该注意的几点要求。 1.面试时如果遇到长时间沉默怎么办？ 面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充；或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。 2.遇到不清楚的问题时的对策 有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？ 3.不要急着回答问题 不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。

六、幼儿教师面试考什么？

职业认知；

心理素质；

仪表仪态；

交流沟通；

思维品质；

了解幼儿；

技能技巧；

评价反思；

面试方法：

结构化面试和展示相结合，通过展示、回答问题、陈述的方式进行。