1. 医院护工怎么雇佣

护工是指长期驻守医院，沒有护士资格的打工者。短期护工是指因病人特殊需要突击帮忙一段时间搞护理的人。护工和短期护工在护理时间上有重大区别，两词所表达的意思也迥然不同，要注意区分。比如护工，大家都知道，在医院里有一批从事此项工作的人，扫地，抹灰，清理垃圾。再说短期护工，老王师傅突发心脏病，在医院住院，临时雇用一人短期护工，帮着照顾。

2. 医院护工怎么雇佣的

主要是通过了主管护师考试取得了主管护师证书后医院根据需要随时可以聘任，主管护师属于护理行业中的中级职称，护理岗位聘用中级职称的基本条件是要在护理工作岗位上从事初级职称及护师工作至少4年以上，通过了中级职称晋升考试，无不良工作记录，医院护理岗位需要即可聘任

3. 医院有请护工的吗

陪护的费用一天在150到200之间，如果是可以自理的人通常陪护费都在150块钱以内，如果是失能半失能的人陪护费都会在150以上 200以下护理等级如下三级护理内容

1、打洗脸水和洗脚水，洗脸漱口洗脚；

2、每周协助修剪指甲及刮胡须；

3、输液，每周帮助洗头或洗澡一次；

4、夜间巡视病房2次；

5、住院期间负责冲开水；

4. 医院护工雇佣合同协议书范本

1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

　　4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。

　　5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。

　　6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。

　　7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

5. 雇医院护工注意事项

重要。一般来说，肺结节需要在术后1周左右的强化治疗。在重症监护期间，最好有护理人员。病情稳定后，可转入普通病房治疗。因此，建议术后1周内给予护理，具体情况根据当地医生的病情及康复情况确定。术后要注意休养，多吃富含蛋白质的食物，平时要保证合理的休息时间，使自己的身体恢复得更快。

6. 医院有照顾病人的护工吗?

不合法

为查房与治疗时间，为了给医生和患者创造一个良好的查房和治疗的环境，减少患者感染的机会，在此期间护理人员请家属暂时离开病室；有利于患者康复，护理人员也会请家属离开，在患者无家属陪同期间均由护理人员及护工协助照顾。其余时间均为探视时间。 医院的护工使用完全是病人自愿选择原则，没有强制性的要求。

7. 医院护工怎么雇佣员工

　　护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。　　一般都是家属自己雇佣的。　　(一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。　　当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。　　(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。　　(三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。　　(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。　　(五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

8. 医院护工怎么雇佣医生

护工证需要通过护理员职业技能鉴定考试，考试合格后颁发护理员《国家职业资格证书》。护士资格证在当地卫生部门办理。

考取一个护工上岗证，去当地卫生部门报考考试，通过后可获得护士资格证。

护士资格证三年内都是可以申请注册的，不需要重新考试。

一、申请护士执业证书注册的条件根据《护士执业注册管理办法》规定：护士经执业注册取得《护士执业证书》后，才能按照注册的执业地点从事护理工作。未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的任何护理活动。

二、申请护士执业证书注册，应当具备下列条件：

(一)申请人必须具有完全民事行为能力;

(二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;

(三)申请人通过卫生部组织的护士执业资格考试;

(四)符合本办法第六条规定的健康标准。

三、申请护士执业证书注册，应当符合下列健康标准：

(一)无精神病史;

(二)无色盲、色弱、双耳听力障碍;

(三)无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。

四、申请护士执业证书注册，应当提交下列材料：

(一)护士执业证书注册申请审核表;

(二)申请人身份证明;

(三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;

(四)护士执业资格考试成绩合格证明;

(五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;

(六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料

9. 医院护工如何雇佣

叫陪护人员。

现在由于独生子女家庭越来越多，老人患病之后，很多家庭由于没有家属陪护或者家属过少，这对有些患重病的老人的陪护和服侍极其不利，所以现在就滋生新的群体，就是陪护人员。

这些人员活跃在各大中型医院的病房里，医生也支持和理解。他们每天干着比较辛苦和脏活累活，挣着并不太多的低薪，极大的促进了这个社会的和谐

10. 医院护工雇佣合同

　　劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。　　一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。　　由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。

11. 医院可以雇护工吗

感觉这个问题很奇怪！请护工的首要条件是自己很想请护工啊，是自己自愿的事情；

第二，是根据受伤后的自理能力和护工商谈护理期间的费用及护理方式，时间问题。如果是在医院里请护工，可以和护士台做好说明，他们那里会有护工的联系方式及管理人员，你只要出钱和挑选就好啦！