家庭请保姆需要为保姆缴纳社会保险吗

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

请保姆要买社保吗

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。

有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

家庭保姆需要缴纳社保吗?

住家保姆的保险费用一般可以由雇主承担，主要是看住家保姆他们的年纪，一般如果缴纳社保的话，需要在50周岁之前，如果没有交这种保险，也可以由雇主给他买一份人身意外险，这样在工作的过程中如果出现意外也可以多一份保障，主要都是雇主承担。

家政公司给保姆交社保

如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。

如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。

如果不是本地户口的话，只能找到下一家单位，再由下一家单位缴纳，或者把社保转移回户籍地，在户籍地缴纳

私人请保姆要给保姆买社保吗

关于个人雇佣方面一些相关的规定主要有以下这些：

一、劳动合同。首先大家要知道一下，一般与公司、工厂以及单位等组织形成劳动关系是必须要签订劳动合同的，否则劳动者是可以要求双倍工资赔偿的，但是个人雇佣非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

其次从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、试用期。个人雇佣非全日制用工双方当事人不得约定试用期。除非以用人单位的名义签订劳动合同，按照全日制用工方可约定试用期。

三、终止用工。这条大家注意了，正常签订劳动合同的劳动关系，是不可随便解除劳动关系的，要严格按照《劳动法》解除方可，否则用人单位是需要支付经济补偿金的。

但是个人雇佣非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人一方不需向劳动者支付经济补偿。

四、劳动报酬。个人雇佣非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

五、连带赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

六、社会保险相关。根据《工伤保险条例》相关规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

请保姆需要给保姆保险吗

没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

给保姆买社保

这要区分不同的情况，如果保洁阿姨是和单位签订的正式劳动合同关系，那f单位就有义务为保洁阿姨交社保，这是劳动合同法的规定。

如果保洁阿姨是劳务派遣，不是和单位签订的劳动合同正式员工，那企业就不用承担，需要劳务公司缴纳社保。