1. 保洁区域卫生罚款表

　　《城市市容和环境卫生管理条例》（国务院令第101号）第三十四条 有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款：（四）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、粪便的；（五）不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的。《湖南省实施<城市市容和环境卫生管理条例>办法》（省政府令第65号）第二十五条 有《条例》第三十四条所列行为之一，应当给予罚款处罚的，其罚款额度为5元以上100元以下。

　　第三十条 违反本实施办法规定，由城市市容环境卫生行政管理部门或者法规授权的部门责令改正。有下列（一）至（六）项行为的，可以并处5元以上100元以下的罚款；有下列（七）至（十一）项行为的，可以并处100元以上3000元以下的罚款。（四）在市区乱倒垃圾、粪便、污水或者沿途燃放鞭炮、抛撒冥纸的。

2. 保洁区域卫生罚款表格模板

1、渣土处置或其他建设施工造成大气污染行为

对施工时未采取遮盖、围挡、密闭、喷洒、冲洗、绿化等防尘措施的，运送砂石、渣土、垃圾等物料的车辆未采取篷盖、密闭等有效防尘措施的，未对施工工地车行道路采取硬化等降尘措施的，依据《山东省实施中华人民共和国大气污染防治法办法》第41条之规定，处3000元以上20000元以下罚款;对逾期仍未达到当地环境保护规定的，可以责令其停工整顿。

2、饮食服务业违反规定排放油烟污染环境行为

对城市饮食服务业的经营者未采取有效污染防治措施，致使排放的油烟对附近居民的居住环境造成污染的，依据《中华人民共和国大气污染防治法》第56条之规定，处5万元以下罚款。对城市饮食服务业的经营者排放的油烟、烟尘超过国家规定的排放标准，污染扰民的，依据《山东省实施〈中华人民共和国大气污染防治法〉办法》第24条之规定，还应当作出限期治理或者停业的行政决定。

3、城区内露天烧烤食品行为

对在城市市区内露天烧烤食品的，依据《山东省实施中华人民共和国大气污染防治法办法》第40条之规定，处500元以上50000元以下罚款。

4、未采取密闭措施或者其他防护措施，运输、装卸或者存储能够散发有毒有害气体或者粉尘物质行为

依据《山东省实施中华人民共和国大气污染防治法办法》第40条之规定，处500元以上50000元以下罚款。

5、未采取防燃、防尘措施，在人口集中地区存放煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、砂石、灰土等物料行为

依据《山东省扬尘污染防治管理办法》第24条之规定，处1万元以上3万元以下罚款。

6、在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内，焚烧产生有毒有害烟尘、恶臭气体物质行为

依据《中华人民共和国大气污染防治法》第57条第一款之规定，处2万元以下罚款。

7、在人口集中地区、交通干线附近以及政府划定的区域内焚烧秸秆、落叶等产生烟尘污染物质的行为

依据《中华人民共和国大气污染防治法》第57条第二款之规定，处200元以下罚款。对在露天场所、垃圾收集容器内焚烧枝叶、垃圾或者其他废弃物的，依据《山东省城镇容貌和环境卫生管理办法》第51条第11项之规定，处50元以上200元以下罚款。

8、道路保洁扬尘行为

对采用人工方式清扫道路不符合市容环境卫生作业规范的，依据《山东省扬尘污染防治管理办法》第23条之规定，处5000元以下罚款。

二、环境污染罪的立案标准

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第60条的规定,违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，涉嫌下列情形之一，应予立案追诉：

(一)致使公私财产损失三十万元以上的;

(二)致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上，其他农用地十亩以上，其它土地二十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;

(三)致使森林或者其他林木死亡五十立方米以上，或者幼树死亡二千五百株以上的;

(四)致使一人以上死亡、三人以上重伤、十人以上轻伤，或者一人以上重伤并且五人以上轻伤的;

(五)致使传染病发生、流行或者人员中毒达到《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件分级Ⅲ级以上情形，严重危害人体健康的;

