一、客房保洁诀窍？

先清理杂物

开始打扫房间前，先把杂物清理干净，脏衣服放入脏衣篓，垃圾桶清空，床被子整理折叠，桌面收纳清洁等。

这样在清洁时就可以避免边清洁边整理，这也是我们觉得做家务非常累的原因。

清洁时打开门窗

有没有发现，酒店客房阿姨清洁时，都是开门作业的。这样在清洁过程中有利于给房间通风，排出异味。同时在你使用化学清洁剂时，有利于快速将清洁剂异味排出。

干湿分离

这个“干湿分离”不是我们平时说的卫生间干湿分离，这里指清洁中将干式的清洁步骤和湿式的分开，例如：干式的除尘、清扫工作先做，再做湿式的拖地、擦拭桌面和家电表面。

先除尘，后清扫，再擦拭，这样分开不仅可以节省时间，还可以防止交叉感染。

先清洁后消毒

定期对家里频繁接触的位置消毒非常重要，例如开关、遥控器、水龙头、冰箱门、马桶冲水开关等位置。消毒前一定要遵守先清洁后消毒原则，否则消毒作用会大打折扣。

清洁后擦干

不管是清洁水槽还是桌面，清洁后不要让物体表面一直潮湿，潮湿的桌面会吸收浮灰，容易滋生细菌，或留下难看的水渍印迹，湿布清洁后要再次使用干布擦干。

二、维也纳酒店招聘客房保洁员靠谱吗？

肯定靠谱，维也纳酒店是连锁酒店，很大的，管理上也很完善，经常接待大型展会，会议，婚姻等等，这种地方招聘不会坑人的，一个保洁员有啥好坑的，如果年龄大了可以考虑去应聘，工资有保障，还提供午餐，活也不累，很干净好打扫，我经常去维也纳酒店开会，对酒店比较了解。

三、客房保洁好干吗？

看似简单的客房保洁员说好干是有经验、技巧、恪尽职守责任心强的人。

说客房保洁员不好干，是无经验、无头序技巧、眼高手低的人。

宾馆、酒店、招待所的客房保洁员，要有责任心、耐心、吃苦耐劳的精神。还要有从事客房保洁员工作经验，技能才干得好。

四、客房保洁好做吗？

好做。但是想要多挣钱有点累。客房保洁的工资都是和收拾房间数挂钩的，就是收拾的房间越多挣的钱也越多，客房保洁的工作收拾床铺地面卫生间，看着挺简单但是每天更换床单被罩也是一项比较消耗体力的活，其他的卫生间的清洗和地面的打扫比较容易一些。如果能吃苦还是能挣到一份不错的收入的。

五、客房保洁怎样铺床？

流程如下：1、换下脏床单。

2、取出床巾（折叠）、枕套、被褥、床单，检查污渍、破损（如有特殊污渍，应打结毛巾）和夹带的客用品，将脏毛巾放入工作车的布袋内，取回干净毛巾，严禁在地面上。根据一个标准清洁餐巾，注意检查污渍和破损。

3、站在床侧，离床尾2/3处抛床单面朝上，起到床头，按床头右左，床尾左右的顺序包角。站在床尾套软被，注意应四只角完全装进被套对应的四只角才能抖动被套，开口向下，处理好被口，将被口边折进与床尾齐平，走到床头将被子拉至超出床头10 cm，双折叠后离床头60cm，被头35 cm，两边被子下垂30 cm。

六、酒店保洁和客房保洁哪个辛苦？

酒店保洁一般是指酒店大堂或者是酒店其他公共场合的卫生保洁工作，客房保洁就是整理客房卫生，换洗被套，打扫客房卫生间和住宿客房总的卫生，这是客人直接入住的，要求比较高，要是卫生没有打扫好或者是不达标客人马上投诉，所以客房保洁比酒店保洁更辛苦！

七、酒店大厅保洁和客房保洁哪个累？

客房保洁累。

做客房卫生保洁每天客人要退房以后打扫卫生，要铺床换床单被套，刷马桶，洗浴缸，洗玻璃，要抹尘，洗的，拖地，是很辛苦的，比大厅保洁打扫卫生要辛苦的多，大厅保洁员的工作就是拖地，扫地，抹尘，工作程序比客房保洁要少很多，所以说客房保洁员要比大厅保洁累。

