一、招保姆怎么写？

家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项：

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

本人家住xxx，，需要请一个保姆。保姆要求30岁～55岁，身体健康的女士。包吃住xxx元/月。有意之女士请联系。

电话：xxxxxxxxx

二、招保姆怎么写？

家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项：

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

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三、“高学历求职保姆”一事引网友热议，此事背后的真相是什么？

高学历求职保姆背后的真相，可以从多方面去理解。如果单单看整个事件，那就是公司为了赚钱而推出假消息，这在整个行业都很常见。如果从整个市场或者求职去看，那就是保姆也需要高端人才。现在家长在邀请保姆时，希望可以帮助到自家孩子成长。此外，现在社会竞争压力大，高学历求职普通工作，已经不再罕见。

选择保姆这样的工作，对于名校大学生也有好处。一是工作属于弹性时间，对于有进修打算的人来说，这样的工作时间合适；二是工资高，挑选高学历保姆的家庭，一般条件都很优越。他们想要保姆给孩子开阔眼界，而并非单纯照顾孩子。

1、高学历求职保姆事件上海佑杰家政公司，在网上发布了一个高学历信息。大概意思是公司可以给雇主，提供一个清华大学毕业生担任保姆，月薪在3.5万元。这个消息发布后，很多人纷纷赶到疑惑，毕竟清华是国内顶尖大学，而保姆只是普通职业。

然后就有网友展开调查，结果发现在清华大学毕业生内，并没有公司提供的人名。尽管公司后来表示，提供的是“化名”，但仍然引起了争议。甚至还有网友提出，公司晒出的证件，是浙江大学毕业生的P图。现在公司已经被立案调查，具体结果要等有关部门公布。

2、保姆假学历商人提供假信息，在网上已经不是什么稀奇事。就拿我们找工作来说，现在最多的职业基本就是销售，然而HR在发布信息时，往往不会提到有关销售的任何信息。此外还有租房平台，里面有各种优质的房源，可一旦网友们选择，最后公司给出的答案就是房子已经租出去了。

保姆行业也不例外，很多公司会为了业务，发布一些假保姆的信息。我们看到的名字、学历、履历，可能全部都是造假。等到我们选择的时候，要么是临时换人，要么直接“伪装”上岗。最后吃亏的，还是雇主。

3、高学历普通工作随着社会的进步和内卷的加重，高学历毕业生在国内，已经变得普遍。在过去一个普通大专毕业生，可能都是社会的香饽饽，现在985、211都不一定能被好公司选中。选择普通的工作，工资说不定会更高。

从整个家政行业看，里面有很多清华、北大这种知名大学的毕业生。而现在的家政，也不再只是打扫卫生、照顾孩子那么简单。有时候我们自以为是的想法，已经不再适应社会。面对新时代，需要新的眼光和想法。

背后的真相就是家政公司ps了浙江大学的一位学生的证件照，伪造了“高学历保姆”。

背后的真相就是：此公司造假，学历造假，图片也造假，已经被警察调查了。

是因为现在各个职业对于学历的要求都是比较高的，而且这些人也是迫于社会的压力，所以只能选择做这份工作，而且比较无奈。

这件事情背后的真相就是不管什么学历的大学生，他们毕业之后都很难选择到一份适合自己的工作，而且专业对口很难做到。

四、第一次找保姆，我要不要注意什么啊？

找保姆照顾全家老少这是一个重要的任务，其要注意的问题很多，具体表现在以下几点：

第一、找保姆一定不要以貌取人

想必大家没有亲身经历也看过类似报道保姆怎么虐待老人的情况，所以在找保姆时一定不可以貌取人，看起来老实，但并不代表是一位合格的保姆。所以尽量找保姆通过正规的家政公司输出的，经过正规的培训，身份认证。

第二、找保姆还要注意老人身体情况

说到这里，很多家庭找保姆是要照顾行动不便或者不能自理的老人，所以平时多去家里走走看看，经常性的观察老人身体状况情况，请的这位是否适合照顾自家老人，当然如果通过专业、正规的家政公司输出的保姆，其实并不用太担心，正规的家政都是严格把关，阿姨的品性都有保障。

第三、找保姆时还注意身份合法

其实很多人在找保姆时很担心保姆跟家里老人会不会发生矛盾，有了摩擦保姆跑路怎么办，保姆本身有犯罪记录的怎么办，其实这些都是客户很关注的点。所以在找保姆时一定要注意身份是否合法。

第一次找保姆要从渠道、价格、保姆面试这三面入手。

大家对于找保姆有一个惯性认知：找保姆，要么朋友介绍，要么中介介绍。

前者多通过熟人介绍的方式服务于各雇主各家庭，无需中介介入，但行业门槛低，稳定性极差。

后者为中介介入，多为社区型家政公司，规模化的传统家政公司，平台类或互联网家政公司，安全性与专业性较高。

还有一些事项也需注意：

如找保姆要事先谈好，如果保姆服务不满意，换的也不好，要怎么退款，避免日后退款扯皮；服务不好可以换几次，是不是无限次换，每次换保姆能不能马上到岗，避免后续被忽视，很久换不到；保姆服务期间发生一些物品损坏，中介和保姆对此如何负责等。

了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的（其中专门为月子期母婴服务的称月嫂），做家务的，照顾病人和老人，混合任务型。 从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工。 到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。 提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。 找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。 保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？ 保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到去检查。 保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。 保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。怎么找个好保姆以上这些仅供参考！

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。

 到底你要请什么样的保姆

想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

    提前考虑请保姆的利弊

利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

    找保姆的推荐途径

找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。

     保姆面试

面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？  拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？

      保姆上岗前体检

第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

      保姆第一次入户

保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

      保姆试用

即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。