(六)其他致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的情形。

本条和本规定第六十二条规定的“公私财产损失”，包括污染环境直接造成的财产损毁、减少的实际价值，为防止污染扩散以及消除污染而采取的必要的、合理的措施而发生的费用。

3. 保洁处罚通知

由于保洁清理垃圾不干净，处罚款每人五十元，希望大家引以为戒。

4. 保洁区域卫生罚款表格

不可以扣钱的，保洁人员在打扫卫生时，难免会因特殊原因未将所管区域的工作完成好。

此时由领班了解一下情况，看是什么原因，是保洁人员个人问题，还是工作区域确实存在不好打扫的情况。保洁人员其时也很辛苦的，做错事是不可以罚款的。

5. 保洁处罚单

保洁员不服从管理，一般情况可以依次选择教育，批评，警官，处分，罚款，情节严重者可以开除。警告。只有制定合理的管理制定，保洁员才能遵守。但是制定应该人性化管理。

如果保洁员阿姨与单位之间有劳动关系，那很可能单位这边就要像保洁员阿姨承担经济赔偿金，如果实在不行的话，可以申请劳动仲裁。

6. 保洁区域卫生罚款表怎么填

你好！模板如下：

市场打扫卫生委托合同

甲方：

乙方：

甲乙双方就清洁市场一事经友好协商，达成共识，特立以下条款：第一条、甲方将市场内外，所有环境卫生，委托给乙方负责清洁，包括垃圾的清运。

第二条、委托管理期限＿年，自从年月旦始至年

月旦止。

第三条、委托费用及其交付方式：委托金每年元整，委托费每

半年结一次。

第四条、乙方依合同内容进行市场卫生清洁工作，做好市场清洁管理，和市场清洁卫生宣传教育工作

第五条、甲方对乙方的清洁市场卫生工作进行监督，如发现乙方对市场内外卫生打扫的不干净，甲方有权对其批评，指正，如不听劝阻甲方有权罚款或终止合同，罚款从承包费扣除。

第六条、甲方对乙方安排清洁人员不足时，甲方有权可以提出建

议或意见。

第七条、在打扫市场卫生过程中，如对甲方物件造成损坏的（经检查时乙方造成的）乙方进行赔偿。

第八条、乙方违反合同（对市场打扫不干净）给甲方造成不良影响，甲方有权要求乙方在一定期限内整改，如预期未改，甲方安排人员打扫，费用从乙方承包费扣除。

7. 保洁处罚表怎么做

市容环卫管理部门应做好除已明确相关单位或专业部门负责之外的道路（含人行道）、桥梁、公共广场、公共绿地、公共水域等城市公共区域的市容和环境卫生工作；负责户外广告、临时占道设置等管理工作；负责公共道路、公共场所的清扫保洁等工作。除市容环卫管理部门管理范围外，实行城市市容和环境卫生责任区管理制度。

责任人不履行城市市容和环境卫生责任，由城市管理行政执法部门责令限期改正；逾期未改正的，依法处以100元以上1000元以下罚款。

8. 保洁卫生标准扣分表

海底捞考勤制度

1、 薪酬制度

⑴服务员的基本工资：1080元每月，二级员工1100元每月，一级员工1120元每月；

⑵工龄工资：员工满一年后加40元，两年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元；

⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休，满一年后每月3天，三年后每月4天；

⑷新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休；

⑸如员工辞职必须提前15天，如提前离职，公司不给与结算工资；

新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金，如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。

二：迟到奖罚制度

1、 迟到1—5分钟扣0.5元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；

2、 一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；

3、 因私事不请假、休息、早退视为旷工；

4、 处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资；

5、 员工无故旷工一天以上除名开除；

6、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。

三：人事管理条例（以下几点可直接解聘）

1、 受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求；

2、 违反工作规章制度，批评后仍不改正；

3、 受聘者长期请假；

4、 旷工；

5、 因员工身体状态不适应岗位要求；

6、 违反国家法律法规。

备注：员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内离开本店宿舍。

四：规章制度：

轻度过失的员工有以下几点：

1、 上班时间衣冠不整；

2、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐，不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方；

3、 工作时间用餐厅电话办理私事；

4、 工作时间吃东西聊天，围成一团；

5、 下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工；

6、 在店内高声喧哗，发出怪叫或吹口哨；

7、 随地吐痰，仍纸屑杂物；

8、 不遵守店内安全条例；

9、 违反部门常规；

10、工作时间佩戴手机（店经理除外）；

11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。

较重过失的员工有以下几点：

1、 工作时间睡觉；

2、 擅离工作岗位，经常迟到；

3、 对客人不礼貌，与客人争辩；

4、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动；

5、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙；

6、 搬弄是非，诽谤他人，影响团结和公司声誉；

7、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品；

8、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留；

9、 工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的事情；

10、未经批准不回宿舍休息。

严重过失的员工有以下几点

1、 工作时间醉酒；

2、 贪污、盗窃、受贿、行贿；

3、 故意损坏公物或客人用品；

4、 打架斗殴。

各项处理方法

轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。

较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。

严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。

员工单独在外面网吧上网直接开除！

五：员工过生日聚餐标准

1、 员工之间过生日送生日礼物不得超过10元；

2、 员工吃饭过生日必须AA制；

3、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六：海底捞的宣誓词

我宣誓：我愿意努力的工作，因为我盼望明天会更好；

我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心；

我愿意诚实，因为我要问心无愧；

我愿意接受意见，因为我们太需要成功；

我坚信只要付出终有回报。

七：海底捞的店歌：《携手明天》

唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来；

带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲等长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。

八：海底捞给员工创造发展的途径

走管理路线：

1、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

2、 年龄偏大的员工

新员工——合格员工——优秀员工——先进员工（连续3个月当选）——标兵（连续5个月当选）——劳模（连续6个月当选）——功勋（相当于店经理的福利待遇）

注：成为一名合格员工的基本标准

1、 业务熟练，顾客满意率较高；

2、 团结同事；

3、 工作主动，积极性强；

4、 工作责任心强；

5、 员工情绪稳定；

6、 能准确快速完成上级交待的任务；

7、 不违反规章制度；

8、 任劳任怨，不怕苦不怕累。

九：海底捞岗位分化流程

1、 门迎组：

保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票

2、 服务组：

服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员

3、 上菜房

洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员

4、 传菜组

传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房

5、 油碟房

油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜

6、 配料房

配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房

7、 保洁组

洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间

8、 凉菜房

凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐

9、 库房

办公室人员——出纳——会计。