八、客房保洁能干长久吗？

客房保洁是否能够干长久，主要取决于个人是否愿意接受该职业的工作条件和待遇。

首先，客房保洁是一项需要耐心、细心和责任心的工作，需要对房间进行清洁、整理和消毒，保持房间卫生和整洁。如果对此类工作感兴趣，愿意接受该职业的工作条件和待遇，那么客房保洁是可以干长久的。

然而，如果对该职业不感兴趣，或者无法接受该职业的工作条件和待遇，那么客房保洁可能无法干长久。因此，选择该职业的人需要根据自己的情况和意愿来决定是否长期从事该职业。

此外，客房保洁的职业前景也可能会受到一些因素的影响，例如酒店业的发展状况、经济形势、就业市场等。如果酒店业发展状况良好，经济形势稳定，就业市场相对宽松，那么客房保洁的职业前景可能会更好，能够更容易地找到长期的工作机会。

总之，客房保洁是否能够干长久取决于个人的兴趣、工作条件和待遇以及职业前景等多个因素的综合影响。如果对该职业感兴趣，愿意接受该职业的工作条件和待遇，同时具备责任心和耐心，那么客房保洁是可以作为长期职业选择的。

九、客房保洁提成方案？

关于提成方案如下：

为全面提高客房的服务质量和工作效率，充分调动员工的工作积极性，规范酒店用工制度，实现减员增效，体现多劳多得，对楼层清洁员实行工资底薪加计件提成的薪酬考核办法，制特拟定《酒店客房保洁提成方案》，具体如下：

一、适用、工资及计件核算：

1、薪资（2300元/月）+全勤奖（100元/月）+工龄（100元/年）+计件提成奖励：

2、客房按不同类型房型进行核算：

房型 退房/续住 空房

豪华套房 间/10元 7间/5元

商务套房 间/7.5元 7间/5元

豪华标大床房 间/5元 10间/5元

豪华标准间 间/5元 10间/5元

3、每天清洁保底数量10间以内享受月岗位等级工资，超额部分统一按照上述计件方式给予计算。

二、计件提成标准：

1、清洁员要负责楼层内大小事情，包括空房清理、布草清点交收、查报退房、工作间整理、清理、走廊卫生清洁、工程跟进,领班安排的每日计划卫生等工作。

2、清洁员每天清洁10间，一个月30天，休假4天，按26天计算乘以8间，共计260间，超出260间方可按计件提成计算，（休工伤假、年假、病假、事假、别墅顶班等员工，当月按实际工作日数量计算）。

3、早中夜班服务员工作区域跨度大，主要负责公共区域的清洁与巡查、清洁、布草收发、易耗品领用，以及对客服务、茶水服务、擦鞋服务、夜床服务等；当班过程中也有一部分的房间需要清洁，综合考虑工作特征与负荷，为保证客房的及时清洁与出租，拟定中夜班服务员每人每班清洁退房给予计件提成奖励。

4、新入职的清洁员转正之前不可执行此提成方案，按客房清洁员试用期工资发放，上岗一周之内和师傅学习，七至十五天（每日5-7间），十五后给予一定数量（每日8-10间）和卫生质量要求，新员工在一定的条件上可申请转正（考核一月后）考核通过可提前转正。转正后可享受超额提成奖励。

三、计件数量统计： 

早班清洁员每天按实际清扫情况填写《客房清洁员每日工作报表》，下班时，将报表上交给领班/主管。

十、客房保洁怎样做最快？

客房保洁最快的方法是事先制定好清洁计划，并采取一些有效的清洁方法。因为不制定好清洁计划，清洁工无法了解清洁周期，从而浪费许多时间。另外，采用一些有效的清洁方法，如合适的清洁剂，清洁工具，能够使得清洁工作更快，更有品质。客房保洁可以事先分配好任务，让每个人专注自己的任务，提高效率。另外，清洁时应当先按照一定流程清理走廊和公共部分，最后才清理客房，这样可以节省步行的时间。在清洁过程中，应当采用合适的清洁工具，适量地使用清洁剂，这些都可以减少清洁时间。