怎么样才能找到一个好保姆

1、选择正规专业的家政公司。正规专业具体可以看该公司是否有营业执照，以及企业内容，可以通过专业的三方平台查询（如天眼查、企查查等），在职的家政员（保姆）是否有专业的技能，查看家政员是否有身份证，健康证，技能证书等。

2、找品牌好的连锁公司。能做到一定的品牌连锁的话，说明该公司是有好的经营管理制度，市场占有率比较高，也比较值得信任。

3、注意家政公司是否提供保险。可能服务中会发生一些意外，如果参保了家政险，可以保障用户的权益，毕竟，如果真有意外，家政员（保姆）个人很难承担赔偿的。

4、和待确定保姆亲自沟通。主要是沟通服务内容、薪资待遇、休息日、注意事项等，最后达到双方都满意的效果，然后签订合同。

我是家政人说家政事，关注我查看往期文章《5个分类，家政公司专业从业人员教您怎么找到靠谱好保姆》，希望我的回答能帮助您。

怎么样才能找到一个好保姆呢

一般可以找家政公司或者朋友介绍，或者上家政网上找，特别是照顾老人的，要仔细认真找家政公司还是注意几点1，看清家政公司营业执照原件2, 看清服务员的身份证和健康证原件3，必须和家政公司签订协议

如何找到好的保姆

找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。

因为网络上存在很多真假难辨的信息，所以需要自己辨别，如果没有朋友熟人介绍靠谱的保姆的话，建议找保姆到家政公司中寻找。

家政公司里对保姆有着约束能力，不会出现保姆干两天就走的情况，而且如果我们对请到的保姆不满意的话，还可以到家政公司当中进行更换。

在家政公司找保姆，一般还会签订一个三方合同，避免哪方出现问题而又没有办法去解决，所以我们在找保姆的时候最好要到家政公司当中去聘请保姆。

找个好保姆怎么那么难

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

如何请到好的保姆

这要看你需要的是什么类型的保姆。保姆分为育儿嫂，照顾老人保姆，住家保姆。你需要根据自己的需求有目标的去寻找。

这一块建议您还是找一个靠谱的中介比较好。中介经验丰富，会匹配主家需要类型的保姆。甚至于好的中介还会考虑到保姆性格类型和主家性格类型的匹配度。

我当时就走了许多弯路，为了少花钱。先是朋友介绍，然后找的小中介，用了几个都不满意。最后还是找的靠谱大中介，虽然花了一个月保姆费作为中介费，但我认为这个钱花的值。

最后一个我想说的是，保姆一定要先面试，手机视频面试也可以，先从三四个备选中选出一个再让她来家里试用一天，这样基本上就能选出一个称心的保姆了。

怎样找到一个好的保姆

一，可以到专业家政服务公司推荐。还可以到可靠的平台寻找，不仅可以节省大量时间，还可以成为您和家人安全的重要保证。

二，我们必须及时进行面试，需要检查保姆的身份证，健康证明，培训证书及其他文件。

三，岗前体检至关重要，最好让保姆去医院进行体检，排除一些疾病和性病可能。

怎么样才能做好一个保姆

1、把保姆当成亲人，有空就闲聊

沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。

所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬，对得起你提出的要求

有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。

但事实上，目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳，即便是刚入行的保姆，收入也高于平均薪酬水平。

所以，您完全不需要有任何的心理负担，您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求；反而是那些不怎样的阿姨，会对你的要求推诿拒绝。

4、沟通并不能解决所有的事

目前电视里谈话节目很多，这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上，有些事靠沟通是没有用的。

保姆跟其他工作并无两样，我们也需要给他们制定规章制度，如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生，而一旦错误发生了，沟通也不能解决问题。而双方约定的条款，才能有效的解决。

5、可以鼓励，但要适度

阿姨的工作如果未能达到您的标准，可以进行适当的鼓励，来激励阿姨在工作中更进一步。但是，不能一味的用鼓励来掩饰她们没有做好的事实。

如果一味的用鼓励代替惩罚，久而久之，阿姨会觉得你特别好说话，她们也会在日常工作中降低自己的标准。等到你意识到问题，再想调整的时候，也无济于事了。

6、有需求就要提，不用遮遮掩掩

有很多时候，我们有什么想法都不会直接说，都习惯婉转一点，总觉得别人可以意会。但和保姆相处时，一定要把所有的要求都清晰的摆在台面上。如果口头说不清楚，就写下来。所有的条条框