1. 公司保洁考核评分表

保洁不及时投诉次数，保洁不到位检查次数，保洁服务满意度。从这里个方面考核。

2. 公司保洁考核评分表怎么写

保洁阿姨对工作非常认真。就是年龄有一点大。

3. 保洁考核评分表考核说明

这个阿姨做事非常的勤快。而且打扫的也很干净，角落都打扫到了，非常专业

4. 保洁考核评分表怎么做

物业保洁服务的内容包括：　　大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。物业保洁培训的目的：　　培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。　　物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

5. 保洁考核评分表样本

　　保洁队队长岗位职责保洁队队长在社区负责人领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境，具体岗位职责如下：　　

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列，车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。　　

二、坚持高质量、高标准，制定居民区、市场、道路和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经社区负责人批准后组织实施。　　

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。　　

四、住宅区保洁工作实行划片分区包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开，奖惩兑现。　　

五、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评，对全年出全勤、无迟到早退员工，报请社区负责人给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区保洁工作有条。　　

六、坚持每天巡视住宅区二遍，有效制止住宅区乱贴字画广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾等不良现象，培养住户爱护小区环境清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工。　　

七、经常检查市场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。　　

八、严格保洁工作检查制度，实行自查、互查、队长检查、主任抽(暗)查定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受住户监督。　　

九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。　　

十、完成社区交办的其它任务。

6. 保洁考核评分表10分

保洁员资格证书等级：

保洁员职业资格鉴定考核共设五个等级，自高到低依次分别为：初级保洁员（五级保洁员）、中级保洁员（四级保洁员）、高级保洁员（三级保洁员）、保洁员技师（二级保洁员）、保洁员高级技师（一级保洁员）；目前保洁员鉴定站一般只鉴定初级、中级、高级保洁员。

7. 保洁考核评分表考核人意见

第一问

请描述一个例子， 证明你给自己确立了一个很高的目标， 并完成了这个目标。

考查意图：制订高目标的勇气、完成高目标的执行力。

答题要点：着重描述这个目标或任务的难点以及你逐步克服困难的过程。

第二问

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

考查意图：领导才能。

答题要点：重点描述自己吸引他人参与、 团结并鼓励他人、 借助他人力量、 带领他人整个过程。

第三问

请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

考查意图：分析—判断—决策能力。

答题要点：重点描述你做整个事情的经过，包括你是如何发现和寻找关键信息，并采取什么样的步骤的。

第四问

举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

考查意图：以事实说服他人的能力。

答题要点：你的描述应当条理清晰， 先把大家的不同意见列出来， 以及他人为什么不同意，然后逐条以事实进行说服。

第五问

描述一个例子， 证明你有效地与人合作， 共同完成了一件重要的事情。

考查意图：团队合作能力。

答题要点：你做了什么、别人做了什么、完成任务的效率、共同取得了怎样的结果。

第六问

举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。

考查意图：创新能力。

答题要点：描述你的创新意识、 创新依据、 有了创新的想法之后如何去实现它， 以及这个创新想法起到了多么重要的作用。

第七问

描述一个例子， 说明你如何评估形势， 并且把精力放在最重要的事情上， 最后取得了比较好的结果。

考察意图：分析事情和找到问题关键点的能力。

答题要点：着重强调你对某件事情的分析过程。

第八问

描述一个例子， 说明你如何获得了技能， 并且把这些技能转化成实际应用。

考察意图：学习能力、应用能力

答题要点：获得的技能以及学习的过程、应用的过程

8. 公司保洁考核评分表模板

给你一个大纲，供参考，你可以根据需要进行删减 自我评价 X年X月起，我在XX公司从事保洁工作。

现自我评价如下： 一、工作情况概述、各项考核目标的完成情况和 所取得的成绩（详细写哦） 二、思想、日常的劳动纪律的遵守等情况 三、存在的问题和。

9. 保洁考核评分表结果

保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：

1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。

2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。

3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。

4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。

5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。

6、负责保洁员的岗位技能培训工作。

7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。

8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。