1. 门诊保洁培训

1、各类保洁服务（门诊保洁、住院部保洁、外围保洁、手术室保洁、专项保洁等）；

2、中央运送服务（包括病人、标本、药品、各类报告检验单等）；

3、秩序维护服务：（包括：停车场管理、出入口管理登记、快速收发、健康码查验等）；

4、楼宇维修服务：（包括：门窗维修、电器维修、线路检修、水管维修、管道疏通等）；

5、食堂餐饮管理：（包括：配餐、住院营养餐、流食营养餐、员工餐、团体餐等）；

2. 门诊保洁培训内容

手术室应具有一定的设备和要求。宜设在环境比较安静、明亮而易于保持清洁的地方，并配有专用电梯接送病人。

　手术室房间的数量、面积大小，应根据医院的规模、性质及手术科室床位的数量及开展手术工作的需要而定，手术室房间大小宜适中、实用，一般为24—40m2。无菌手术室与有菌手术室应区分开，可单独设立急诊清创门诊小手术室，一般不宜在同一室内分设几个手术 室内温度宜保持在18℃一20℃之间，湿度在48%左右，即应用保暖防湿设备。室内空气应流通、千净，有条件可安装空调机或通风过滤装置，避免使用电风扇。对无菌手术室，为确保空气的净化，达到相对无菌的程度，可借超滤乎层气流式滤过器等来实现.

　手术室的附属房间应分别设置，并与手术室构成一个完整单位。一般应设有更衣室、洗手室、器械室、敷料室、消毒灭菌室、清洁杂物准备室、复苏监护室、办公室、洗澡间等。

3. 医院保洁阿姨培训

保洁培训的流程可以带照片。但照片必须有保洁员在岗位操作的图片为好，这样好对保洁新人能更加容易看懂。并指出在工作中该注意地方或者学习的地方，通培训的流程中的照片更加让保洁员容易记住脑海中。因此必要培训流程可带照片。

4. 保洁卫生培训

物业保洁服务的内容包括：　　大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。物业保洁培训的目的：　　培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。　　物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

5. 医院保洁培训

保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。1、扫地、拖地的程序是:由内到外，从边开始再中间清洁。

2、抹物的程序是:从上至下，由左到右，再清洁边角。

3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满，白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。

4、推尘:沿地面直线成行操作。三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑，目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚，不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流，讲普通话，如碰到讲家乡话的业主，可以用家乡话同业主交流，上班前不食用有异味的食物，无论是业主还是访客有事讯问，一定做到有问有答，不懂学会礼貌拒绝。

3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候，工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳，不要跑跑跳跳，不得大声喧哗，不得与顾客讲一些与工作无关的话，与顾客同乘电梯时，应主动让顾客先出先进。

4、 仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作，脸部要保持干净，头发梳理整齐，着装应按照公司规定进行着装，且必须着最新款式的工衣，不得串季着装，同时需保持干净、整洁、不得有异味，不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌，不留指甲，女性尽量化淡妆，额前头发不能超出眉毛下，后脑勺头发应盘起来，男性不留胡子，头发不得过长。

5、 室内清洁时，不得随意翻阅顾客物品，不得使用顾客物品，如:电话、电脑、洗手间等，注意与顾客沟通内容，注意作业效率;室外清洁时，注意清洁的姿态、姿势，

6. 医院对保洁人员门培训内容

保洁每周培训的内容包括保洁的方式方法和使用的工具。

7. 门诊保洁培训计划

保洁领班一天要做的工作也就是监督小组的保洁员负责好自己区域的卫生，与其他部门做好协调工作等……

一般保洁员领班的岗位职责为：

（1）领班要带头工作，以身作则，调动员工的积极性，保质保量地完成各项工作。

（2）协调本班组与各相关部门的关系，合理调配人力和物理资源。

（3）负责定期对本班组员工进行岗位培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量。

（4）负责保洁工作的质量检查和员工的日考核，纠正日常工作中存在的不合格服务。

（5）负责保洁用品采购计划的制定和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合格储存和保管。

（6）对发生在管辖区内的不文明行为进行劝阻和制止。

（7）负责对楼内外保洁、垃圾清运等服务工作进行现场监督检查并做质量记录。

结合岗位职责，熟悉基本流程，处理好同事的关系。

8. 门诊保洁培训总结

强调培训与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作

9. 医院保洁岗前培训

需要，保洁服务需要培训，培训合格后拿到证书才能上岗，最主要的是进家庭保洁，需要一些正规的培训，培养做一个有素质的，品德及各方面都需要提高，没有一个好的品德保洁也是做不好的，人品，素质提高了，客户满意了给你好评，你的工作就好找了。