1. 保洁专题会议

我是自如租客，一开始就是重视自如的服务，其中一项就是保洁，公区保洁是包含在服务费内的。 之后我一到两周会找自如保洁阿姨来进行卧室清洁，把地板好好拖一遍，桌面、床底擦灰。 最近遇到一个特别好的自如阿姨，也通过她了解到了自如保洁公司的管理制度。

1、阿姨的管理。 定期有培训会议，由公司统一支付工资，有派单员协调派单，可以指定喜欢的阿姨，也可以淘汰不喜欢的阿姨。

2、好评投诉体系。 自如的app比较好用，随便评价一下，好评就有嘉奖，差评就扣500元。自如的保洁员特别重视客户评价，比如上海垃圾分类了，限时扔垃圾，保洁员就把垃圾打包放门口了，让客户自己丢，结果就被投诉了，有保洁阿姨为了不被投诉，连走三趟，和保安大叔商量，也帮客户把垃圾扔掉。

3、费用。 自如客可以选择1h的保洁，还能够购买打折的充值卡，算下来最便宜的一小时才三十多。如果不是自如客，2h起，但也有一些套餐可以选择。

4、保洁故事 我最近遇到的保洁员，是一个热情认真的青年保洁员，大约三十出头。她跟我讲了自己的很多故事。她入行以来，除了前几个月曾经收到过投诉，之后就是零差评的，还得到过服务之星的评价，她对自如客也是以诚相待，比如她曾经收到客户联系，说家里发水了，请她帮忙，其实这种单子是紧急保洁，一般是500多一次的，但是她还是赶去了，花了两个半小时，一点一点跪在地上把地板、厨房的水擦得干干净净，客户下班之后发现一点水都没有了，感动得不行，专程打电话要公司给她表彰。 自如的管理也比较科学，公司特意邀请她进行了一次表彰大会，让自如的高层管理和她上舞台，还发了羽绒被等奖品、服务之星的徽章。对她来说，也是非常有荣誉感的，也是让我发现，她为什么这么热情、努力的原因，如果只是为了赚钱，没有成就感、使命感，她又怎么能做到这样充满热情和积极主动做事的心情呢？

2. 保洁日常会议

作为一个保洁公司的经理，那么首次例会应该是这样说的，那么首先呢，把保洁公司的员工点个名，然后和大家认识一下，同时让他们简单介绍一下自己，同时呢你也介绍一下你自己，这样大家认识之后做事情呢，混个脸熟，然后告诉大家工作的时候一些注意的事情，比如说该怎么干该怎么做的。

3. 保洁工作会议

最重要的是安全问题，在就礼貌，然后清理卫生，一定要面面俱到，不能有任何马虎和侥幸心理。

4. 保洁专题会议记录范文

1、跟进大门口半圆的大清洗，用机器清洗，以及各楼层通道的清洗，跟进大门口红地毯的冲洗，跟进一楼扶梯下草皮的整理并修理，跟进检查各消防门后是否有堆放保洁用品。

2、提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好，各楼层保洁员要随时检查自己楼层的卫生间是否有异味，要及时清理，保洁考勤异常需严格按照上下班考勤制度执行，保洁主管的相关表格要规范到位。

3、一楼扶梯下的草皮需清洗完毕后排列整齐，保洁用品的规范使用，一楼、三楼的开水箱的清洗工作要到位，各楼层消防通道的整理，跟进保洁对大门半圆的清洗，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好。

5. 关于保洁人员的会议

1.

负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和工作动态,解决疑难题,并定期向项目经理汇报。

2.

熟悉项目内的楼栋数量,楼座排列,道路分布及面积,绿地分布及面积,公用设施设备的数量及分布。

3.

合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量,合理配置保洁人员,确保项目内不留卫生死角。

4.

严格按照保洁操作规程,操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍,有效制止违章操作,现场指导保洁工作,使考核结果与员工绩效挂钩。

6. 保洁会议通知

总结一下前段时间班级发生的事情，大题说一下，通知其他班干让他们也准备说一下他们所管理的那部分现状，有什么不足，优点，怎么改进不足，保持优点。最后跟班级同学说要团结，让班级更好之类的话。

7. 保洁专题会议记录示范

小区保洁培训记录可以这样写：

首先对小区保洁员工守则，以及小区保洁员工工作态度、工作仪容仪表现状进行概括记录。

其次对小区保洁员工培训的具体内容进行详细记录，如小区保洁员工的仪容仪表的培训内容，对小区保洁员工卫生要求标准的培训等进行详细记录。

最后对小区保洁培训的总体效果进行记录。

8. 保洁员会议

区别在于工作重点和工作内容，会务员是会务组织和保障工作人员，比如会场布置、礼仪和端茶递水等。

保洁员主要任务是做清洁工作，把地面和桌子擦干净和保持环境卫生就可以了。

9. 保洁专题会议记录内容

开会时间地点谁参加了人数主要信息记录下来 然后把主题写下来然后吧领导说的重点写下来 用简洁语言概括写下来重点的话最好另写一张纸上， 班会结束后再整理誊写上去最后写上记录人姓名就OK啦 班会记录要突出重点语言简洁字迹清晰OK

10. 保洁公司主管会议

保洁领班开会对员工讲话：首先向大问家好！对过往的保洁工作以及环境卫生和员工的工作态度，在会上作意见分享，表扬工作积极的员工，同时对落后的员工进行鞭策并要求加油努力；另外还要对将来的工作进行计划和展望，并对每一个岗位做出新的要求和期望。最后希望员工团结一致，保洁工作做到更好。