一、说说去幼儿园面试都讲些什么

幼教面试，其实和一般的面试差不多，就是看你的语言表达能力，是否很快就能搞好人际关系之类的，总之，不能紧张，一紧张一定会砸的！ 查看原帖>>

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二、幼师面试是怎样的?

一、面试内容：

1、仪表 2、语言表达 3、音乐

4、美术 5、舞蹈

二、面试要求：

（一）仪表：

1、仪表端正大方，手指完好无损。

2、行走步态无明显跛行；脊柱无明显侧弯；无驼背。

3、面部无畸形；无3×3平方厘米以上的疤、麻、血管瘤或白癫风、黑色素痣等。

（二）语言表达：

语言表达以说话为主。要求口齿清楚、语音准确；语言规范、流畅自然，表情大方。

（三）音乐：

音乐以唱歌为主。自选歌曲一首，要求音准、节奏正确；声音自然洪亮，具有一定艺术表演能力。

（四）美术：

简笔画。要求在10分钟内，默画出简笔画形象3个，其中2个自选，1个指定。要求简练、快速。特征显明、形象生动，线条和位置关系连贯流畅。

（五）舞蹈：

1、形体要求，身高1.45米以上(17周岁以上考生1.50米以上),身体匀称,五官端正。

2、自选舞蹈一段（可自带伴奏带），动作舒展协调，表情自然大方。

3、舞蹈有节奏感，不抢、不拖拍子。

三、面试成绩评定：

仪表、语言表达45分，音乐25分、美术25分、舞蹈25分，合计120分。

面试时首先要通过（一）（二）项，在这前提下，再评定各个项目的分数。

面试成绩按实计入录取总分。

三、教师资格证幼师面试流程

按教育部师范教育司、教育部考试中心制订的《幼儿园教师资格考试面试大纲》，幼儿园教师教师资格证面试采取结构化面试和展示相结合的方法，通过展示、回答问题、陈述等方式进行。其基本流程是：

抽签确定回答问题和试讲的题目，考生按照题目准备20分钟，然后接受面试20分钟。最后，考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

四、去幼儿园面试应该准备什么

幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任。但是单位会选择更合适的，以我这些年在幼儿园应聘和招聘的经验看，有以下几点，您需要了解。

第一，看德行。有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐心，对园所及领导要忠心。如果觉得太浮躁的人，一般是不会用的，即使你有再大的能耐。

第二，看外型和能力。化淡妆，给人温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力，特长基础是做突出贡献的能力。

第三，看能否长期塌实工作。一般会问家庭和住址情况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际情况是否真的这样。

问题是花样百出的，但是万变不离其中，他们提的问题实际上就是套你的话，从而看你是否达到以上考量的标准。

五、幼师面试技巧

1. 幼儿面试过程的测评要素：职业认知，仪容仪表，心理素质，交流沟通，思维品质，了解幼儿，技能技巧，评价反思，思维品质。以及专业能力和自我情绪控制能力。

2. 面试技巧

1）梳理知识脉络，了解知识体系，掌握面试中基本专业知识。

2）注重自己的面试礼仪：端正的教资教态和大方得当的服饰。

3）放松心情，不要太紧张。

六、幼师招聘考试面试环节有哪些技巧？需注意什么？都准备些什么？

在幼师的面试中，面试官最为关注的是你是否具有优秀幼师的特征，如爱心、耐心、细心、恒心及亲和力。之后会去考察相关幼师所具备的专业能力。只要掌握上述原则，所有回答问题中均能体现上述原则，面试通过不会成为问题。

爱心：接纳孩子的一切，关心每一个孩子，并对所有性格特点的孩子一视同仁；

耐心：幼儿教学不同于其他年龄段学生教育的特点。在这个时期的孩子多以机械化记忆为主， 一个知识点需要讲很多遍，并且孩子的逻辑思维未发展出来，故需要幼师的不厌其烦才会使幼儿完成学习目标。

细心：幼师是个让人高度紧张的行业，幼儿的自制力及纪律性较弱，所以需要幼师时时对幼儿进行关注，否则一旦出现任何情况（如打架、磕碰等），都会引来家长的投诉。

恒心：幼师虽然在人的一生中起到了非常重要的作用，可对于幼教系统的支持并不像义务教育一样被受到重视，故在行业中只有坚持者才会成为此领域的专家，才会有更让人所羡慕的“外职业生涯”（职务、薪资、福利等）发展。