1. 学校保洁劳动合同

任何公司请保洁当然需要劳动合同，保洁也是一份工作，而且需做的事亦不少，劳动强度有时也蛮大的，而且众口难调，稍一疏忽就有许多人抱怨保洁工作没到位。

公司给保洁签劳动合同既是给同工一份保障和体现公司的正规公平性亦是对公司本身也有好处，任何员工在工作段内谁能保证完完全全平安一切？有合同一般就按合同办事！

2. 学校与保洁公司签订的协议

保洁人员需要签劳动合同。

公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。

3. 学校清洁工合同

保洁员没有签合同，可以要求签订。

4. 学校保洁员合同

公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5. 保洁劳动合同书

保洁员劳动合同书

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作(工种)

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。

2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

(四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤销;

3、乙方死亡。

九、法律责任

(一)甲方的法律责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

(二)乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

甲方盖章：　　 乙方签名：

授权代表签名： 　　身份证号码：

合同签订时间： 年 月 日

虽然针对不同的工作，劳动合同的具体内容是不一样的，但大体上其实都差不多，毕竟法律中就劳动合同中的必备条款都是作出了规定的，要是双方签订的劳动合同中缺少其中的一些必备条款，就会导致签订的劳动合同虽然成立了，但却也不会发生法律效力。

6. 学校保洁劳动合同怎么写

合同书

委托方：（以下简称甲方）

受托方：（以下简称乙方）

合同编号：

　　为明确双方权利义务关系，甲、乙双方本着协商一致、平等互利的原则，签订本合同。

第一条服务内容

　　1项目名称：

　　2服务地址：

　　3户型与面积：

　　4服务范围：

第二条服务期限

　　1根据本合同服务内容，双方约定服务期为天，自年月日起至年月日止。

　　2如遇不可抗力或不具备现场服务条件而无法规定期限内覆行合同，经双方确定后，工期可以相应缩短或延长。

第三条服务质量

　　本项服务遵守《家庭保洁操作规程》和《家庭保洁验收标准》，未作规定的以双方约定为准，并且在本合同中注明。

第四条收费标准与付款方式

1收费标准：

2本项服务费用总金额为人民币元（大写：元）。

3付款方式：

第五条甲方义务

　　1甲方应无偿向乙方提供管理和存放设备、物品及作业人员更衣的场所，以及乙方作业所需条件，如水、电和其它支援物料。

　　2甲方对一次性服务的项目，应在保洁作业活动结束当天进行验收，超出验收期限或已使用服务现场视为甲方默认质量验收合格。

　　3甲方应按本合同规定的价款和付款方式进行结算。

第六条乙方义务

　　1乙方应遵守甲方的现场管理规定。

　　2乙方应严格按照本合同相关条款和保洁范围、标准及保洁次数的规定进行服务并接受甲方的监督检查。

　　3乙方必须按照本合同规定，提供作业所需的清洁设备、工具、器材及药剂。

第七条违约责任

　　1由于甲方原因造成乙方无法作业或误工，由此造成乙方作业延期完工或误工损失之责任由甲方承担。

　　2在服务过程中，乙方因管理不善造成甲方财物损坏等后果，由乙方承担相应责任。

第八条合同争议解决途径

　　甲。乙双方在覆行合同的过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成的可申请各地仲裁委员会仲裁解决。

第九条附则

　　1本合同如有未尽事宜，双方可通过协商签订补充合同，补充合同与本合同具同等效力。

　　2本合同一式两份、甲乙双方各执一份、具同等法律效力。

第十条附注：

甲方：乙方：

代表人：代表人：

联系方式：联系方式：

日期：日期：

7. 学校保洁员合同书

    很高兴回答你这个问题，不合法，因为，根据我国的劳动法规定，男同志到了60岁，女同志到了55周岁，就已经到了退休的年龄，相关的单位，不能够和60周岁以上的男同志以及55周岁以上的女同志在签订劳动合同，如果签订了劳动合同，就违反了劳动法的相应规定，因此，使用60周岁以上的男同志和55周岁以上的女同志做保洁员是不合法的，我的回答仅供参考，谢谢，

8. 保洁用工合同

要注意:保洁的范围，保洁的项目，保洁的频率，保洁的程度～

9. 学校一次性保洁合同模板

这个根据需要，一般是签订一年的比较多。

签订合同结束后，保洁员负责定期前往客户家里进行保洁，比如做家务，做饭，清理电器，尤其厨房油烟机等，非常方便顾客的居住卫生，又不打扰到顾客的居家生活。

而且这样下来，顾客也不用经常换保洁或者寻找保洁。